对律商联讯(M-H):《中国企业法务如何选择和保留外部法律顾问调查研究报告》个人观点


对律商联讯(M-H):《中国企业法务如何选择和保留外部法律顾问调查研究报告》个人观点
     律商联讯(M-H)在2010年年末针对中国企业法务如何选择和保留外部法律顾问进行了一次调查,并形成了一份调查报告。感谢律商联讯做了这样一份有参考价值的调查报告。
    报告反映:只有不到半数的内部法律顾问有律师执业经验;
    律师的发展方向是一般不会选择放弃执业律师做专职的企业内部法律顾问,而许多的企业内部法律顾问发展方向是做执业律师。这是这个行业内普遍存在的现象。
   
报告反映:外国律师事务所仍然无法获得长期、稳定的企业咨询业务。
   这有外国律师事务所水土不服的原因,企业一般面临的是中国的法律和中国的政府机构,国内的律师事务所更熟悉这些环境。
报告反映:在选择本地事务所的原因中,价格只排在第二,本地市场经验和人脉排在第一。
    这是中国一个普遍的现象,中国的文化传统是一个官本位的国家,一般人首先相信的是权力,没有权力可利用,走投无路时才想到利用法律。因此,选择律师时也首先看律师是不是与政府与法院有关系,其次才是看律师是不是专业业务好。
 
报告反映:获取外部事务所的信息来源非常多,但是评估这些律师事务所时,使用的资源则迅速集中。
    一个企业选择律师时,获得的律师信息来源很多,比较多的信息是来自报纸、互联网、各种媒体,比较少的信息是来自自己的朋友、熟人律师,以及朋友、熟人推荐的律师,而最终选择律师还是靠这比较少的信息。这种现象是律师的行业特点决定的,不仅中国如此,在香港也是这样,就是在欧美一些律师事务所的合伙人也是常到各种俱乐部认识人拓展业务。