中国的家族模式管理，是有科学依据的。不要因为开放了，就讲西方的才是正确的。中国有自己几千年的文化传统。这些传统文化中有很多都是对现代企业管理有帮助的。不要总说我们的民营企业家没有文化，中国文化的潜移默化是通过言传身教完成的，甚至通过血脉遗传完成的基础积累。当然，中国的家族模式未必总是正确的正当的正时的，它需要与时俱进，需要中外融合，需要变革创新。本来这些需要也都是中国人比较拿手的。你要说现在看不到这些希望，那是因为我们这三年还太年轻，我们还有很多时间需要交流。做到老，就是这个意思。中国人是世界上最勤劳的民族，活到老学到老干到老，还有三分没学到。这是我们民族优秀的文化传统。儒家文化和道家文化和墨家文化和法家文化，在这个完全开放的世界会更加融合并大放异彩。我们的民营企业家在到老退休前一定会推波助澜完成中华文化的世界化。