接受中国大学生就业周刊记者赵采瑞专访：

《中国大学生就业》rui 说:
 http://edu.zjol.com.cn/05edu/system/2010/04/16/016525696.shtml

《中国大学生就业》rui 说:
 刷分、裸考、就业空巢 大四生乐当"新三族"，如何看

卞秉彬：1，企业并不看毕业生成绩单
 根据我们中产阶层生活质量的统计调查，八成企业都不会去看学生成绩单，六成企业表示，他们更看重毕业生的专业契合性和在面试中的表现，对应聘者的能力是核心选择。

2，企业如何衡量大学生能力
 中产问题专家，独立民生观察家卞秉彬老师认为当然不会是看成绩，因为当下很多专业课程内容本身就和市场企业专业需求存在很多的滞后性和断层性，企业专业应用和大学课程内容存在落差。其次，企业对动手能力的关注超过对纸上谈兵的认同，在企业中，很多只能纸上谈兵的老员工或职业经理人都会受到绩效考核的打压，初出茅庐的大学生就更加不能以此作为找好工作的垫脚石。

3，大学生刷分，裸考，空巢现象是“求职意淫”
 大学生进入职业市场的供需关系五年内将一直处于峰值，卞老师说，当下市场对大学生的供需关系在五年内将一直处于不均衡状态，现代意义的大学生实际上已经是供大于求的求职弱势群体，甚至都不如农民工，因为，农村劳动力的匮乏和大学生市场供给力已经变成倒二八现象，而制造业为主体的中国经济仍然需要大量的基层劳动力，由此，很多大学生虽然得到家人的认可，得到比前辈更高的学历，但事实，社会对他们的需求却走向了反面，由此，心态上的落差就可略见一斑。

 4，大学生有策略的应对就业难
 任何个体命运都和时代命运是紧密相连的，大学生因为社会阅历匮乏，又在学校的就业疏导机制落后的某种角度变成难以脱离象牙塔，所以关起门来，用手边仅有的，也是学校重视和提倡的学分当成自己的未来就业垫脚石就不难理解了，可谓是“求职意淫”。卞老师尖刻的表示，大学生要突破就业难关，首先还是要降低自己对身价的紧箍咒，弹性，应变的处理自己的求职方向和待遇，甚至对创业和求职能够同时并举，只要能有收入，能踏上社会，就是就业的胜利。成功的未来并不取决于你曾经第一份工作拿了多少钱，而是取决于你有了怎样的就业意识和决心，认识了怎样的伯乐，得到了怎样的能力发展机遇。。。
   

《中国大学生就业》rui 说:您说的真好 ，另外，为什么会出现刷分现象，社会有没有责任？还有，如果高校不限制考试次数，任其发展，会有怎样的后果？ 刷分、裸考、空巢，这三个现象能否联系起来看

卞老师： 问得好刷分现象社会成因是源自于就业压力和急功近利

 由于急功近利型的社会价值趋势，踏踏实实反倒成了年轻人漠视的价值观， 道德风尚模糊化，一切以功利价值目的为导向，是这个时代的局限和悲哀，但是，身为一方净土和未来人力资源的源头，校园在该领域屏蔽造假，缔造道德风尚，适当在此设立象牙塔，都不失为改良社会，成就人才，造福未来的切实行动，我们不应该小看大学生刷分现象，也不应该把它仅仅局限在校园和就业问题上的某个问题，孤立起来看，卞老师动情的说，社会的未来和中坚是我们的大学生，当下社会的问题只有靠我们的大学生自身的屏蔽和改良才能成就更美好的未来。如果有憧憬，不如憧憬我们的大学生能够以身作则，以此去批判的眼光，客观反省的面对社会现实，如此，一个强大，更具道德感的自我意识确实能够造就一代人，也能更好的实现未来。。。（完整文章请关注大学生就业周刊）