《探源“管理学”》之：管理的分类（二）

续上：管理的分类

（五）按管理的领域划分，有以下两种：

1、宏观管理：（1）广义的社会管理，包括法治管理、行政管理、军事管理、政党和社会团体组织管理；狭义社会管理如环保、城建、治安、福利、人口等职能管理。（2）经济管理，包括国家经济决策部门管理，如中央各部委经济运行规划与监督管理，国有企业、各种经济信息、经济研究及部门管理。（3）科学技术管理，包括科教文卫管理、信息宣传管理等。

2、微观管理：（1）基础、基层经济实体管理，如企业管理、行业管理等；（2）社会基层事业事务管理，如学校管理、社区管理、社团管理等；（3）其他社会基层实体的管理，如家庭管理等。

（六）按管理的职能划分，有计划、组织、规程、指挥、协调、监督、控制等管理。

（七）按管理的手段划分，有借助传统工具并靠经验判断的经验型传统管理和利用计算机、先进管理信息系统的现代管理。

（八）按管理的精确度划分，有定性管理和定量管理。

（九）按管理的层次划分，有高层管理、中层管理和基层管理。高层管理偏重于决策、规划与领导，并有效地辅助指挥及命令和贯彻；中层管理偏重于单位主管业务上的策划、执行、检查以及与其他单位的协调；基层管理偏重于实际工作的执行，工作时的具体操作方法以及实施的技术、方案和具体行动。

（十）按管理的性能划分，有企业文化管理、思想意识管理、企业效益管理、企业其他指标管理等。（待续）