虽然欧债危机的硝烟还未散去，亚洲区经济的强劲复苏却是任何一个跨国公司都不敢小窥。同样强劲复苏的还有亚洲的金融业，各大国际金融机构，尤其是银行业又恢复了大规模的金融人才招聘计划。
渣打香港行政总裁洪丕正日前表示，人力市场对金融人才需求激增，渣打上半年已聘请150人，下半年会继续增聘人手，预期约增聘150人。
作为本港最大雇主之一的汇丰银行及恒生银行，随业绩的提高，也重启银行人才招聘。恒生计划招聘约600人，汇丰单是内地就计划招聘约300人至400人。
金融危机期间，很多金融机构不同程度削减了员工。随经济复苏，新业务的开拓，包括银行在内的金融业不仅恢复对人才的招聘，而且对人才薪酬又开始了新一轮的竞争，以期挽留及招聘到最优秀的金融人才。洪丕正说，“会保持员工薪酬及花红的竞争力，会按市场情况调节。”
除了香港，银行、证券等金融业迈向内地的脚步同样快捷。“近期内，我们接到多家银行委托，想在二、三线城市寻找适合的支行行长及其他高级银行人才。”聚贤华尔街网(www.workws.com)猎头顾问贾于洋表示，“眼下，同样抢手的还有证券及期货公司营业部负责人。”
眼下就快到一年中的“金九银十”招聘季了，金融人才或许会有更多的选择机会。