奕舟讲师经纪解读未来培训师发展趋势，培训师是二十一世纪的钻石职业，同时又是最受人尊敬的职业之一。但是随着国内培训市场的迅速发展，越来越多的人注意到了培训行业的巨大潜力。

然而，大量培训机构的介入（不管是不是了解培训行业），以及培训师的良莠不齐造成目前培训市场混乱不堪的局面；同时，也给许多优秀的培训师带来了危机······

培训师的危机

1、价格竞争的尴尬局面已出现

目前培训行业的市场是这样的：客户确定一个课程找到培训公司，然后培训公司再根据课程找老师，只要价格合适，也不管对方是不是真的能为企业解决问题。

要知道目前行业内的培训师这么多，这个价格你不行，培训公司当然会选择另外的老师，往往就是一个电话分分钟的事，谁会去在意你呢？

2、产品同质化严重

如果今天一个公司确定一个课程，同时找到五位老师做方案，那么这五位老师的方案有80%的内容是相似的，为什么？

因为同一个公司、同样的需求、同样的受训对象，如果老师自己没有课程研发能力的话那就也只能是同样的方案了，那么这时候客户会怎样选择呢？培训师要拿什么制胜其他四位老师，成为客户需要的老师呢？

3、培训的采购者越来越理性化

近年来，中国培训业进入了一个快速发展的时期。根据最新统计，我国居民储蓄已超过 20万亿元，其中 10% 准备用于教育支出。如此算来，中国教育市场的潜在份额就已高达两万多亿元，其中培训市场的潜在规模达3000亿元。

虽然许多企业已经认识到人员培训的重要，并且花费了大量的时间、精力、金钱投入培训。然而这些企业对于培训师的挑选是非常“理性”的，甚至是“挑剔”的。培训师你只有知识和能力培训学员是不够的，你还要在行业内有一定的知名度和影响力等等。

未来培训师发展趋势

1、品牌效应

品牌是生存之本，品牌效应体现了竞争力，不形成自己的品牌、自己的口碑，是很难在行业中立足的，然而这确是很多培训师目前普遍面临的问题。

就以上培训师危机中产品同质化，如果我是客户我会选择哪位老师呢？我当让会选择知名度高的老师。很简单，如果今天你去买手机，某款手机的外观、性能和诺基亚一样、几个也是相差无几，这时候你会选择哪个手机？毋庸置疑，诺基亚的。其实道理都是一样的。

2、课程个性化

随着培训市场竞争的日趋激烈，培训师的压力越来越大，既不想加入价格站又想树立自己的品牌，在这种情况下，谁能另辟蹊径，开辟一片蓝海，谁就能制胜。于是，个性化培训渐成主流。

3、培训内容综合化

培训内容综合化，也就要求培训师要具备全面的、系统的知识。目前的社会只有一技之长是不行的，现在企业需要都已经是复合型人才了，那作为为企业培训的培训们，更要是复合型人才了，但前提是在这些综合的内容当中一定还是要有自己独特的一技之长的。

奕舟讲师经纪培训师志同道合的合作伙伴

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