一家公司的发展取决于两个方面：一是制定正确而伟大的战略；二是能不折不扣的执行战略，取得每一个目标的成功。怡亚通的战略是伟大而宏伟的，正如他在公司网站的的核心理念中写道的：目标是做全球最优秀的供应链服务商，推平世界；使命是;提高企业供应链效益，推动企业供应链创新；愿景是与员工共享成果、与客户共创辉煌、与世界共同进步;。从现在公司的发展来看，公司还是向着这样的理想前进，战略方向是正确的而要实现这样的理想必须要有一流的高管人才。让我们来看看怡亚通公司的高管们
总经理周国辉：有过两次创业失败的经历，他的理想就是创造一家能够持续健康，又不太受经济周期影响的企业。专承包企业非核心业务的一站式供应链服务，这种服务业是未来企业以及社会发展的的必然趋势，是顺应潮流的。他有过两次办企业失败的经历，不用担心他头脑发热做一些不切实际的乱扩张的举动，因为很多企业就是因为头脑发热才走向破产的边缘.副总经理可能是中国企业中最多的一家公司（以09年半年报为准）
1、邓益群： 45岁，中国国籍，未拥有永久境外居留权，湖南大学无线电专业学士学位。1985-1989年于广播电影电视部无线电台管理局五六四台任助理工程师职务；1989-1993年中国教育服务中心电子技术部任经理职务；1993-1998年于北京鼎达科贸有限公司任总经理职务；1998-2001年于北京创双捷科技有限公司任总经理职务；2001-2004年于清华同方股份有限公司计算机系统本部笔记本事业部任副总经理职务。2005年2月起历任深圳市怡亚通供应链股份有限公司北京销售事业部总经理、北京分公司总经理、华北大区总经理
2、许长禄：46岁，中国国籍，中国台湾永久居民，台湾正修科技大学电机工程系毕业。1981-1989年（台湾）联勤工厂仪控系统部门主管兼工程师；1989-1999年（台湾）华塑集团仪控电气部门负责人/执行副总经理；1999-2002年上海宏普集团执行长；2002-2006年Allvam Technology Inc 总经理；2007年2月起任本公司平板事业部总经理职务，现任本公司平板显示事业执行副总裁职务，主管公司整合平板行业业务发展和管理。（评有丰富的平板，电器工作经验，独挡一面的能力）
3、肖国梁： 43岁，中国国籍，未拥有永久境外居留权，复旦大学物流管理专业硕士学位毕业。1986-1995年于浙江长兴煤田地质干部学校任讲师；1995-1999年于上海大学宝石教研室任讲师；1999-2001 年于上海招新物流公司任物流经理；2002-2005年于中海集团物流公司任物流总监职务；2005.2-2005.9于和黄天百物流公司任高级经理职务；2005年10月起历任本公司国内物流总监兼深圳怡亚通物流公司总经理、全国营运总监兼深圳怡亚通物流公司总经理，现任整合物流中心总监兼深圳怡亚通物流公司总经理职务主管公司整合物流中心的发展和管理及深圳怡亚通物流公司经理管理工作.评：物流专业，教了多年物流专业，后又从事物流行业6年后进入怡亚通。既有物流专业理论又有物流行业丰富的实践经验。从05年进入怡亚通以来，一直从事物流工作，得心应手。现在的工作是整合物流，实现怡亚通的物流最优化，责任重大。在怡亚通的发展上作用较大，以后要重点关注
4、戴斌： 31岁，中国国籍，未拥有永久境外居留权，宁波大学国际贸易系学士学位；浙江大学工商管理专业在职学习。1999-2003年东方通信股份有限公司产品管理部经理；2003-2005年韩国泛泰株式会社中国分社市场部高级经理；2005年3月起任深圳市怡亚通供应链股份有限公司通信事业部总经理兼浙江分公司总经理，现任本公司通信事业执行副总裁，主管公司整合通讯行业业务发展和管理(评：这位是现怡亚通最年轻的副总，原在东方通信干过几年，一直从事通信产品方面的工作，看样子以怡亚通的手机及通信部会有贡献，这是未来的重要盈利行业。）
