社会很现实，现实很残酷。该企业的行为带有明显的用工歧视。

　　提升企业形象是市场发展的必然要求，良好的企业形象是企业的宝贵财富。进一步提升企业形象，不仅有助于提高经营业绩，还能够不断提高企业美誉度，为企业发展营造良好的社会环境，进而为和谐企业建设添薪助力。企业要发展繁荣，要做大做强，当然少不了企业形象的提升。但首先要弄明白，员工是企业的核心要素，没有以人为本的民生情怀，广大员工对企业就很难“心向往之”，所谓企业的形象也终成“无源之水、无本之木”。当下，不少企业在金融危机冲击的严峻形势下，公开承诺“不减残疾职工”，既是社会良知的彰显，又是承担起肩上的那份社会责任，更体现了企业家的一种远见卓识。企业用工，需要的是人才，需要那种“不拘一格降人才”的胸怀与胆识。如果把企业形象等同于“不招残疾人、左撇子”的用工歧视，表面上上来看好像很“好看”，但这种企业形象的提升必将因缺乏“真正管用”的内在推动力最终竹篮打水一场空；倘若因为残疾人和左撇子，便统统拒之于门外，既不利于企业的长远发展，也在张扬着一种不公。