世纪阳光4把利剑决胜市场


         面对严峻的市场形势,企业之间的竞争愈演愈烈。企业之间的品牌战、营销战、产品战等也风起云涌。作为政府积极提倡的新能源产业——太阳能产业,更是被带到了市场的风口浪尖,竞争的白热化使众多企业力不从心、关门大吉。而位于江苏泰州的世纪阳光太阳能却在市场上风光无限,捷报接踵而至。河南的平顶山、郑州市、河北定州县、安徽的庐江、宿州、湖北襄樊、江西赣州、广东的深圳等地的经销商纷纷加盟世纪阳光。面对市场竞争的风霜雨雪,世纪阳光决胜市场靠的又是什么呢?
 
一、      品牌剑
狭路相逢品牌胜
 
      要让企业保持竞争力,在风云变幻的市场中立于不败之地,亮出品牌剑是非常重要的。人们会在消费选择中优先选择具有良好终端识别性的品牌和产品,相反,杂乱无章的牌子在面对人们的消费选择时,很少有强大的竞争力。
 
      与众多优秀的品牌企业一样,世纪阳光有一个成功的市场营销经验,就是“品牌营销”。世纪阳光坚持实施品牌战略,将品牌作为进入市场、参与竞争、占领市场、拓展市场的必需,在不断加大科技投入提升产品品质的同时,根据目标市场的需求进行产品定位与价格定位,通过细分市场整合传统品牌的潜在市场,努力塑造企业强势品牌特色。近年来,重视品牌建设的世纪阳光历年来走在市场的前端。世纪阳光太阳能已顺利获得了家电下乡中标品牌、中国驰名商标、国家康居工程选用产品证书,同时,还获得了江苏名牌、江苏省著名商标等一系列荣誉,并得到了新华网、人民网、新浪网、搜狐网、腾讯网、中国经济新闻网、中国太阳能产业资讯等权威媒体的报导。“品牌效应”已经显现。公司通过创立品牌获得了快速的发展,也更坚定了完善品牌建设的企业战略。在众多家电下乡品牌中一枝独秀。
 
     重视品牌建设、提高品牌附加值,是目前我们太阳能行业继续发展的主要出路,我相信只要我们一如既往的重视品牌,推进品牌建设,公司一定会获得更快的发展。”太阳能行业要发展,一定要走出品牌线。对于公司的前景,公司董事长曹思林充满了信心。
二、产品剑
决胜终端看卖点
 
      要创立、打响一个品牌,质量是不可或缺的因素。没有优秀的产品,再多的宣传也是徒劳。世纪阳光坚信产品质量是品牌的本质和基础,也是品牌的生命。公司在开发经营过程中始终坚持“以规范求发展,以精品塑发展”的企业方针。在这些理念的带动下,世纪阳光太阳能积极引起先进的生产设备,不断进行技术创新。
 
      此外在著名营销专家刘孝明老师的策划下,世纪阳光从不同消费者的不同消费心理入手,在产品的功能性利益与产品的心理利益情感利益两大方面深入挖掘出迎合消费需求的产品卖点。
 
      首先,针对消费水平不断提升、消费者对热水的要求越来越高也越来越多这一状况,世纪阳光隆重推出了具有“除垢、杀菌、矿化、活化”等多项功能的净博士系列产品,以及“不结垢、不炸管”的双真空系列产品。其次,首创全国第一款“高僧开过光的太阳能热水器”,满足讲究风水布局、祈福求安的消费者的心理需求,赢得了这部分消费群体的认同与亲睐。新浪网、腾讯网、新浪财经、百度网、人民网、央视网、阿里巴巴、搜狐网、中国经济新闻网、中国网等多家权威媒体对世纪阳光纷纷进行了不同角度的报导。世纪阳光以其过硬的技术,优良的质量、良好的服务赢得了客户的信赖。
 
三、 营销剑
商场即战场
 
       只要有市场,就会有竞争。有了竞争,就离不开《孙子兵法》。笔者相信,只要看过《孙子兵法》的人就会被它那克敌制胜的基本原则和方法所惊服。而它克敌制胜的基本原则和方法一样能胜任市场营销。我相信只要能把《孙子兵法》中克敌制胜的基本原则和方法运用的好,运用的妙的话,那么一定会取得令人惊讶的成功。把《孙子兵法》中的“将”比作市场营销者。那“君”就是企业管理者。把“兵”比作企业的员工。“敌人”就好像是企业的竞争对手。“争夺的池城”好比企业所要抢占的市场。“池城里的百姓”就像企业所面对的顾客。那“兵器”就是企业的产品了。“粮食和运输工具”就是企业的原料和生产设备了。
 
       我们可以用兵法的观点为品牌寻求定位,兵法主张“避实击虚”,即用有限的资源进攻市场空虚之所效率更高,成功的几率更大,“虚实”的运用为确立品牌优势定位提供了有益的思路。笔者认为企业要占领对手没有防御的细分市场,更要在对手意想不到的时候进攻。在众多太阳能热水器在农村市场水土不服业绩欠佳的时候,世纪阳光在刘老师的策划下,通过“先进的粮食和运输工具”与实效的克敌制胜方法,帮助经销商迅速占领了“敌人争夺的池城”。随着世纪阳光《兵法营销36计》的营销利剑刺向市场,世纪阳光的品牌知名度和社会影响力也与日俱增。
 
四、素质剑
 
21世纪的竞争是人才的竞争
 
       卓越的管理是企业成就品牌的关键和根本。而卓越的管理往往是科学和规范的管理。世纪阳光的成功也得益于其卓有成效的管理之道。在企业内部,世纪阳光制定了一整套规范企业发展的制度,来规范企业发展过程的方方面面,并通过企业文化深入推广,在员工中形成一种团队归属感,提升员工的忠诚度,也进一步提高企业工作效率。世纪阳光坚信员工是企业的栋梁,没有优秀的团队合作,就没有今天世纪阳光所取得的佳绩。只有科学和规范的管理,才能造就更好的人才,没有优秀的团队合作,就没有今天世纪阳光所取得的佳绩。只有科学和规范的管理,才能造就更好的人才,做出更优秀的产品。公司聘请营销专家与业务人员面对面接触,多次培训与指导,业务人员营销指导能力大幅提升。公司还注重培养员工的团队奉献精神、团队协作精神,大大加深了员工之间以及员工与企业的沟通,增加了员工对企业的忠诚度,有效提升了团队的士气。
 
       笔者相信,凭着世纪阳光独特的经营理念和营销模式,世纪阳光一定能在经受新的挑战的同时,使企业实现超常的资本增长,超常的市场拓展,取得超常发展的企业综合实力,在市场经济体制的激烈竞争中永远立于不败之地。