1、 自我管理
这包括各种自我开发的努力，如以某种专业风格控制自己，学会肯定人际关系，增加自觉性和自信心，以及有效地管理时间。
2、 工作管理
这和开发管理技巧有关。管理能力需要三种类型的技巧。行政技巧是实施工作上只能管理所必要的能力。行政技巧是具体的技巧，从而，这些技巧也是“硬“类型的技巧，它们关系到计划、制定决策、组织建造和管理控制等活动。人际技巧关系到人的管理，并且包括激励、沟通和决策冲突的技巧。人际技巧是行为性的，从而也是不具体的或”软性“的。技术技巧关系到某一专长或专业领域。从而也是”硬性“的或具体型的技巧。
（3）职业管理
除了自我管理和工作管理，第三层此的开发关系到职业管理技巧。这包括职业计划、自我开发和发展努力，以及对付过时或落伍的问题。