身边有小人是谁的问题？

小人来自何方？小人来自身边；如果身边有一两个小人，就会麻烦事不断。

人是世界上最复杂的动物，因此，人就分有不同类型，所谓物与类聚，人与群分就是这个道理。

一个公司，一个单位，有小人，这很正常。但是让小人得志或者让小人长期得志，那么这个公司或这个一个单位就十分危险。

 事实上，一个公司或一个单位并不是每个人都可以成为小人，要成为小人也是要具备相应条件的。

小人的言行，一般是向上层传递不实之辞，即所谓的小报告。能够这样做，而且能上层当回事的，多半是上层身边的人。上层身边的人有哪些？一是有能力的人，二是上层的亲戚嫡系。

一般情况下，有能力的人不轻易耍小人手段；可是上层的亲戚嫡系们却是小人的高危群体，这些人最容易成为小人。

为何上层的亲戚嫡系们最容易成为小人，这与其是否有真才实学是有很大关系的。有些上层的亲戚嫡系，由于没有能力或能力平平，但是他为了表现自己存在的价值，他有事无事就会向上层传递小报告。当然，上层也是人，也会犯迷糊，于是又生发很多事端。

身边有小人，肯定是麻烦事；但是对待小人也不是什么大不了的事。最佳的办法是坦然地找小人谈话，再就是向上层解释原因，以还原事实真相。最倒霉的事情是小人向上层传递不实之词，当事者却浑然不知，最终是被误会和矛盾激化。

当一个公司或一个单位有了小人，而上层管理者却不识庐山真面目，只言身在此山中；那么，如果是阿爷的单位，迟早会出大事；如果是民企、私企，如些企业也不会做大到哪里去。因为一个公司或一个单位有了小人，而且让小人得志，归根结底还是主要管理者的素质和水平问题，责任还是落在管理者身上。