人总是愿意按照自己认为对的去做事，有什么样的认知就用什么样的招数。喜欢钱不是错，抢劫的招数就可怕，劫财又劫色的更是，谋财害命的就可杀了。招数不同，背后体现了不同的认知，管理心理学告诉我们，了解职业动机和认知，才能知道你用的人是不是你真的该用的。

   有什么认知用什么样的招式，看看出的牌就知道打牌的思维模式，看看出的招，就知道其认知理念的根本，成于衷而行于外，有什么样的认知就有什么样的干法，也就导致不同的干事结果，就这么简单。只是我们平常忽略了，或者没有勇气去承认罢了。

   有人不甘心别人超过自己，就脚下使绊，有人就采取抹黑战术，有人就吸取人家的长处，努力学习，奋起直追，有人希望变革，渴望在变革创新中，通过实力和市场检验，实现自己的价值；有的人惧怕变革和创新，因为那样会使得自己的既得利益变得不再稳定，采用指鹿为马等卑劣却有效的策略获胜。。。。。。

   人的脑子就像一个光碟机，你放什么样的光碟，就出什么样音乐，听什么的音乐，也就知道自己喜欢什么了。脑子里装仁义礼智信，这样的认知，会体现在行为方法上，脑子里装些权谋术，阴暗的东西，也会以这样的认知来表现，只是有时候伪装的更阳光，更有形象，以致欺骗了我们的耳朵和眼睛，这样的事多了。

   历史经常出现惊人的相似，只是因为历史的规律在起作用罢了，出现什么事，使用什么招，有时候会令人惊讶，但没啥奇怪的，这就是所谓的大千世界，无奇不有。黑哨错判假摔也是足球运动的一部分，只是现在还是存在的。但黑哨错判假摔的人当时不会认为自己错了而作。

    就是这个样子：有什么认知，用什么招数。