体验式培训（拓展训练）是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，传统的培训主要指导思想，体验式培训以员工的感受、感悟为基础，通过训练课程能够有效的拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格：拓展训练同时让团队成员能更深刻的体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发团队更高昂的工作热诚和平波创新的动力，是团队更富凝聚力。

一、体验式培训（拓展训练）是一种成功心理训练
   体验式培训与传统室内灌输式培训，在培训方式上有很大区别，在培训效果上也相去甚远！体验式培训的方式以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程最后学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面！
二、体验式培训（拓展训练）是一种团队合作训练
 
    体验式培训（拓展训练）是一套塑造团队活力、nvhgek推动组织成长的不断增值的训练课程。
     
三、体验式培训（拓展训练）的意义
 
    通过体验式培训（拓展培训），学员在以下方面将有显著的提高：
 
    认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；
    克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；
    启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；
    认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；
    改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。

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