继宣布富士康一周内两次大幅加薪后，郭台铭在今天鸿海股东会上证实，已停止所有死亡抚恤金的发放。他说最近虽有自杀者家属要求高额赔偿，但轻生绝对是最笨的方法。富士康之前对员工死亡的抚恤金极高，几乎是一位员工十年的薪水。

而据台湾《联合晚报》报道，郭台铭强调，“自己是背了12个十字架”，愿意承担没有管理周全的瑕疵，但公司本身“并没有责任”，因此未来要将宿舍的管理权、员工的照顾权交还给大陆地方政府。

同时，鸿海也公布了一名员工写给父母的遗书，遗书中写到，“现在我从富士康跳下去，你们不用伤心，因为富士康多少会赔点钱”。

十二跳事件本来是这个社会黑色、忧郁、迷失、绝望的一个写照和真实版本，却让富士康来承担全部责任，这是一种非常严重的不公平和混淆。汹汹的舆情之下，富士康做了他该做的，也承担了他不该承担的。从法律的角度来说，富士康可以不必承担高额赔偿，如果每个企业都要为员工的自杀买单，那么这种冤大头似的做法，绝对会造成更多的混乱和灾难。富士康之前对员工死亡发放几乎是员工十年薪水的高额抚恤金的做法体现了一种人道和企业家责任，但是这种人道和企业家责任带给富士康的不是荣耀，而是连续跳楼的恶性伤害。从那位员工的遗书里，我们可以看到这一点。甚至，我们可以进一步地说，所以在富士康发生这么多持续跳楼事件，跟富士康员工的高额死亡抚恤金有很大关系。富士康已经成为弱势群体和绝望者们用生命博取血酬的最好平台，从这个意义上来说，富士康已经成为实质上被社会舆论绑架，被死者家属讹诈和敲诈的对象。这是一种非常荒谬的现实，如中国人传统语境里的好心不得好报！

郭台铭停止所有死亡抚恤金的发放是一种自救，也是一种清醒和担当。苹果的乔伊斯说，富士康不是血汗工厂。对珠江三角洲那些工厂有大概了解的人如果不是昧着良心，都会承认如果富士康是血汗工厂，那么珠江三角洲百分之九十的工厂都将是血汗工厂这样一个冷酷和残酷的现实。血汗的归于血汗、责任的归于责任，痛定思痛，富士康用加薪和停止所有死亡抚恤金的发放这样釜底抽薪的办法彰显了自己的气节和态度，体现了一个企业和企业家应该有的勇气和社会责任，这是非常重要的。

小远2010年6月9日星期三16:11栖居雨