昨天上午,我应公司人力资源部的邀请，志高空调2010届大学生的企业文化培训由我代为开讲。整整三个小时的授课(2010年7月1４日9点至12点)，，我自己的现场感还算不错，课间与一些学员的交流，他们也认可培训的效果，还有些是第二次听我讲志高企业文化，他们的对比感觉比较明显。

    讲完这堂课后，我的第一感觉是，要做好一场专题培训，就要像优秀运动员参加跳水和体操比赛一样，必须非常注重规则和艺术创造，而且艺术创造应当在规则之内，这才叫真正的完美。在所有体育比赛中，我一直认为跳水和体操比赛是最有艺术灵感的，而且只有那些最有艺术天分又肯苦练、巧练的人才能成功拿到奖牌。

    当然，昨天这堂培训远远称不为完美，但我的自我评价在75分以上。为什么这堂培训能有好的感觉呢？

　　1、虽然这是新版课件的第一次开课，但大部分内容都非常熟练，而且这个课件涵盖的内容更加全面，有助于加深学员对公司及公司文化的认识；

　　2、课前做了准备，但没有太把它当回事，更没有把它当成一种压力来对待，前天晚上还在跟表弟表妹们玩纸牌，快睡觉前来简单回顾了一下课件内容及结构；

　　3、上课前一小时才决定用什么样的方式开场，在我的脑海中，开场导引记忆非常新鲜；

　　4、我开场的第一句问好似乎不够圆熟，但通过抛出问题，用有促动性和煽动性的语言迅速带领大学生们进行思考，并用语言、动作和眼神鼓励主动回答问题的伙伴，开场终于获得成功（这有点像跳水运动员和体操运动员在比赛过程中有一点不完美的动作，但仍然极具观赏性）；

　　5、培训过程中，只有专业培训导师才知道使用的语言表达技巧，终于派上用场了，再加上有份量的内容及思想，这有利于引导伙伴的思维跟着我的思路走；

　　6、课间使用了控场音乐，并带领大家一起来唱《感恩的心》（如果有无线麦，就可以带着大家做手语舞，呵呵）；

　　7、以后，希望在现场有熟练的助教，包括递话筒、主持开场、介绍主持人、播放音乐（志高人之歌）、播放控场音乐等等服务；

　　8、这届年轻的大学生，不一定是最富激情的，但激情表现不错，而且整个培训的过程组织纪律都很不错，我也要真诚地感谢他们！

    要成为一名真正的培训讲师，需要知识储备、需要良好心态，需要演讲技巧、需要好的组织，需要学员配合，需要各方面的支持和配合。所以，成就一个培训师，不仅仅靠他自己的努力，更要靠大家的支持。

希望在未来，我在培训讲台上，能够像那些完美的跳水或体操运动员，上我的培训课，除了获得知识和影响心智，拥有更多艺术享受。

（作者简介：伍建乔，10多年专注于市场营销、品牌管理、企业文化、人力资源管理、企业教练技术等方面的综合研究，在九型性格领域师承于坤烨创始人、金牌企业教练张秀清老师。欢迎与企业界朋友探讨经营管理课题。非本人授权网站转载时须注明文章作者，以示尊重版权。手机：13925996293  E-mail:[email protected]）