总是在想一个团队应该怎么建设才能最大限度的服务于它的建设宗旨。

事情总是需要一个起因，所以团队建设需要一个宗旨，没有宗旨的团队建设就好像没有航向的船，不会有前进的方向。

团队的建设宗旨，从我们期望的对社会有益能产生社会价值的角度来看，无非有三种

首先，期望自己的团队具有无可比拟的创造性时，团队的建设就不能有死气沉沉的氛围占有主导方向。应该严谨、有很高的专业素养、不允许投机取巧、更坚决不能允许有抄袭、偷袭的任何滋生之温床。专业素养包含的内容很简单但是能达到却并不容易，只有那些有达到如此期望的人才会自我锻炼并坚持着，它包括有计划不间断的学习、显而易见只有学习才会进步，包括守时守约、古板和固执向来都会跟不朽的创造性和坚韧的以不朽为目的的天才合二为一、上帝和佛都是无私的、他永远都是把刺破旧习惯、旧定论的针尖交给敢于去刺破牛角的天才，或者说他们永远都在玩一个叫做制造传统并打破它的游戏。投机取巧是诚实的天敌，诚实是实事求是的母亲、而天才的创造者都有共通的品质。抄袭、除去复制的过程占用了很多不必要的时间外、也不会将原型一丝不变的创造出来，这个古老的命题在2000年前都已经被永久的承认了，所以它是毫无价值的浪费。偷袭更甚于抄袭、因为偷是一个很下贱的词、相对于抄袭浪费的层次更加深了，应该直接被枪毙、斩首。