“见过评职称抄论文的，没见过抄得这样明目张胆的。”近日，中国青年报记者收到读者许隆洋(化名)的来信称，他经调查发现，山东省枣庄电视台副台长兼广告中心主任张静参评副高级职称的10篇论文，竟然都涉嫌抄袭，有的篇目甚至“通篇连标点符号都一模一样”。（《中国青年报》 2月21日）
　　其实这都不叫新闻了。
　　涉嫌抄袭论文的新闻很多，有硕士、博士毕业的高材生，有大学的教授，有知名的学者，还有行政官员，各行各业都有被涉及到的“新闻主角”。
　　多一个张静不多，少一个张静也不少。
　　我不想再去从什么学术道德上来声讨张静。因为张静本身就是在电视台拉了五六年的广告，距离什么学术这么高雅、高深的东西估计离得很远。世界上像是张静这样离学术很远的人很多，三百六十五行，并不是要求每行都得是科学家，但我们现在职称评定办法却要求每个人都是能够写得出、发得出论文的学者级别人物，都是科学家或者准科学家。
　　我们每个人都要吃饭穿衣，都想拿更多的工资，所以理论上体制内的每个人都要评职称。比如说张静，这个人可能很擅长拉广告，但她未必就能写出论文来，要不她也不会被人揭发涉嫌突击抄袭10篇论文。所以说，实际上业务能力很强的张静，未必就能评上高职称，也就未必能拿到相应的高工资。于是，张静或者张静们就选择了铤而走险去抄袭论文。
　　因为这些基层单位的人员基本不做研究，要他们写论文纯粹是赶鸭子上架，但是要想提升待遇，又必须提职称。所以，各行各业有很多这样的张静。在当前的职称评定体系下，张静不是新闻，没有张静才是新闻。
　　每当一个张静出来的时候，我们都表现得义愤填膺，恨不得把张静们给按到历史道德耻辱架上用钉子给楔住。但是，我们似乎也应该回过头来去想一想，为什么张静们就层出不穷？诞生张静们的土壤——职称评定办法，是不是就能完全置身世外？
　　这样的职称评定体系在，张静们就在。新闻媒体曝光了枣庄的张静，还有无数的张静躲在期刊里，以为自己是最终的幸运儿。