前段时间，公司的幼儿早教专家离职，跟老公去日本工作了，所以我们急缺一位接替者，可是因为要求比较高，又坚持宁缺毋滥，导致1个多月的时间都没有招的合适的。

    有一天，我随手翻翻老照片，结果柳暗花明。因为翻出来当年在南开大学读研的时候跟导师们的一张合影，其中一位乔老师是研究女性文学专题的，对现当代女性文学作家很有研究。她是河北大学调过去的。所以我想，是不是可以去河北大学招一下应届的研究生呢，那的教育学院是全国有名的，如果有学前教育专业的能招来，一定很不错。

    接下来我让人赶紧查一下，然后亲自打电话过去找负责就业的老师，没想到，那位刘老师很高兴地欢迎我们前往，说有不少同学还没分出去了。看来全国的就业形式很严峻！！！

    可能很多人不了解，河北大学不在石家庄，而是在保定，一个地级市。从北京开车过去，走京石高速，大约1个半小时的车程，如果不堵的话。

    我们到河北大学老校区南院以后，给刘老师打电话，他说同学们已经等着呢。内地大学的条件比不上沿海的重点高校，还是比较简陋的，我们只能自己带投影仪。屋子里有20多个同学，女孩子居多。我就给她们放幻灯，讲目前育婴早教行业的现状和发展趋势，以及目前的就业热点和难点。

    讲了一个多小时，同学们开始两个人两个人地跟我们面谈。很凑巧，第一对儿就是两个研究生，条件都比较满意，就是外语比较差。后来问了一下刘老师，他说河北大学的学前教育专业的学生，包括研究生都是从下面的师专或者师范学院招上来的，外语底子很差，院里也没有硬性要求过4级。

    不管怎么说，我们认为这两个人都是比较合适的人选。

    但是问题来了，外面还有8个同学在等。我就问刘老师怎么办。刘老师说，还是都谈一下，毕竟我负责的是本科生的就业分配。我就试探着问了一下，说能不能从入户育婴早教师的职位上来根同学们谈呢？刘老师说没问题，只要同学们愿意，他没有意见。

    接下来我就这么跟同学们谈，仍然是一对儿一对儿底进来谈。前面4个人很不错，表现的非常愿意，我说可以你们要想好了，要面对来自社会、来自亲朋好友甚至更主要的是来自自己的内心的挑战。大家都说，没问题，我们愿意。

    最后四个人一起进来谈，因为前面讲的比较细，花的时间比较多，外面的同学等的有点时间长了。可是问题也出在这上面，这4个人的意见不统一。结果只有一个人说，我愿意过去。其他的3个同学中，有两个比较犹豫，一个甚至问：你们那儿有没有前台一类的岗位？呵呵。我说有，要形象好的，你在这方面没问题，但工资比较低，1500元在北京不难招人，而且我们会挑外语好一些的才可以。她没说话，就把简历给要回去了。

    不过总算是有一个让我振奋的结果：居然河北大学本科的学生也会考虑到客户家做入户育婴早教师，而不怕被别人说成是干保姆了。真不错！

    我立即把这个消息告诉了公司负责服务员招聘的同事。她也感到很吃惊。

    让我差点撞墙的是，她的“吃惊”是很有道理的，当2天以后我们“如约”前去保定签署“三方就业协议”的时候，发现她们都反悔了。呵呵。而且还找出来一个理由，说是你们当时不是招专家吗，怎么到后来就成了育婴师了？这是诚信问题。靠！这就是应届毕业生！

    我说你们当时都说想清楚了，昨天还跟你们每个人电话确认今天来签署三方就业协议，结果睡了一晚上觉，你们发现我们的诚信有问题了？你们真的一点都不觉得这很可笑吗？

    没有，我看出来了，她们一点都没有那么想。对了，我还想起来她们“质问”我的一句话，我们找哪个公司不都得跟我们签劳动合同啊？你们说你们是全国第一家跟服务员签署劳动合同的家政公司，我们怎么能相信你说的是真的呢？靠！这TM是问题吗？我是通过你们刘老师才过来的，全部的资料都给他检查过，随便一家小公司能到河北大学来招摇撞骗吗？

    其实，说起刘老师来我也有点郁闷，他事先都知道学生们变卦了，可是他直到最后才告诉我们。他说，“我也很生气”，因为当他得到消息的时候，“你们已经出发来河北大学的路上了。。。。”

    挺郁闷的。不过还好，我们跟那位中意的研究生签署了协议，总算没白来。更何况还顺便联系了一家当地很正规的育婴师培训学校的校长，双方谈的不错，希望以后建立劳务合作关系。

    我相信那5位反悔的同学在1年以后就会再次后悔的。因为她们放弃了一次机会，只能去民办的幼儿园或者不靠谱的早教机构当“老师”或者早教“顾问”了，一个月也就千把块钱，还要自己解决食宿问题，一个月下来，剩不下几个钱儿了。

    比起在北京上海的高端客户家做受人尊敬的育婴早教师，每个月工资拿1800元，有社保四险，还免费吃住在高档公寓或者别墅里，每天就只陪着一个孩子玩，而且干一段时间就可以转做客服或者销售或者培训。专业算不算对口？是不是风不吹日不晒？低人一等吗？

    这笔帐，她们怎么就算不过来呢？可怜的应届毕业生。呵呵。