价值中国：我们了解到您有着丰富的职业经历，那么职业生涯中是什么激发您写就了这本《正面思维的力量》？您所说的“正面思维”具体指的是什么？ 岳世超：感谢价值中国对我本次的采访，也很高兴能够与价值中国的记者一起交流、相互学习。的确，我过去的人生和职业经历很多，而其中在我小时候有一次让我难忘的经历，就源自于我生命中的贵人对我第一次正面思维的引导，而改变了我的命运。我出生在一个非常平凡家庭，父母是普通干部。小时候我非常天真活泼，爱唱爱跳，特别好强。我3岁就可以背诵很多唐诗宋词，从4岁起又学习了4年钢琴和声乐，在邻居的小朋友中，我自己有很大的优越感。可后来上小学后，就突然间发生了巨大的变化。因为父母节衣缩食把我送到了一个贵族重点小学，身边孩子的父母都是成功者，父母都是企业家、政府高官、银行行长、教授、律师等，因此身边的富家子弟都疏远我，说“你是个穷孩子、我们不和穷孩子玩！”，在整整两年的时间里，我是一个被冷落的人，性格一下变得自闭、每天孤僻、沉默寡言，一放学就呆在家里，学习成绩一降再降。有一次曾经连续一周都不去上课。之后，班主任问我为什么不来上课？我当时就哭了，我一五一十的说出了原因，当我说完后，班主任抱着我的头，为我擦干眼泪，对我说：“孩子，你是男子汉、也许谁都看不起你，但自己千万不要看扁自己啊！不要在乎别人对你的态度，一定要相信自己。同学的爸爸妈妈强并不代表他强，你要努力让自己强大起来，争口气超越他们！你的爸爸妈妈和老师都会为你骄傲！你是最棒的！他们不理你无所谓！老师最喜欢你了，老师相信你、支持你！！”班主任短短的几十个字，字字烙印在我的心中。虽然当时我并不懂得什么是正面思维，但是在我幼小的心中，就特别相信老师的话。之后我就暗自下定决心、加倍努力、发誓一定要超越他们给父母争口气，随后我的学习成绩一路领先、连年三好学生，受到学校的表彰，之后在中学大学期间也先后担任学生会主席、校刊总编等职务，组织和演讲能力与日俱增。这是我人生第一次的重要转折，如果没有班主任当时用坚定的目光、穿透力的语气，对我正面话语的引导与激励，我不敢想象，也许小学没毕业，也许一直萎靡不振、也许得了自闭症，也许现在一事无成，也许……！所以，我始终坚信思维会影响人的一生命运。我从小建立起来的正面思维习惯一直在我的人生和职业生涯中发挥着积极的作用。我曾辞去国家公务员职务开始创业之路，创业之初我也做过五金、家电、保险、药品、保健品、汽车等推销员的工作，在一般人眼中这些吃苦受累被人瞧不起的工作是没人愿意做的，但对于我来说，我把每一次人生的经历都当成我价值无穷的经验，我坚信越苦越累越有挑战性的工作，就是在考验我并且是给我难得的成长机会，而这一切的原动力都来自我最初的正面思维。为此我写了这本书并想透过这本书来唤醒人们一定要建立起正面思维，才能拥有灿烂美好的人生。 我所说的“正面思维”具体就是指在生活和工作中，我们在面对和处理任何事情的时候，都是以积极、主动、乐观的态度去思考和行动，这样就会促使事物朝着有利于自己的方向转化，使人在逆境中更加坚强，在顺境中脱颖而出；变不利为有利，从优秀到卓越。 价值中国：在您看来，这份“力量”到底有多强大？通过哪些途径能将这份力量传递给员工使他们做出改变？ 岳世超：在我看来，这份“力量”是世界上最强大的力量，它可以使一个人从认知上改变命运，它是事业成功和实现自我价值的最有效的途径，它的本质是充分发挥人的主观能动性，挖掘潜力，在工作中体现人的创造性和价值。正面思维就是肯定一切，它是成功者的思维，它往往能够变坏事为好事，变不利为有利，所以它具有无穷的力量。 我想每一个进入职场的员工最初的目的都是为了有份工作，赚钱养家糊口。但是就是由于后期思维的差异，导致事业结果的不同。有的人始终投机取巧、自暴自弃、怨天怨地，结果做了一辈子员工，甚至失业；有的人总是积极主动、迎难而上、勇于担当，结果自然就升职加薪，拥有事业。