是“失误”还是“失职”？

柏文学

    海南三亚社保局局长女儿行政职业能力测试以99分的成绩，高调入围三亚小额贷款担保中心综合岗位事件经曝光后，在网上引起了强烈反响。又有网友举报称：入围考生前三名均为琼海市和文昌市社保局局长的子女。相关部门承认，对考生资格审查存在工作上的失误，当时把关松了点，并表示将对全部考生的报考资格进行重新审查，不符合报考条件的考生的成绩将予以取消。（南海网5月14日）

    幸亏网络媒体强大的传播能力帮助兑现人民的知情权，幸亏现代政治文明水平的提升使得政府工作日趋透明化，幸亏国家公务员招聘工作的公开公正公平制度得以建立和推广。否则，堂堂社保局局长把自己的千金安排在下属事业单位小额贷款担保中心的综合岗位上，还不是手捏田螺小菜一碟？还不是神不知鬼不觉？还犯得着报名、笔试、面试、接受质疑？

    社会发展之快，很让习惯享受以权谋私的特权者难以适应，舍不得放过任何可以谋取私利的机会。包括温局长千金温娉婷在内的三亚人劳局系统内职工子女有6人，均是应届毕业生，不具备报考条件；可是招聘工作领导小组办公室几个人议了议，就决定给6人一个机会，就决定开一个例外的口子，就决定践踏一下公平的底线，就决定狠狠心“失误”一下。

    再看看温娉婷的考分，会不会是阅卷的“失误”，或者是泄漏考题的“失误”。满分100分的试题，温局长的千金得了99分，差一点大满贯。局长声称这是靠自己的真本事，而该次考试的第二名才得76分，公众质疑是否存在舞弊行为似乎并非无事生非。有关方面本已承诺可以查看考场录相以及被质疑考生报名资料，后来又称资料被密封不能看。看来一再“失误”实在难免。

    “失误”确实是难免的，人非神；神也失误。然而不对有关细节进行甄别，还真的难以区分是“失误”还是“失职”。再若制造障碍，千方百计阻扰甄别，那就是“失范”了。如果说“失职”便已是不可谅解的，那么“失范”便是不可容忍的。要做到公开、公正、公平，“失误”、“失职”、“失范”皆不可，因此舆论和大众的全面监督是必须的，委托享有良好信誉的社会人力资源公司独立招考是可取的。

《局长女儿行测近满分 网友称前三名均系局长子女》
http://news.163.com/10/0514/01/66JUTEV800014AEE.html
《三亚局长女儿行测近满分引质疑 官方承认失误》
http://news.163.com/10/0513/22/66JLR0VN000146BD.html