年终随感


 
 
 
年终随感
 
 
 
一、
年终岁尾说两句:投机钻营之人做事不多,却能赢得上司喜欢,但这类人不能默许,更不能倡导,此乃一个企业得以健康稳定发展的“根”;踏实肯干之人干事不少,却得不到上司青睐,但这类人应该鼓励,更应该颂扬,此乃一个企业获得可持续发展的“魂”。
一个企业在根的支撑下,在魂的引领下,持续经营的会计假设才是成立的。一个企业如果无根、无魂,那他只能靠诈骗“打一枪换一个地方”,最终落个无立锥之地的下场。总之,做人、做企业均需要诚实。
评比、表彰、奖励的真谛在于货真价实,奖项的设置在于物有所值、宁缺勿滥!
 
 
 
 
2010城市论坛道出的城市管理的目的是什么?是“为了人民管城市,还是为了城市管人民”很耐人寻味!
也许目的对了,语言、行为就美了,和谐就来了,管理成本就降了。城市美只代表外在美,市民美才展示内在美。只装点外表,不注重内在,岂不等于本末倒置,杀鸡取卵。
外在美须靠内在美来支撑,内在美表现出来的外在皆美!
内在丑,靠装饰出来的外在的所谓美,不长久;内在美,既是外在有点瑕疵,也耐看。这犹如一个风华正茂的小姑娘,不用打扮,照样能透射出朝气和生机,一个病入膏肓的老太太,无论怎样粉饰,也掩盖不住岁月的沧桑。
 
 
看“我们约会吧”电视节目:没有花心的男人就不叫男人。男人有花心不可怕,怕的是无责任。能够时时处处用责任战胜花心的男人就等于无花心。无论男人、女人,为了家庭的稳定,为了孩子的成长,为了长辈的安宁,责任重于一切。责任多一点是不是离婚会少一点?
 
 
听到载有20名小学生的校车途中失事新闻;
中心小学的建设,与中心城镇建设、中心村落建设、偏僻自然村的移民工作同步建设该有多好,这样可以减少很多上下学途中“成本”,毕竟孩子尚小,学校离家越近越好,孩子离亲情越近越好。