当一只狼坚定地朝着自己的目标迈进时，整个世界都会为他让路……被抓不可怕，挨饿也不可怕，最可怕的是没有了野心和上进心，变成一条摇尾乞食的家犬……所以，活着就是为了吃肉，草原上任何动物都会成为我的午餐。

这是我偶然看到的一段话，“当一只狼坚定地朝着自己的目标迈进时，整个世界都会为他让路”，虽然是借用了爱默生的那句名言，但因为和狼的个性特征非常契合，也非常适合激励团队，印象便十分深刻。

狼具有鲜明的性格特征，喜群居，七匹为一群，每一匹都会为群体的繁荣与发展承担责任，并有默契的、严格的合作机制；狼有强烈的目标感，对猎物有着超乎寻常的执著；狼有顽强的耐力和十足的拼搏精神，为了群体的利益、为了得到目标猎物，狼会锲而不舍，全力以赴……狼的这些特性非常适合用在创业初期的团队管理中、更是一个生命力旺盛的企业所必须的素质，因此，在现代企业家的眼中，狼已经成为一种符号，并成为很多企业的文化标志，华为、七匹狼都是大家所熟知的知名企业。

    如果说力量和技能，狼不是百兽之中最优秀的，论速度，黄羊比狼跑的快，论力量，野牛力量比它大，但千百万年的进化后，在某些方面比狼优秀的动物要么淘汰，要么沦为劣势族群，倍受欺凌，这大概是狼的综合素质比较好的原因，没有特别明显的短板，而整个狼群又能抱团对外，所以才在漫长的历史进化中一步步站到食物链的顶端。
    在进化过程中，狼的独特特性所形成的生存哲学，比如，众狼一心、福祸与共、授崽以渔，伺机而动等，非常值得像和昌这样处于创业初期的企业和团队学以致用，在团队成员之间形成一种默契和氛围。

和昌人要学习狼文化，做和昌狼。

我常说，狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，话虽糙了点，但是道理不糙，狼与狗，本来就是对比极为鲜明的两种动物，因为不同的个性和族群特征，最终导致不同的生存方式和生存状态。狼行千里吃肉，和是因为狼有最显著的三大特性，敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻精神，备受推崇的群体奋斗意识，一个团队如果能做到这三点，一定是非常有战斗力的团队。

在和昌的企业文化中，思维方式倡导计划性、预见性、创新性；做事方法倡导流程、节点、标准；组织建设中倡导全局意识、服务意识、协作精神。科学的思维方式是敏锐嗅觉的前提；要想成功，就必须积极主动，有向目标发起进攻挑战的勇气和百折不挠的耐力；而要做强做大，就必须要依靠团队的力量，精诚协作、共同奋斗，因而，可以说，和昌地产的企业文化本身就具备强烈的狼性文化基因，我们要做的是将这种基因的影响力做大、做足，成为和昌人的职场图腾。

从怡丰森林湖到今天的和昌地产集团，三年来我们一直在开拓前进。目前，我们开始了集团化运营，全国化战略，看似前景喜人，但是和昌团队必须要认识到，今天的局面，只是万里长征的第一步，未来的路还很艰巨。企业要保持和继续目前的高速发展态势，必然要有一种持续的精神力量作为支撑和指引，具有鲜明狼性基因的和昌人当然要选择狼文化。学习狼文化，就要学习、发扬狼这些精神：

    1、发扬“狼贪精神”，心怀壮志，对工作和事业孜孜追求。

    2、发扬“狼暴精神”，在追求事业成功的过程中，对一切难关毫不手软，努力攻克。

    3、发扬“狼性目标精神”，在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。

    4、发扬“狼纪精神”，加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。

    5、发扬“狼智精神”，把智慧充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。

    6、发扬“狼性献身精神”，对困难要勇于克服，为事业无私奉献。

7、发扬“狼性团队精神”，精诚合作，充分协调，团结一致，去夺取事业的胜利。

    和昌狼团队的成员，也要做一只既能精诚团结、也能独立于世的狼，就要发挥和昌人自身的狼性基因：

    智慧：狼的智慧不是小聪明，而是体现在集体行动时无缝配合的严密上。和昌狼团队的智慧也是要把小聪明转化为全局观，用规范的思维、规范的决策来配合组织目标的实现。

激情：这是狼对猎物天生的执著。和昌狼团队骨子里也要有一种不达目的誓不罢休的执著精神，面对追求目标过程中的困难，要敢于拼搏，不言放弃。

勤奋：正是不辞辛苦、永不放弃的勤奋，才使得狼在千百万年的进化中生存下来。“追求卓越，天道酬勤”，年轻的和昌狼要在激烈的市场竞争中取胜，必以勤奋为基础，但勤奋不是让工作更辛苦，而是勤动脑、勤钻研、勤工作，继而换来超值的结果。

简单：狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移的向往。和昌狼团队倡导的“思想单纯、思维复杂”也是这个道理，有“咬定青山不放松”的目标感，也要有实现目标所需要的系统思维能力。

纯粹：狼志只在猎物；和昌狼团队同样志在“快速成为中国最有价值的房地产产品和服务综合提供商”，踏实做事，抛却杂念，不为外物所绕，成为一个幸福的职场狼。

协作：狼是世界上将团队精神阐释得最极致的动物，狼不崇尚孤胆英雄，和昌狼团队提倡“觉悟、队伍、业务；先分工、后合作”的组织理念，要让个人的能力与分工协作的团队精神统一起来。

细节：狼为什么能发现吃饱的黄羊最容易捕捉？这是因为他们敏锐的观察力和注意细节的一贯素养。“追求卓越，天道酬勤”，是和昌狼的企业精神，要做出卓越的产品，就要注意细节，让精彩成为习惯，然后才能到达卓越的境界，成就壮观的全局。

真诚：狼非常狡猾，但那只是对待猎物和敌人，对待朋友、亲人，他们一贯坦诚。和昌狼团队倡导“诚实、责任、努力，共生、共赢、共享”的核心价值观，要求和昌人言行一致，表里如一、诚实地对待自己的组织和组织目标。      

纪律：狼有强烈的纪律感，一切集体行为都听从头狼的指挥。和昌狼团队的工作，倡导“流程、节点、标准”，严格要求遵守业务开展的客观规律，强调工作可控、始终处于管理状态；强调职业化、标准化，同样是对纪律的要求。

    专注：狼对目标有着超乎一般的执著和专注。和昌狼团队要忠诚于“创造生活、建筑家”的使命和生活理想，专注与房地产产品和服务的运营和提供。

    自立自强：父母狼对小狼进行“授之以渔”的教导，使之很快就能独立生活，驰骋于草原；而和昌狼团队的新狼，在加入这个团队的那一刻起，就要自立起来，主动学习老狼的智慧，主动适应工作环境，做独立自强、主动积极的新狼；继而成长为勇猛的职场狼。