每天在同一个单位，同一个时间、做同样的工作，结果却不一样，真正的原因就在于思维的“正”“负”差异。只有用正面思维来置换负面思维，养成正面思维的习惯，才能带来工作顺利、事业成功的结果。而将这份力量传递给员工使他们做出改变的途径只有两个：一是自学、二是助学。自学就是让员工把这本书带回家，每天阅读并做心得日记，自我检讨与反省、定期上交每章读后感并评选优秀书评给予奖励。而助学就是请老师直接对员工做面对面的沟通与交流、定期辅导与训练，现身说法，引经据典、互动感悟、不断强化。 价值中国：您在书中谈到“高不成”时不妨“低就”，这为什么是一种成功者的思维？对于大学生的就业问题您又是如何看待的？ 岳世超：因为成功者都懂得一个道理，就是任何事业成就都是先从最基础的工作做起、循序渐进，脚踏实地，活在当下、做好眼前开始的，否则就好像没有根基的空中楼阁。台湾首富王永庆早年从送米开始做起、亚洲首富李嘉诚早年从学徒工做起、股神巴菲特早年从摆地摊做起、钢铁大王卡内基早年从接线员做起。成功者在初期都是先获得一个工作平台，从中获得经验与资历，并借此充分展现自己才华的。这也是一种成功者正面思维方式，是值得所有职场人士去借鉴的。 对于大学生就业问题，我们都知道目前每年都会有几百万应届大学毕业生面临就业问题，找工作难，找到理想的工作就更是难上加难，全国各地方的人才市场都是人满为患，现在大学毕业生确实是身处在一个就业困难、职场竞争激烈的现实社会中，他们都有一个苦恼的原因——高不成，低不就。高位子得不到、基层工作又不想坐。有很多大学生毕业后都希望一步登天，拿到高薪。但是我要奉劝这些大学毕业生，我们可是处在就业机会越来越珍贵的今天，只要用人单位能够用己所长，只要能够发挥自己的能力就是我们的福气了。退一步讲，有时甚至只要能够有一个能供自己展示的岗位，那么低就也是很正常的。不要漠视和放弃职业生涯起始阶段的 “低就”，因为倘若不踏上这个起点，那你何谈攀登未来成功巅峰呢？ 价值中国：职业定位包含两层含义：其一，确定你是谁，其二，要告诉别人你是谁。如今白领一族跳槽频繁，因为他们不具备“正面思维”的能力吗？我们又该如何正确的给自己定位？ 岳世超：是的，这是我在职业定位思维：找准自己的位置中谈到的话题，当时我谈到职业定位包含两层含义：一是确定你是谁，你适合做什么工作，二是要告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。如果我们职业定位准确，那就能找准自己的位置，会持久而永恒地发展自己的事业。如今白领一族可能会有跳来跳去的习惯，其原因有两个：一、就是因为他们缺乏正面思维，没有为自己做精准的职业定位和详细的职涯规划，他们没有真正分析和确定过自己有哪些专业和特长，没有想过什么工作是自己真正喜欢和适合的；二、就是他没有向企业充分展示自己才华的想法和销售自己优势的能力。自己首先不了解自己，别人也更不会了解你，所以职业定位模糊不清，自然就频繁跳槽。 学会给自己正确定位非常重要，尤其是在职业生涯过程中，一个人拥有准确的职业定位，并将自己竞争优势发挥出最大效应，那他的成功机率会比别人至少高出5倍。我们给自己正确职业定位时要思考五个问题：1、我要去哪里？（明确理想与志向——其前提是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。）2、我现在在哪里？（环境分析——分析自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等）3、我有什么？（自身评估——包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、道德水准以及社会中的自我认知等等）4、我能做什么？（确定职业、选择路线——使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。）