开展“组织部长下基层”活动，是组织部门改进工作作风、服务干部群众、推动科学发展的实际行动。组织部长下基层，应牢记五句古训，确保活动成为“组工干部受教育、组织工作上水平、党员群众得实惠”的民心工程。

　　“感人心者，莫先乎情”。“谈心谈话”是下基层活动的重要组成部分，是组织部门和党员干部交流沟通的桥梁纽带。做好干部谈话工作，关键是要有真诚的感情。要在尊重干部、理解干部的基础上，通过谈话准确把握干部的所思、所想、所忧、所盼，紧密结合干部的实际情况提出有针对性的意见建议，有想法的理顺情绪，有困难的帮助解决，有问题的敲敲警钟，多说实在话、心里话，不用客套话、囫囵话应付干部。只有这样，才能以交心换真心，用真心赢真情，使干部体会到组织的关心，感受到“家”的温暖；才能从交心到知心，从知心到融心，让干部感受到“娘家人”的关心，达到春风化雨、润物无声的效果。

　　“敏而好学，不耻下问”。基层是课堂，群众是老师。毛泽东同志曾说：“没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的。”“只有先做好群众的学生，才能做好群众的先生。”下基层，不能以“庙堂之高”的姿态面对基层，要深入到农村社区、工矿企业，深入到田间地头、厂房车间，拜群众为老师，与基层实现“零距离”。要甘当群众的小学生，不断向群众学习，自觉做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。特别是开展一项工作、制定一项政策时，要尊重群众的想法，多以小学生的身份到群众中认真听取意见，多从基层中汲取营养，使各项工作符合基层实际；在决策执行过程中，多听来自群众的意见，并及时修正完善。只有这样，才能了解群众的意愿、听到群众的心声，才能向群众交一份满意的答卷。

　　“衙斋卧听萧萧竹，疑是人间疾苦声”。竹声即民声。郑板桥尚有如此爱民之心，我们更应时刻把群众的冷暖挂在心头。下基层，就要下得彻底，下到群众的心里，真心诚意地为群众排忧解难。要把为基层办实事、解难题、搞服务的成效，作为检验组工干部素质和作风的一条重要标准，切实做到忧民之所忧、急民之所急、帮民之所困。对群众的实际困难，要一件一件地议，一项一项地抓，干一件成一件，做一件见效一件，全力解决群众最关心、最担心、最需要解决的问题，用我们组工干部的双手送去科学发展的和煦春风，把萧萧竹叶之声，化为户户欢声笑语。

　　“审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。群众来访是送上门的群众工作，也是直接听取群众意见的好机会。要用执著的工作态度对待每起信访案件，面对面地倾听民声，心连心地耐心教育，实打实地解决问题。要充分理解“群众利益无小事”的深刻内涵，用心领悟群众感受，体察群众心声。要认真倾听上访群众所反映的事由，对群众提出的问题认真对待、仔细分析，对反映其合理诉求的，了解事情的来龙去脉，及时按规定为他们解决实际问题；对不了解政策、无理取闹的，要坚持以事实为依据，以法律为准绳，做好相关解释工作；对涉及其他部门的疑难案件，要主动联系和协调有关部门做好受理工作，及时给上访的群众一个满意的答复。

　　“正以处心，廉经律己”。组工干部不仅要带着感情、带着任务下基层，更要带着纪律下基层。每位下基层的同志都要严格自律，严格落实组工干部“十严禁”的纪律要求，坚持轻车简从，不给基层增负担，不给群众添麻烦，坚决避免“开着车看看、吃着饭谈谈”，把下基层变为“吓基层”。要铺下身子、不摆架子，不图形式、不走过场，当“公仆”不当“客人”，挽起裤腿、进村下地，摸实情、办实事，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、经验在一线总结，真正把下基层办成让党满意、让群众满意的好事、实事、真事，进一步树立组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”的良好形象。

　　（作者为山东省泰安市泰山区委常委、组织部长）