潜规则”成“显规则”，干部子女是“近水楼台”？

文/赵化鲁

网友发帖称“温州市龙湾区安排干部子女就业”。记者联系发帖人，见到“温龙人劳[2003]8号”文件，文件名为《关于考录副科级以上领导干部子女的补充规定》，规定“高校在读的副科级以上领导干部子女可列为这次报考对象”。（浙江在线 1月8日报道）

时隔7年，一档陈年老账被翻出，招致网友热议。发帖者手上的文件，不仅明确说明招录人员均为“副科级以上领导干部子女”，还列了一份名单。这份名单非常详细，包括领导干部的姓名、职位，他们的子女的姓名、学历和联系方式等。这些领导干部的单位，几乎囊括了龙湾区政府主要的职能部门。一些文化程度只有“职高和中专”的干部子女竟然也被安排进了事业编制单位。

当前，就业形势如此严峻，新近还曝出省委书记微服求职因年龄太大被拒的新闻，温州龙湾的“招考门”，无异于火上浇油，燃起公众心中的愤懑，在情理之中。走后门，偷偷摸摸安排子女亲属到事业单位就职的事，早已有之，只不过属于暗箱操作，见不得阳光。而今网友爆料，“潜规则”堂而皇之地上了政府部门的红头文件，而且是由龙湾区委组织部、人事劳动局和监察局联合发文，龙湾区人事劳动局还专门向区政府申请划拨考录专项经费，请示报告上写着：“报考总人数为60人，经测算，总费用需18000元。”

常言道，靠山吃山，靠水吃水。某些部门的领导干部，把人民赋予的权利，当成私有财产，不是全心全意为人民，而是绞尽脑汁为子女。受利益驱使，大肆将公权拍卖。河北武安的那位教育局长，批发调令不是已经绳之以法了吗？温州龙湾区发文件招录领导干部子女就业，公然上演了一幕公权谋私丑剧。

干部子女入事业单位，出身平民家的孩子活该待岗吗？难道“龙生龙，凤生凤”，干部位置可以世袭？如此“近水楼台先得月”的现象，败坏了党风，损害了政府部门形象，让某些见不得人的“潜规则”成为“显规则”，幕后的主使，岂能逍遥法外？愿相关部门深究此事，看看事件背后到底藏着什么猫腻，尽快给广大群众一个恰如其分的交待。

2010-1-9晨，豆木轩