精英如何成为精英

——临安教育局机关中层干部会议侧记

来源：价值中国网   作者：潘军强

近日，临安教育局长吴云海在新上任的局机关中层干部会议上指出要尽快熟悉情况，快速进入角色，切实做到思想不松、干劲不减、工作不断、秩序不乱。他主要从思想引领、纪律约束、提高能力三方面提出要求。

1.思想引领。一是思想引领。思想要统一到暑期校长会议的精神上去，要以临安教育的核心价值观为引领，忠诚于临安教育事业，对临安子弟负责，对临安未来负责。临安教育的未来该往哪里走。短期看，就是要紧紧围绕五年工作目标，长期看，就是要走出一条有核心竞争力、有临安特色的教育之路。二是工作引领。要打造临安教育品牌，就要求我们必须以人为本，建设一支精英团队，局机关中层干部具有承上启下重大的责任与使命。

2.纪律约束。首先，从形而上是要求我们提高内心的道德律。也就是我们要加强自我约束，自我克制，这是我们人之所以为人的标志，它是职业道德制约的前提。这点非常重要。中组部部长李源潮曾说过：“当干部要有敬畏之心，要敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生。”干部是人民的公仆，其宗旨是为人民服务，我们应该谦虚谨慎，戒骄戒躁，克勤克俭，在构建和谐临安教育中，做出更好更大的贡献。其次，从形而下讲就是要自觉遵守各项法律法规、方针政策的自觉性。认真落实党委会的决定和决策。邓小平同志多次强调：我们事业的成功，“一靠理想，二靠纪律制度”。实践充分证明，严明的纪律制度是我们党的政治优势，是不断从胜利走向胜利的可靠保证。

3.提高能力。一是维稳能力。维护稳定是创造和谐教育的前提和基础，今年，随着绩效工资的实施，许多矛盾可能会重新凸显。这是对我们政策水平与业务能力的一次考验。二是服务能力。教育局作为我市一个窗口单位，服务水平与质量如何，直接关系教育形象、干部形象和政府形象。我们应该创新思路、增添举措、注重实践，努力提高服务水平，建立形象窗口。

教育工作者应该是一个有文化的人，有尊严的人，有责任的人。我们应该明确工作目标，端正工作态度，熟悉工作环境，主动打好每一仗，赢得胜利。