某公司在一次招聘部门主管的笔试上，有这样一道题：关于工作中需要电话沟通，时间分别为1~5分钟、6~9分钟、10分钟或以上三个选择。请在选择后说出理由。

　　大多数应聘者都选择6~9分钟，考虑的是中间值比较稳妥。实际情形是,，工作中有多少人是看着时间来通电话的呢？以上三个选择都不是客观如实的，答案是只是一句话：长话短说。因为这才是有效率的行动。

　　如何对待工作时间和运用，不同的职业人士会有不同的行为习惯，但凡珍惜时间者都会是一个充实和有节奏的人，正如一位朋友所言，每天都在闹钟之下，跃然起床、刷牙、洗面，精神奕奕地去上班，每天都不一样时，心态也就不一样了。因为每天的工作都有进度。

　　若然你是一个管理人员，遇到下属对你说：“等我有空再做”。意思是等手上没有重要的事情时再做。但事实上，没有所谓的“有空”时间，尤其在上班。若然工作中，每人都是在岗位上找一个借口，不仅仅是对自己的不负责任，更会形成一种惰性。

　　在一次企业内部培训调查表上提供一道判断题：别人的怠慢，会影响你的工作吗？绝大多数人填上“对的”答案。这说明一个问题呢？人都会有意无意地寻找着理由，好象拖延是再平常不过的事情，这样的工作状态还有效率吗？