体制内外改革应先着眼于推动开支公开透明


   快到年关,据报道数万亿的财政预算还有近2万亿没有开支出去,势必会出现突击要钱,发钱的现象,当然没到年关政府部门都需要更多的开支,但是在自我利益,群体利益下,必然也会出现要钱发钱(一些时候再财政部门的领导办公室里,特别是两会召开前夕,经常会有部门领导来要更多的预算,而在零基预算下,大多数部分部门的预算都会增加一些,但公关的好的自然得到的多一些,这也是人之常情,因为要领导好一班人,仅仅靠热情是不够的,必然有福利)的现象,当然从当前的工资来看,发福利是很必要的,但是美中不足的是财政收入都给了体制内人员,而体制外人员不受到惠及,而我们税收取之于民,应更好的用之于民,而利益的部门化,私有化则使许多民众非但没有得税收的便利,反而受税收所压,实际上我认为体制内人员的收入应透明,特别是领导干部。

   我们知道中央每年的财政预算大约有7万亿,而地级市一级几百亿,上千亿,而县一级一般几十亿,但是我们民众能知道是多少亿就不错了,更不如说每笔开支了,细到行业,单位,每年也有个上千万,数百万,仅十万不等的开支,但是一般职工也只最多知道开支了多少,更何况还有一些假条子等,同时领导的报账不透明,财务部门只对领导负责,财务帐最多对领导开放,而职工是无权过问的,事实上市场经济社会里,无论是政治还是经济,财权是最重要的,管住了财权,许多事情就可以矫正,但是我们却发现财务公开还只是揭开面纱,没有真正全面的推行,事实上只要有心推动这件事,现在都是计算机管理了,多招两个财务人员,一年开支不才几万元,而漏掉的何止几万元,他们可以及时的开支晒到网上,最好对社会公开,至少对部门内部公开,我想这样下来行政运行就会更加透明,而各项事务将会沿更健康方向发展,真心的希望各级各类,大大小小部门的预算开支公开,透明,向公正,廉洁,透明,高效的目标迈进!