据中组部近日透露，根据干部任命“新举措”精神，各部委及中央直属机构将派出60名司局级干部到地方任职锻炼———任职地方副市长或副书记，但从目前的报名来看，一些优势部委，比如发改委，工信部等报名并不踊跃，还处于再动员阶段，为何会出现这种景象呢？

   我们注意到此次不同于往常，不是赴地方挂职，而是赴地方任职，虽是一字之差，但内涵却发生很大的变化，挂职是不改变工作单位及一切关系的，只是到地方工作一段时间，多是为了捞取政治资本的或是其它特定的目的，比如跟踪监督下拨资金的使用等等，也就是只去人，不带关系去，而赴地方任职就不同了，人随关系将一起转来，原来的职位将被新人取代，而据报道多是到地方任副书记或副市长，我们知道司局级是副厅，正厅级官员，当然正司局级人员不愿意，纵然下去依然是正厅级，所以真正有一定诱惑力的就是那些部委的副厅级干部，但显然一旦到地方任副市长，副书记上升的空间远远没有在中央大，因为副市长，副书记要转正是一步很大的跨越，而且不见得在中央部委任职正司局级要实惠，因为与其打交道的人就高地方一级，甚至多级，而且中央部委人员的升迁较显得更游刃有余，可以平调，可以空降，而地方上如果想上调中央可以说难上加难，另外还在于中央部委工作相对较为轻松，而且基本上不需要求太多的人，也就是工作环境优越，这种种实际情况才导致了当下的报考的情况，当然对于一些病没有多少优势部委的厅局级干部来说，这不失是一次机会，总之一项新举措刚推出来，肯定会有各种表现，一旦上升为制度或者从中尝到了甜头，大家的积极性就会高起来，但总的来说赴地方挂职和任职可能工作态度不同，但是解决不能根本问题，充其量国家资源进行新的配置吧了！不利于改进行政效率！（实质上文件中要求的是正司局级干部，这样更没有赴地方任职的意愿，因为即使副市长，副书记为正厅级，但也没有实权，不如在中央任正职）