本报讯 为使重庆警局运行模式真正能够融入到中国警务大的框架模式中去运行，市公安局结合实际制定了机构改革方案，并经市委、市政府正式批准，于近日开始启动直属 单位、分局机构改革工作。

机构如何重组？
撤销整合重组或更名

    此次机构改革，整合组建了警令部、警务保障部、交巡警总队等部门，撤并、新组建了部分机构，有效解决机构设置不规范、职能定位不准、事权划分不明、政出多 门不畅、权责不对应、基层警力匮乏而机关人员臃肿等问题，达到了精简机构、裁减机关人员，更多警力充实基层、强化基层，提高警务效能的目的。

过渡期如何做？
处科职领导集体解任
 
    随着机构的撤销、整合、重组和更名，按照有关规定，直属单位、分局处科职领导干部集体解任。还作出明确规定，在机构改革期间，解任领导要做到解任不解职， 全力做好本职工作，确保队伍往前推，工作不停摆。

公选工作咋做？
符合条件者都可参与

    全局所有符合条件的领导和民警均有机会在同一平台上参与选拔，同时制定了加分政策，明确对在打黑除恶等工作中表现突出立功受奖的、在边远艰苦地区工作的等 情形给予加分。

如何保证公正？
制定八个严禁纪律

    为有效确保整个机构改革工作在公正透明的环境下平稳、有序推进，制定了严格的政治、组织、人事、财经等“八个严禁”工作纪律，开辟公开监督栏目，开通公开 监督电话，24小时接受全体民警监督、咨询。

    此次机构改革工作得到了全局上下的一致认同，广大民警热情高涨，积极参与，报名踊跃。