怎样的职位算是好职位？
一、找一家好公司
1、产品附加值高，生意好，从业务线看，具备持续发展的能力和前景;
2、具专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层，且有良好的用人制度；
3、具严格的财务制度，对预算、成本和利润等投入产出有关数据敏感且具强控能力；
4、崇尚客户导向/市场导向/结果导向；
5、有专业严谨全面的流程和制度；
就是一家具有持续赢利能力的牛B公司
二、找一个好的方向
什么是好的方向?永远不要远离核心业务线。你得看明白，在企业中，哪个环节是实现利润最大化的关键环节。是销售？市场策划？研发？生产？还是人力资源？视乎你所在行业而不同。
最重要的环节，总是最贵的，最牛的，最得到重视的，也是最有发展前途的部门。它拥有最多的资源和最大的权威。你应该依附在这样的核心业务线发展，至少能避免被边缘化，而成为关键人才的可能性则更大了。
三、你得跟一个好老板。
好老板的标准很多，关键是，你要设法跟上一个在公司处于强势地位的老板。他强，你才能强。跟了一个弱势的老板，你的前途就被跟着给耽搁了。
您的职位是以上三点的集合，那您的职位就是好职位，一定得好好发展了。
刘荣春
2010年1月18日