看了“北京今起恢复广播体操，国企职工须100%参与”（　http://news.sina.com.cn/c/p/2010-08-09/034717933235s.shtml　）的报道，方才知道北京市总工会做出了“2011年全市职工参与健身活动比例要达到60%以上，国有企业参与工间或工前操活动要达到100%，机关事业单位要达到70%”的决定。于是我不由得浮想联翩，届时的北京百万人同时做广播体操，那是何等波澜壮阔的一个场面啊！恐怕比起大跃进时的全民大炼钢铁的情形有过之而无不及！绝对可以申报吉尼斯世界记录了！如果北京市总工会因此而获得一个吉尼斯世界记录，这本身就可以载入吉尼斯世界记录了！真是美哉！

但这里我首先想到的是，工会究竟是否有强行规定国有企事业单位的职工从事做广播体操的权力呢？（姑且不论这种活动的利弊得失）根据1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过、1992年4月3日中华人民共和国主席令第五十七号公布、1992年4月3日起施行的《中华人民共和国工会法》的规定，“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”，“工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。 ”但并没有规定工会有强行规定国有企事业单位从从事某项活动的权力，那么北京市工会的这种强行在企事业单位推行广播体操的做法是否合法就值得商榷了。因为北京市总工会明确规定“工间操的开展情况将成为各单位一把手的考核指标之一”，这显然是一种硬性的规定。

退一步说，北京市总工会是本着为广大企事业单位职工健康着想的良好愿望出发，做出的硬性规定也是合理合法的，但具体在执行的过程中行得通吗？如果有的国有企事业单位的领导阳奉阴违或者故意不执行，那你作为一个“自愿”组织的工会靠什么来推行广播体操呢？况且“国有企业参与工间或工前操活动要达到100%，机关事业单位要达到70%”的指标真的可能达到吗？就连ＧＤＰ增长速度都敢于造假的今天，人为的去假造一个做广播体操的出勤率恐怕不是一件难事吧？另外，如果达不到，那么北京市总工会又如何处罚各单位的一把手呢？面对这样的一系列问题，北京市总工会的领导在做出推广广播体操之前是否都有了相应的解决方案了呢？如果明知不可为而又为之，那么除了说明这是一个“屁股决定脑袋”的决策之外，恐怕没有更合适的解释了。

身体是革命的本钱！这没有问题，但问题是通过广播体操就能解决这一问题吗？在资本主义国家里，万恶的资本家可以想尽一切办法来攫取个人的绝对剩余价值和相对剩余价值，而这样的情形在我国目前是否存在呢？如果存在，单纯的依靠一个广播体操就能解决工人们的健康问题吗？况且，在物质文化生活日益丰富发达的今天，要想锻炼身体的方式可以说有很多种，干吗一定要聚在一起凑热闹呢？现在摆在广大职工面前的比起做广播体操要严重的多的多的问题恐怕不在少数，那么作为“职工自愿结合的工人阶级的群众组织”的工会为何不去想办法去帮助更多的个人去解决一些比如劳资纠纷、下岗失业等的实际问题呢？要求一个城市的职工在相同的时间做同样的一件事，这样的举动留给外人的除了“计划经济”的行政命令色彩之外，我真的看不出有什么别的高明之处！

中国的市场经济改革如果说是从邓小平的南巡讲话算起的话，到现在为止也已经十八年了，为什么经过了这么长时间的市场经济体制改革，计划经济的行政命令的色彩为何在某些人的思想中依然根深蒂固呢？这其中的缘由值得我们去深思！我更希望北京市总工会能够切实的做一些关系到每个职工切身利益的工作，而不是做一些令人不可思议的屁股决定脑袋的决策来！