高素质团队赢取民间借贷事业未来发展
日前肯雅隆“外树形象内强素质”岗位大练兵活动进入尾声，通过岗位大比武预赛阶段考评，一大批优秀民间借贷加盟机构员工、优秀事迹得到弘扬，充分展现了肯雅隆建设专业高素质民间借贷加盟团队，为构建幸福企业努力前行的良好风貌。
一直以来，肯雅隆把员工民间借贷服务队伍的培养作为自身良好发展的前提，因而在团队建设上倡导打造高素质团队。“公司注重层递式企业员工内训，定期组织诸如‘岗位大练兵’一类的民间借贷服务技能竞赛，旨在通过提高员工民间借贷服务岗位技能、工作心态、团队意识，为公司‘二五’战略规划奠定坚实基础。”人本管理中心负责人告诉记者：“岗位大练兵活动进行以来，全体员工岗位责任意识、工作心态都有了显著提高，很多员工能够积极主动发扬‘新岗位主人翁精神’，在民间借贷加盟服务工作中不断创新，成就自我的同时也带动了公司业绩的快速递增。”
据了解，肯雅隆致力创建一种以员工个性、经验、能力相匹配的具有挑战性的、个性化的、能引发其兴趣并满足个人需求、充分发挥个人才能、体现个人价值的发展平台，因而在团队建设上重视对员工职业生涯的规划，除去建立起包括入司培训、深化专业的知识技能培训、职业资格培训、升职培训在内的培训体系，同时还聘请国内一流人本专家、激励讲师授课，加大包括拓展训练、团队协作、管理意识和执行力提升等高层次培训。
一直以来，肯雅隆把员工民间借贷服务队伍的培养作为自身良好发展的前提，因而在团队建设上倡导打造高素质团队。“公司注重层递式企业员工内训，定期组织诸如‘岗位大练兵’一类的民间借贷服务技能竞赛，旨在通过提高员工民间借贷服务岗位技能、工作心态、团队意识，为公司‘二五’战略规划奠定坚实基础。”人本管理中心负责人告诉记者：“岗位大练兵活动进行以来，全体员工岗位责任意识、工作心态都有了显著提高，很多员工能够积极主动发扬‘新岗位主人翁精神’，在民间借贷加盟服务工作中不断创新，成就自我的同时也带动了公司业绩的快速递增。”
据了解，肯雅隆致力创建一种以员工个性、经验、能力相匹配的具有挑战性的、个性化的、能引发其兴趣并满足个人需求、充分发挥个人才能、体现个人价值的发展平台，因而在团队建设上重视对员工职业生涯的规划，除去建立起包括入司培训、深化专业的知识技能培训、职业资格培训、升职培训在内的培训体系，同时还聘请国内一流人本专家、激励讲师授课，加大包括拓展训练、团队协作、管理意识和执行力提升等高层次培训。