它不仅仅是一种简单的训练，而是一种企业文化、一种团结精神、一种毅力考验！
　　通过训练，过去的我只知道可以去做能够做到的，现在的我才知道有了团队就有了坚强，有了团队就有了自信，我还可以去做很多想都想不到的事情；因为有了团队的在背后支持我，过去的我只知道团队需要自己去奉献，现在我觉得团队需要我，我也需要团队，过去的我只想要得到团队的信任，现在的我才知道信任团队更加重要。信任背摔告诉我们就是我们应该信任团队，有了信任，你才会去放心大胆的去做一件事情，一个人无论做什么事，往往能力不是决定因素，更重要的是你具不具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的团队伙伴。一个优秀的公司，企业它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能考验我们整个团队的凝聚，团结！

  一直以为自己能兢兢业业，，从不计较做多做少、得与失。对此，我认真反思，深刻检讨。我认为自己不应该强调客观原因，我认识到出现这样的状况更重要的是我主观起的作用。挑战150这个项目讲的最简单一个道理就是我们每一个人都踏踏实实地做好岗位上的每一份工作，只有把自己做好，为团队做一些力所能及的事情，团队的要想获得成功自然离不开团队里每一个人的努力与付出！

  记得到断桥这个项目的时候，我看着团队里每一个伙伴，每一个人走的看着很简单，很轻松，但等到自己做好着装准备开始前进，却才发现，这并不是一件简单的事情，穿上那件衣服我开始有点胆怯，有点想退出，但是团队告诉我：“要相信自己是最棒的，相信自己团队是最棒的，”我觉得这个时候我不应该向后胆怯，我应该做的向前迈步，告诉自己：“一定可以，我准备好了”有时候多给自己肯定，多给自己鼓励！告诉就是我们应该勇敢的向前跨出一步，跨出一步就会有希望，希望是靠自己的努力得来的！

  在遇到困难的时候，遇到危险的时候，每一个人都想让自己活下去，生命固然可贵，患难见真情，这种精神更值得人尊敬！遇到困难的时候大家集思广益想出解决问题的办法，不是想着自己怎么逃生，而是应该大家团结在一起，逃生每一个人都是渴望的！可遇不可求，遇到危险想着怎么样去求生！我们在接受那些人为了让我们有生存的希望，自己放弃暂时逃生的机会，他们想着的是我一个可以救更多的人，这就是我们活着的重要意义，一句话说的好：“人故有一死，或轻于鸿毛，或重于泰山！”这是对他们这种无私奉献最好的诠释！也许都会这样想，要是我我也会那样做，但是试想一下，要是你真正的在现场身临其境你真的会这样做吗？在我们的工作当中我们应该多用几个反问，多问几个为什么，应该多几个反思！

  准备好了吗？——准备好了。
  这就是人生的态度，要时刻准备着，抓住眼前的机会。
  这就是团队的力量，互相帮助，互相友爱，互相团结，共同进步，共同成长，共同收获成功的喜悦！这才是最优秀的团队！我需要这样的团队，天润城店需要这样的团队，友邦置业更加需要这样无可挑剔的团队！

    相信自己，相信团队，相信友邦！
          友邦置业：天润城店戴广香！