观然同仁应具备的特质

在与即将毕业的一位学生交流中谈起，企业如何选拔自己期望员工的话题。借此契机谈谈“观然”选拔人才的5条基本原则。

1、有自己的立场，并立场具有一定程度上的稳定性

2、具有一定知识与技能，更重要的是能自觉或不自觉的运用所学知识技能分析与解决问题

3、对未来有强烈的成就期望

4、坚信“达人自达”，也就是成功，只有通过成就他人才能获取

5、掌握一定学习方法，拥有较强自学能力

一、立场，是个价值观问题，是基于价值观、原则的一种对事物的认知。一定要有自己独立的是非判断标准，并且判断标准是基于人文、伦理、道德等，这种认知必须具有一定程度的稳定性。对于没有自己立场的人，或者立场是基于物质等非人性层面的，“观然人”是坚决拒绝与其同伍！

二、掌握知识与技能的目的是通过运用来创造价值，但不是所有的人都具备运用所学知识与技能的能力，学习能力与运用知识是两个不同层面的问题。

三、对自己没有要求，特别是对自己未来没有强烈成就期望的人，你还能期望他什么呢！

四、观然坚信，凡是成功者，都是通过协助他人成功之后，自然而然也就收获了自己的成功！

五、这一条自不用谈了，对每一个人都重要，但不是每个人都掌握。

价值中国