为人性僻耽佳句，语不惊人死不休。 ——借唐·杜甫诗

1、有钱能让你过上好日子，而有文化就能让你丫过上受人尊敬的日子。

2、管理做的好，决定你能活的很好；文化做的好，决定你能活的很长。

3、垃圾管理让你挺不起腰杆，糟粕文化让你营养不良。

4、文化是宝，谁做的最好，谁就能笑到最后；谁最能落地，谁就最有能量。

5、文化就像一双鞋子，穿鞋子的企业总比光脚丫的企业跑得快。

6、看你企业的文化好不好，就是看你每天早晨一起来是不是特别愿意来上班。

7、企业家你图什么？不就是图这辈子幸福吗？有钱就能买来幸福吗？但是文化能够给你快乐，以及幸福。

8、什么是“幸福企业”的文化？胡进认为，幸福企业就是老板一定要让员工幸福，员工才能让老板幸福。如果你爽了，我没有爽，怎么个幸福法呢？

“幸福企业”是群英会，不是独角戏；“幸福企业”是众乐乐，不是独乐乐；“幸福企业”是一起爽，不是一人爽。

“幸福企业”是亲自体验幸福，不是看着别人享福。这就好比：生孩子很幸福，但自己生和看着别人生，那幸福感能一样吗？

9、100年以后，你有什么？钱不能延续，但你的文化还在延续……

10、文化不是橱窗里珍藏的标本，而要靠平凡的行动实践公司的精神和理念。

11、朝为中国文化忙，晚登锦涛天子堂。

12、文化管理是企业发展的最高境界。初级阶段是“人管人”，中级阶段是“制度管人”，高级阶段是“文化管人”。不懂文化的老板，累死了活该；看不清方向的船长，船翻了白搭。

13、企业的文化与老板的智慧成正比，与老板的聪明成反比。

14、企业文化不能没有老板的身体力行，就像企业文化咨询中心不能没有杲占强的率先垂范。

15、企业文化你说来的快点还是慢点？其实没关系，就像美女更衣，你可以快点更，也可以慢点更，但关键是身材一定要好。所以，文化建设不能着急，就像追求美女不能猴急一样。

16、王璞企业文化“三段论”：有没有，知道不知道，做到没做到？胡进企业文化“三大难”：知易行难，行易恒难，文易化难。

好了，我们继续补充：

17、一切以经济建设为中心的最大弊端，就是思维方式一直围绕利益转，忽视了持续成功法则和文化品牌建设。

18、世界上就两三个永远不倒的行业：学校、宗教、色情。以东莞为例，服务业所以时而鼎盛，时而衰败，但从未断绝，生命力如此之强的行业，背后不仅形成ISO9000质量制度，更形成提升当地GDP的文化。文化决定它们活的很长，能活万年。

19、你说东莞不仅繁荣经济，且繁荣娼盛，跟文化有没关系？太有关系了，你根本不知道那里的富翁们信仰什么，中产阶级信什么，工薪阶层信什么，他们敬畏什么？除了钱，他还为了什么？有了钱，他还能干些什么？那些有钱的主管们、头头脑脑们，身处异域他乡，心灵空虚身体疲乏之余，很容易变成服务业的投资来源和输血队伍。

20、所以文化也有健康文化，不健康文化，以及亚健康文化。但转而想想，没有文化，这是个什么世界？

 （原创作品，转载必注明作者：胡耀元，品牌策划专家，企业文化整合专家，资深展览规划专家，软传播策划人，软资产管理人。曾走过：世界杰出华商协会、北大纵横。现任职：中国软实力商务联盟创始人、中国企业软实力研究院总顾问、中国软实力商盟智库总策划、麦田兄弟品牌策划有限公司总经理、麦田兄弟国际展览有限公司总经理。）