怎样的职位算是好职位


 

怎样的职位算是好职位?
 
 一、找一家好公司
1、产品附加值高,生意好,从业务线看,具备持续发展的能力和前景;
2、具专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层,且有良好的用人制度;
3、具严格的财务制度,对预算、成本和利润等投入产出有关数据敏感且具强控能力;
4、崇尚客户导向/市场导向/结果导向;
5、有专业严谨全面的流程和制度;
就是一家具有持续赢利能力的牛B公司
 二、找一个好的方向
  什么是好的方向?永远不要远离核心业务线。你得看明白,在企业中,哪个环节是实现利润最大化的关键环节。是销售?市场策划?研发?生产?还是人力资源?视乎你所在行业而不同。
  最重要的环节,总是最贵的,最牛的,最得到重视的,也是最有发展前途的部门。它拥有最多的资源和最大的权威。你应该依附在这样的核心业务线发展,至少能避免被边缘化,而成为关键人才的可能性则更大了。
 三、你得跟一个好老板。
好老板的标准很多,关键是,你要设法跟上一个在公司处于强势地位的老板。他强,你才能强。跟了一个弱势的老板,你的前途就被跟着给耽搁了。
您的职位是以上三点的集合,那您的职位就是好职位,一定得好好发展了。

                                                                                                                                     刘荣春

                                                                                                                                  2010年1月18日