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对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此，正确的工作观十分重要。刚入社会的新人应该如何建立工作观？下面是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。
1、 尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新鲜人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点就多学一点的心态，你很快就会进入状态。
2、 团结合作的蜜蜂：新鲜人进入到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究Teamwork,这不但包括籍由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
3、 坚忍执著的鲑鱼：新鲜人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚韧执著地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
4、 目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。
5、 目光锐利的老鹰：新鲜人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
6、 脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新鲜人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
7、 忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往使新鲜人无法承受。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
8、 严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新鲜人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
9、 感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反邹的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
10、 敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨练。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，借此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
11、 机智应变的猴子：工作中的流程有些往往不是一成不变的，新鲜人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。
12、 善解人意的海豚：常常问自己，我是主管该怎么办？有助于吸引处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。
正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为你个人的职业生涯创造丰富的资源。
1、 尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新鲜人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点就多学一点的心态，你很快就会进入状态。
2、 团结合作的蜜蜂：新鲜人进入到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究Teamwork,这不但包括籍由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
3、 坚忍执著的鲑鱼：新鲜人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚韧执著地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
4、 目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。
5、 目光锐利的老鹰：新鲜人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
6、 脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新鲜人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
7、 忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往使新鲜人无法承受。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
8、 严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新鲜人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
9、 感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反邹的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
10、 敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨练。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，借此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
11、 机智应变的猴子：工作中的流程有些往往不是一成不变的，新鲜人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。
12、 善解人意的海豚：常常问自己，我是主管该怎么办？有助于吸引处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。
正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为你个人的职业生涯创造丰富的资源。
刘海容，亚洲系统之神、华兴资讯集团董事长、亚洲企业文化协会创始人、中山大学、清华大学特邀讲师、蒙牛集团、天利来集团、神舟电脑、海王集团、华帝燃具、大顺发集团等诸多企业顾问。12年的培训生涯，在全世界三十多个国家超过1000万人现场聆听过刘海容老师的演讲，8000家以上的企业接受过他的辅导，企业及个人给予他最高的评价，所到之处受到学员的极其热烈的欢迎，拥有极高的客户满意度、表达能力极其流畅，被誉为一流的专业培训大师！
；华兴资讯集团是一家集培训与咨询为一体的专业机构，创立于2005年9月，总部位于深圳市宝安区中心城44区A1栋。
咨询电话：0755－27887611
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刘海容老师是能量的缔造者、系统的代言人，是一个能改变企业命运的导师，他潜心研究英、美、日等世界第一CEO企业管理的精华，研究企业文化及管理系统，将所学与实践整合出一套为企业量身打造的《企业文化系统》，通过数万家企业的证实，能为企业量身打造的《企业文化系统》，通过数万家企业的证实，能为企业打开瓶颈的金钥匙，曾帮助无数企业扭亏为盈，曾多次协助众多企业推向行业第一。
他具有专业独特的演讲风格。他的课程激情风趣、通俗易懂、实操性极强，凭借多年的企业管理顾问实战经验，在业界极具口碑。同时，刘导以准确彻底性帮助企业解决问题，一流的课后服务及辅导为宗旨，极受广大企业家的信赖和推崇。
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