企业文化建设其本质属性是一门管理学，它的基础是经济理论、组织行为学和管理学，是一种以“人”为中心的现代管理方法。实际上，企业文化是对企业全体员工进行组织意识教育的微观文化体系，探索一种适合本企业发展战略的组织群体意识，提高集体的凝聚力，增强企业员工的归属感。其根本目的是为了实现组织的各项管理目标。有些人把企业文化建设与思想政治工作混为一谈，简单地认为市场经济条件下企业文化建设无非是加强思想政治工作，只是提法不同。这是不合适的。在某种程度上说，企业文化建设作为一种现代化管理的方法，是联系思想政治工作与企业生产经营活动的桥梁。企业文化建设搞好了，思想政治工作在生产经营活动中将会左右逢源，使企业在激烈的市场竞争中谋取胜利。