管理干部读书班形式曾是深圳中兴通讯多年来对于管理干部培养的成功经验。

读书班的目的在于宣贯公司战略、提升干部素质和加强内部沟通；学习内容主要以战略为主、素质和团队训练为辅。

读书班有着高效、民主的组织管理：由班主任和学员推举产生的班长、组长以及班委会（学习、生活、文娱、体育委员）共同管理。

读书班有着严格的考核要求，从个人成绩和小组成绩两个方面对参训人员及参训小组进行全面考核。在个人成绩方面考察以下指标：考试、考勤、论文成绩、作业成绩、组内表现；在小组成绩方面考察：发言成绩、活动参与、纪律表现等。

    严格的考核和铁的纪律保证了高质量的读书成果，几年来，中兴通讯的管理干部读书班独树一帜、长盛不衰。其秘密就在于领导重视、执行有力、落实到位。