年终随感
一、
年终岁尾说两句：投机钻营之人做事不多，却能赢得上司喜欢，但这类人不能默许，更不能倡导，此乃一个企业得以健康稳定发展的“根”；踏实肯干之人干事不少，却得不到上司青睐，但这类人应该鼓励，更应该颂扬，此乃一个企业获得可持续发展的“魂”。
一个企业在根的支撑下，在魂的引领下，持续经营的会计假设才是成立的。一个企业如果无根、无魂，那他只能靠诈骗“打一枪换一个地方”，最终落个无立锥之地的下场。总之，做人、做企业均需要诚实。
评比、表彰、奖励的真谛在于货真价实，奖项的设置在于物有所值、宁缺勿滥！
二
2010城市论坛道出的城市管理的目的是什么？是“为了人民管城市，还是为了城市管人民”很耐人寻味！
也许目的对了，语言、行为就美了，和谐就来了，管理成本就降了。城市美只代表外在美，市民美才展示内在美。只装点外表，不注重内在，岂不等于本末倒置，杀鸡取卵。
外在美须靠内在美来支撑，内在美表现出来的外在皆美！
内在丑，靠装饰出来的外在的所谓美，不长久；内在美，既是外在有点瑕疵，也耐看。这犹如一个风华正茂的小姑娘，不用打扮，照样能透射出朝气和生机，一个病入膏肓的老太太，无论怎样粉饰，也掩盖不住岁月的沧桑。
三
看“我们约会吧”电视节目：没有花心的男人就不叫男人。男人有花心不可怕，怕的是无责任。能够时时处处用责任战胜花心的男人就等于无花心。无论男人、女人，为了家庭的稳定，为了孩子的成长，为了长辈的安宁，责任重于一切。责任多一点是不是离婚会少一点？
四
听到载有20名小学生的校车途中失事新闻;
中心小学的建设，与中心城镇建设、中心村落建设、偏僻自然村的移民工作同步建设该有多好，这样可以减少很多上下学途中“成本”，毕竟孩子尚小，学校离家越近越好，孩子离亲情越近越好。