在昨天的例会中，我提出建议对于内部员工承接分外工作需在工作时间之外安排。就这一意见，公司管理层出现分歧。营销部与生产部主张支付薪酬，认为降低了公司成本。而我和财务则主张不提倡支付，或限定在工作时间之外，因为这不利于在公司内部奉献精神的提倡，易产生负面影响。

没有想到的事，我所担心的负面影响，居然如此快的体现了。

9点半，与生产总监协商，要求其提供两名员工参与修缮超市门口危桥，利用下班之后时间进行，公司支付加班费。本以为简单的事情，没想到是，生产总监竟然未能动员起来，员工声称没有时间，不能参加。

之前几次厂内的活，考虑到节省成本，也是为让员工多点收入，交由员工来做，公司支付费用。现在居然变成嫌加班费少，而不肯加班。

员工奉献精神的丧失，让人感到困顿。6S素养教育，是该提上日程了。