我在企业文化咨询过程中访谈和参观照。
企业竞争的实质是企业文化的竞争，一个拥有优秀文化底蕴的企业，将能承载久远的鲜花满路。文化的力量渗透在企业凝聚力、创造力和竞争力之中，不仅能提供正确的价值导向，更能创造强大的精神动力和智力支持。
企业竞争力强大与否，关系着企业的未来发展态势，更关系着企业能否在国际市场占据一席之地。企业自成立以来，逐渐沉淀下一些优秀的文化因子，经过重新梳理、整合、提炼、升华，形成具有企业特色的、系统的企业文化体系，用符合时代要求的企业文化来统一企业人的理念和行为，不断提升企业品牌形象，促使企业快速、持续、协调、健康发展。
建设企业文化，是整合优秀文化因子的过程，是学习并引入国内外优秀企业的文化建设经验的过程，是贯彻和落实科学发展观的必然选择，是深化中材集团内部改革、深度创新、推进规范化管理的重要举措。
企业文化凝聚着每一位企业人的智慧，作为文化种子播撒于企业人心田，指引我们共同成长。文化的提炼与整合仅仅是万里长征的第一步，还需要我们认知,认同和践行:
认知：了解企业文化体系内容，理解企业文化精髓；
认同：文化浸润员工心灵，凝聚为企业人共同思想；
践行：企业文化升华为精神的力量，转变成企业和员工的自觉行为。
作为企业文化，将从精神层面，行为、制度层面和品牌层面，指导和影响企业的子文化。我们相信，通过企业人的精诚合作，打造一支具有共同价值理念和共同行为方式的强健之师。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。
文化生生不息，企业基业长青！