《探源“管理学”》之:管理的分类(二)


《探源“管理学”》之:管理的分类(二)

续上:管理的分类

(五)按管理的领域划分,有以下两种:

1、宏观管理:(1)广义的社会管理,包括法治管理、行政管理、军事管理、政党和社会团体组织管理;狭义社会管理如环保、城建、治安、福利、人口等职能管理。(2)经济管理,包括国家经济决策部门管理,如中央各部委经济运行规划与监督管理,国有企业、各种经济信息、经济研究及部门管理。(3)科学技术管理,包括科教文卫管理、信息宣传管理等。

2、微观管理:(1)基础、基层经济实体管理,如企业管理、行业管理等;(2)社会基层事业事务管理,如学校管理、社区管理、社团管理等;(3)其他社会基层实体的管理,如家庭管理等。

(六)按管理的职能划分,有计划、组织、规程、指挥、协调、监督、控制等管理。

(七)按管理的手段划分,有借助传统工具并靠经验判断的经验型传统管理和利用计算机、先进管理信息系统的现代管理。

(八)按管理的精确度划分,有定性管理和定量管理。

(九)按管理的层次划分,有高层管理、中层管理和基层管理。高层管理偏重于决策、规划与领导,并有效地辅助指挥及命令和贯彻;中层管理偏重于单位主管业务上的策划、执行、检查以及与其他单位的协调;基层管理偏重于实际工作的执行,工作时的具体操作方法以及实施的技术、方案和具体行动。

(十)按管理的性能划分,有企业文化管理、思想意识管理、企业效益管理、企业其他指标管理等。(待续)