虚拟组织在某些令人愉悦的特性一面，在另一面又呈现着恼人的特性。“吸引力”
大于“强迫力”，“拉力”重于“推力”，迥异于金字塔式组织结构的网状组织结
构... 在凡此种种特性之外，有一个恼人的特性——不确定性。鉴于虚拟组织
的松散性，难以形成“令行禁止”一类的条文规定，乃行未必达、令未必通的特
殊王国。
在物理学世界，也有一个此等异类，量子力学。在传统物理学的视角里，量子力
学是一个不折不扣的异类。自然科学范畴的定律是可以在是无数次试验中被无数
次验证，否则即不能被视为颠扑不破的定律。牛顿在《自然科学之数学原理》中，
即列明若干法则
除那些真实而已足够说明其现象者外，不必去寻找自然界事物的其他原因；
对于自然界中同一类结果，必须尽可能归之于同一种原因；
物体的属性，凡既不能增强也不能减弱者，又为我们实验所能及的范围
内的一切物体所具有者，就应视为所有物体的普遍属性；
在实验哲学中，我们必须把那些从各种现象中运用一般归纳而导出的命
看作是完全正确的，或者是非常接近于正确的；虽然可以想像出任何与之
相反的假说，但是没有出现其他现象足以使之更为正确或者出现例外以
前，仍然应当给予如此的对待。
而在量子力学的世界里则出现了让传统物理学家感到恼人的特性。海德堡测不准
原理、薛定谔的猫，双孔实验，都揭示了一个与我们所宏观观测范围迥然不同的
量子状态的世界中，在这个微观世界里，量子、粒子是难以观测、难以预计的。
这里是一个海德堡测不准原理的解释：当观测电子等量子的时候，观测仪器发射
的光子就能对量子产生作用,从而影响量子的运动，这样，当对于量子位置的测
量越准确的时候对于其动量的测量就越不准确,相反亦然。
经典物理世界遵循“因果律”，而量子世界遵循“或然率”。在因果律法则支配
的世界里，输入条件A，则必然获得结果B，如同我们打开开关，灯就亮了，天
经地义，不容置疑；但是在量子世界，“因果律”失效了，代之以事物出现的“可
能性”、“概率”，被“或然率”所支配；也就是说，在量子世界里，我们只能
预测粒子出现在某个位置的可能性是多少。
对于习惯生活在“因果律”支配世界的人们，刚刚进入“或然率”世界，会感到
无所适从，因为在一个“可能性”，而不是“必然性”的世界里，事情的前景是
不能被完全预测的。举个例子来说，你即将启程的旅行，只能预测将有99%的可
能性将有旅伴陪同，但你无法预测这个旅伴姓甚名谁，直到这个神秘的人物出现
为止。
所以，在这个世界里希望探究具象性的人们会大失所望，“或然率”背后所指的
对象往往是抽象的、数字概念上的对象。
虚拟组织就是这样一处场所。偶发、机缘、巧合充满了这个世界，在此背后影响
作用的是或然率使然。你要控制它，会无处下手；你要释怀放手，它又无处不在。
问：为什么虚拟组织会变成或然率支配的领地？
答：社交网络的弱链接关系：与金字塔结构组织不同，虚拟组织内部大部分成员
呈现社交网络的“弱链接关系”，而非“强链接关系”
非契约关系：非契约关系也促使在很大程度上使组织趋向于松散，使“因果律”
让位于“或然率”
问：由或然率可以推导出什么虚拟组织的行事法则? 规模 规模意味着样本量的增加，样本量的无限增加提高了事件发生的概率，促使
不确定性转向确定性 历史
同理，组织运行的时间长度的增长促进了事件发生的概率，以及确定性的产
生 群体进化
“群体进化”的手段类似于“人工选择”，其要点是将组织内部成员在同一
人工界面共同展示，并促进内部的互动、交汇与融合
问：虚拟组织是否是自洽、自在、自为的？
答：很可能是的！虚拟组织可以从任意一个节点起始，从偶发事件的起点，尽最
大可能性减少外力干预，完成自洽、自在和自为的循环过程。
问：在或然率支配的世界里，“信息反馈”是否发挥作用？
答：应该是的，即使支配定律是或然率，控制论、系统论的基本法则依然发挥效
用，信息反馈会促进组织效率的提高。即时信息反馈的成员将获得大于其他成员
的机会。
问：既然“或然率”的特性如此恼人，为什么不想办法通过因果律提高确定性？
答：你更愿意吃到确定性很高，但是乏味的麦当劳汉堡包，还是愿意随便在大街
溜达，在街转角的地方无意中找到一家心仪的馆子？