5、贾红兵：1954年12月出生,福州大学化工系毕业,经济师。1984-1989 年于福建计算机公司历任：厦门东南电子有限公司总经理助理兼计划财务部经理；福建省计算机系统工程公司副总经理；总经理兼福州智达电子董事总经理职务；1990-1994年福建新世纪高技术产业集团总裁职务；1994-1997年福建新亚太计算机系统工程公司董事长职务；1997-2001年于福建实达电脑集团股份有限公司，历任：福建实达电脑科技有限公司总经理；实达电脑科技有限公司董事长；实达集团副总裁、集团高级副总裁、集团总裁职务；2002-2004年5月任北京讯宜国际有限公司副董事长兼上海易纬电脑科技公司董事长职务；2004年5月-2006年实达集团董事会董事兼实达电脑（上海）有限公司董事长职务。2007年3月起。评：这是怡亚通重量级的副总，原来是一家公司的总裁董事长，是领导别人的，还是原实达电脑的核心人物，04年重返实达挽救于实达于危难之中，这样的人物愿就职于小小的怡亚通，可想怡亚通的吸引力是多么的大。我们是否可以这样猜测一下贾红兵选择怡亚通的想法：本想带着实达转型，但却太难，可转型的形态或许比自己想像的理想形态还要好的公司就是怡亚通。既然要出海去实现自己的梦想，又要造一艘符合自己的船出海，何又不借怡亚通这一艘己准备出行又是实现自己一样梦想的这个平台呢！怡亚通与贾红兵应该是一见钟情吧,纯属猜测。他现在应该是负责公司的IT电脑方面的业务整合）
6、戴熙原：中国国籍，未拥有永久境外居留权，广东邮电职业技术学院国际邮电专业毕业。1984&-1988 年于广州市邮政局任调度专员，负责广州市邮政局整体营运规划工作。1988-1996 年于广东星河电子集团(原广东省电子局直属单位)市场信息部任部长，负责全国市场策划、推广工作。1996-;2003 年曾任广东万联通电子信息有限公司法人代表、总经理。2003 年10 月起任本公司广州分公司总经理。2005 年10 月起任深圳市怡亚通供应链股份有限公司董事、副总经理职务，主管公司华南区销售及全国市场、客服工作。
7、李大壮：中国国籍，未拥有永久境外居留权，中国公安大学法律专业毕业。1989-;2001 年于中国海外贸易总公司第九业务部任经理职务。2001 年7 月起任深圳市怡亚通供应链股份有限公司副总经理兼北京分公司总经理，现任深圳市怡亚通供应链股份有限公司董事，副总经理。
8、陈伟民;：中国国籍，未拥有永久境外居留权，北京大学电子与信息系统专业学士学位，中山大学岭南学院金融专业硕士学位，经济师。1992-1995 年于中国亚太贸易总公司历任业务主任、进出口部经理职务；1995--2004 年于交通银行深圳笋岗支行历任信贷审查员、信贷科长、行长助理、副行长职务。2004 年6 月起任本公司贸控总监职务，现任深圳市怡亚通供应链股份有限公司董事、副总经理职务，主管公司风险控制、法律事务、业务审核工作（由一位北京大学电子与信息系和金融学硕士，又在银行工作达十年之久的这样一位人物控制公司业务，资金风险，我们完全不用担心怡亚通会出现大量不良资产，不用担心公司的那么多现金流怎么合理投资运用了。;这是怡亚通的重要人物，以后可要多关注）
9、李倩仪女士：深圳大学英语专业毕业;1984-1988任小学英语教师：1988-1994任外贸集团英语翻译；1994-1996企管部主任；1996-2000年任深圳市燃气集团行政总主任；2000年以后任怡亚通总经理助理，副总经理。这个人应该是周总公司里的贤内助吧，有点像海尔的杨棉棉或联想的马雪征一样的角色吗？
10、冯均鸿：中国国籍，中国香港特别行政区永久居民，香港理工大学会计系学士学位，特许公认会计师公会资深会员；香港会计师公会资深会员，1992—1997 年于安永会计师事务所任审计部经理，1997-2003 年于马联香港有限公司(香港上市公司0542 HK)任财务总监职务。2004年2 月起任深圳市怡亚通供应链股份有限公司董事，现任本公司副总经理。（评：这位副总可能是临时替补的可能性大，他真正的职位应该是财务总监，是一们香港人，在香港工作过很多年，懂得国际财务规则，这是怡亚通把他请来的主要原因吧。怡亚通每年那么大的现金流不知道他是怎么运作的）
总评：从以上几位副总来看：在怡亚通工作最长的是李倩仪女士，其次是李大壮；其余的几位都是04-07年过来的，最晚进入怡亚通的是贾红兵。从几位的经历以及所负责的工作来看，公司现在发展比较成熟的行业是IT、平板行业、通信行业。其它行业的拓展较缓慢，从公司网站上看出，拓展的行业有服装行业，葡萄酒、安防设备、轻纺事业、闪存产品等行业，怡亚通的发展空间取决于公司能不能整合更多行业精英加入怡亚通这个平台。