5、我要怎么做？（设定目标、做好计划——通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。做好计划就是在工作方面，我计划采取什么措施，提高我的工作效率？在业务素质方面，我计划学习哪些知识，掌握哪些技能来提高我的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发我的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。）这些都是做好职业定位的前提。 价值中国：您认为卓越员工应具备哪些特质？什么是员工的“大忌”？ 岳世超：我认为卓越员工应具备的特质包括“十力”：生存力、忠诚力、承受力、自控力、学习力、创新力、沟通力、亲和力、行动力、持续力。 我认为员工的“大忌”有“十不”：即不定位、不主动、不自律、不承担、不踏实、不感恩、不坚持、不守时、不付出、不学习。 价值中国：您说过“要有主人翁思维，走到哪里，都把自己当主人”，这是否会与公司文化或者管理体制发生冲突？又该如何找到其中的平衡点？ 岳世超：当然是不会冲突的。我所说的“要有主人翁思维，走到哪里，都把自己当主人”就是要帮助员工树立一种主人翁思维，对整个组织的建立要有牢不可破的责任感，就是呼吁员工的大局意识，工作积极主动、时刻关心集体，关心公司的发展，并在工作中及时发现并反馈各方面存在的问题，把自己的本职工作做好。 当然，员工首先应在尊重公司大的方针战略、管理体制和企业文化基础上，以集体利益为重，以推动公司发展为出发点，同时积极主动地为公司各部门、各方面的发展献计献策、出谋划策，这样的员工一定会获得老板的青睐。 价值中国：人都说“过犹不及”，一旦过度运用“正面思维”会有哪些弊端？又该如何把握尺度？怎样才能使其成为一种习惯？ 岳世超：我之前谈到过“正面思维”是指在生活和工作中，我们在面对和处理任何事情的时候，都是以积极、主动、乐观的态度去思考和行动。但对“正面思维”不能正确运用的人可能会太过于以自我为中心，脱离群众，与周遭的环境产生隔阂与纠结，使自己过度自信，做事不切实际、遇事不冷静思考、缺乏分析问题的能力，会太过感性和冲动的做事而忘掉原则，最终可能会发展到自大，而不会接受别人的建议。 “正面思维”的积极意义就在于能够帮助我们建立积极、主动、乐观的心态，更好地解决事业、工作、生活当中所面临的问题和克服不良情绪而带来的不好结果，所以在今后遇到任何事情的发生时，既要领会与运用“正面思维”的精髓，也要多借鉴别人的意见，学会与人沟通，不要脱离社会环境、脱离生活。同时要懂得理性冷静分析与思考，并剖析其真正的原因，及时找到解决方法。 养成“正面思维”习惯的方法有很多，比如1、每天坚持问正确的问题（如不要问“为什么我没钱？”，要问“我如何才能有钱？”不要问“为什么我总失败？”，要问“我如何才能成功？”不要问“我怎么总遇到这种倒霉事？”而要问“这件事情的发生对我有哪些帮助？”）；2、每天坚持看积极正面的书和光盘；3、每天多和比自己成功的人在一起；4、每天起床和睡觉前反复默背导入正面信念。如: 1、能力是练出来的，专家才是赢家。 2、平凡人都是在顺境中产生，而伟人都是在逆境中诞生。 3、成功一定有方法，失败一定有原因。 4、成功者不放弃，放弃者不成功。 5、过去不等于未来 6、改变别人不如改变自己去影响别人。 7、我是一切问题的根源，所有问题到我为止，我可以解决掉一切问题。 8、成交一切为了爱 9、任何事情的发生都有助于我。 10、我是责任者。 价值中国：您会给初入职场的年轻人哪些建议？ 岳世超：对于初入职场的年轻人来说，以下就是我对他们的建议： 不断学习是良药，虚心请教更重要，正面思维做基石，脚踏实地出实效。 保持礼仪见人笑，承担责任主动要，付出创新有回报，事业财富早来到。