这几天有个小朋友正在为是否换工作烦恼——“不换吧，现在这工作太清闲，也没有成就感，不想自己这么年轻就进入一杯茶一张网混到下班的状态；换吧，又害怕彻底失去现在的稳定，新的工作万一不合适，却已经无法回头，那不就再也无法回到以前了……”

    万一不合适，多么关键的五个字。

    很多人跳槽前，对新的工作都多少有些期待。就像我，在报社一呆11年，好的年代和坏的时刻都经历过，现在依然非常稳定，可以说北青报依然是个适合很多人的单位，但是对于30多岁的我来说，想要的却是另外一个领域的尝试。所以去年下半年猎头找来时，稍加考虑便毫不犹豫地选择了跳槽。

    报社的同事都觉得当时我跳得坚决，这种坚决可能与亚马逊的公司背景、职位方向和新媒体从业者的吸引力有关，当然offer本身也很诱人——所以我一度认为犹豫跟自己应该毫无关系。

    等到开始办离职手续的时候，犹豫突然出现了。那时我还坚持值最后一段时间夜班，忽然冒出个年头，万一去了新公司，情况不像我想的那么乐观，万一不合适，那该怎么办？

    我当时被这个念头愣了一下，因为之前从来没想过这个问题。报社的稳定和11年的行业积累是我之前的最大依仗，可是进入一个新领域后，这些依仗全部消失，需要从头来过，万一不合适，那岂不是连回头的路都没有了？

    这是我第一次感受到忐忑——估计很多曾经有离开稳定单位经历的朋友应该都有过这样的想法，人只有在面临不可测未来的时候，才会显示出本能的胆怯情绪，这其实与有没有自信无关，因为后者拥有可以掌握的基础，而前者没有。

    当时我告诉自己：没问题，你肯定行！这工作又不是靠偷靠骗也不是靠裙带关系得来的，经历了那么多面试，见了那么多人，如果真要不行，那肯定不是你的问题，而是那帮面试官的问题，谁让他们看走了眼！

    但是生活经常就是这样，你觉得不可能发生的，未必就真的不会发生——新工作刚开始没多久，我就觉得它不适合我，或者说，这样大而成熟的外企，其实不适合我这样有想法、需要靠想法去带动做法的人——而且从某种角度说，大型外企很像大型国企，某个信息从一个神经元传递到另一个神经元，需要走的路径太长，尽管它看上去是这么的井井有条！

    在跳槽之前，我对自己的判断是：有媒体经验，有知识积累，有判断眼光，有人脉关系，我缺的是什么？当然商业实操经验，特别是一个商业项目从无到有完整实施的经验，这是决定我离开报社进入外企的最主要因素。亚马逊也的确在这方面有非常强的背景，但是很快我就发现，所谓商业实操经验其实只是一种做事情的方法，对我们来说，更重要的是，这种方法能否跟未来的职业方向结合。如果能，那才有用，如果不能，那就是狗屁。

    万一不合适……没想到这万一，还真被我给遇上了！

    这种不合适，不仅有事业发展方向上的，还有做事风格上的，甚至有上下级相处方面的——这些在真正跳槽之前都是我没有考虑到的，也是很难预测到的。这就应了那句话，风险无处不在。尽管这份工作的收入不错，但对我来说，工作真的不是赚钱那么简单……

    跳了一个不合适的槽，这其实是有多悲催！不过好在老子内心足够强大，第一次跳槽需要的是目标，跳了一次发现不合适就应该当即立断继续跳，这需要的就是冷静的头脑和无畏的勇气。

    这个阶段，也是我生活的剧烈变动期，原本平静的生活同样发生了很多无法预料的变化。好在我一不做二不休，咬牙把所有不可预料一并打包，当机立断，做了新的选择，去你奶奶的股票，去你爷爷的OFFER，什么不相干的东西都当成浮云，通通散了吧！

    截止到今天，在新的公司已经上班两个月了。我只能说——这才是我想做的事情，这才是我想要的公司，这才是我能发挥优势的领域！更关键的是，我们都是在玩，我们的想法就是玩着玩着把钱赚了……

    经历过这一年，我自己得到的感受是，每个人都有很多方面的能力，无需用跳槽来检验我们是否真的具备这些能力，就像我自己，其实不用跳槽到外企也能证明自己拥有胜任外企工作的能力，那么我要做的，就是知道自己要的是什么，然后朝着那个方向前进。

    所以就算跳槽之后万一不合适也没什么，前途漫漫，相信自己，一定可以。