1.兔王碰到的困难

　　南山坡住着一群兔子。在蓝眼睛兔王的细心治理下，兔子们过得饥寒交迫，其乐也融融。可是最近一段工夫，外出寻觅食品的兔子带回来的食品越来越少。为什么呢?兔王发觉，本来是一局部兔子在偷懒。

　　2.处分的必要性

　　兔王发觉，那些偷懒的兔子不只本人怠工，对其他的兔子也形成了消沉的影响。那些不偷懒的兔子也以为，既然干多干少一个样，那还干个什么劲呢?也一个一个随着偷起懒来。于是，兔王决计要改动这种状况，公布谁表示好谁就能够失掉他特地处分的胡萝卜。

　　3.随便处分，激起满意

　　一只小灰兔失掉了兔王处分的第一根胡萝卜，营销技巧这件事在整个兔群中激起了轩然大波。兔王没想到反应如此激烈，而且居然是成效事与愿违的反应。

　　有几只老兔子前来找他说话，数落小灰兔的种种不是，质问兔王凭什么处分小灰兔?兔王说：“我以为小灰兔的义务表示不错。假如你们也能主动表示，天然也会失掉处分。”

　　4.兔子们学会了变脸

　　于是，兔子们发觉了获取处分的窍门。简直一切的兔子都以为，只需擅长在兔王眼前表示本人，就能失掉处分的胡萝卜。那些诚实的兔子由于不擅长表示，总是吃闷亏。于是，经年累月，在兔群中居然流行起一种变脸式(面前一套面前一套)的义务作风。很多兔子都在想方想法地讨兔王的欢心，以至不惜故弄玄虚。兔子们勤奋质朴的优秀保守遭到了严峻打击。

　　5.有诚实才干成方圆

　　为了变革兔子们故弄玄虚的弊端，兔王在老兔子们的协助下，制定了一套有据可依的处分方法。这个方法规则，兔子们采集回来的食品必需经过验收，然后能够依照完成的数目失掉处分。

　　一时之间，兔子们的义务效率为之一变，食品的库存量大有进步。

　　6.留意处分制度的变革

　　兔王没有自得多久，兔子们的义务效率在日薄西山之后，很快就堕入了日薄西山的窘境。兔王感到希奇，细心一考察，本来在兔群四周的食品源早已被过度开采，却没有谁情愿自动去寻觅新的食品源。

　　有一只长耳朵的大白兔责备他惟数目论，营销策略滋长了一种短期行为的功利主义思想，有利于培育那些真正无益于兔群临时开展的行为效果。

　　7.当诚实被毁坏之后

　　兔王觉得长耳兔说得很有道理，他开端若有所思。有一天，小灰兔素素没能完成当天的义务，他的好朋友都都自动把本人采集的蘑菇送给他。兔王听说了这件事，对都都助桀为虐的品德十分赞扬。

　　过了两天，兔王在仓库门口恰好碰到了都都，一兴奋就给了都都双倍的处分。此例一开，变脸游戏又重新流行起来。自己都变着法子讨好兔王，不会讨好的就找着兔王吵闹，弄得兔王坐立不安、焦躁不安。有的说：“凭什么我干得多，失掉的处分却比都都少?”有的说：“我这一次干得多，失掉的却比上一次少，这也太不公道了吧?”

　　8.胡萝卜也会得到鼓励作用

　　工夫一长，状况愈演愈烈，假如没有高额的处分，谁也不情愿去休息。可是，假如没有人义务，自己的食品从哪里来呢?兔王万般无法，公布但凡情愿为兔群做奉献的意愿者，能够立刻领到一大筐胡萝卜。公告一出，报名应征者好不主动。兔王心想，重赏之下，果真有勇夫。

　　从这个故事中你领悟到了什么?它跟我们的企业治理有哪些类似之处?面对终极的后果该如何调整呢?（本文来源：管理人网<www.manaren.com>）