你要想管好自己的一个事情，你就需要不断的拓展自己的视野。

比如：你想处理好朋友之间的事情，你就要上升到友谊的层面，你想建立什么样的友谊，这样的友谊如何滋养彼此，你其实还要看清很多其它的事情。正所谓“自古不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”就是要全面的、历史的、系统的去 看待问题。

想把一件事情做好，思考的范围是要不断扩张的，而这种不断扩张带来的一定是问题的多样化和复杂性，一定要求你在这个过程中有一个去粗存精、去伪存真的过程，一定是一个复杂问题简单化，简单问题复杂化的过程，这个过程恰恰要求我们培养并不断完善系统思考的过程。

任何的系统，你想要评价它，就必须在系统之外来评价它。当系统和系统越来越纠葛在一起，越来越进入到一个大的人类的系统的时候，就越来越说不清楚了，就像是先有鸡还是先有蛋。正因为这样，所以我们要回归到简单问题复杂化、复杂问题简单化的过程之中去。

系统思考的最终归宿，离不开哲学。一旦有了哲学，它带来的是人对自身、所处环境，乃至改朝换代、社会变革的思考，尤其是思考者本人一定会把自己放在历史潮流、历史变革之中来思考，而这种思考带来的是思考者自身信仰的变化。当一个人去研究哲学，他可能不研究历史吗？他还会研究艺术、经济…….他一定要有多学科的研究基础，他才能够对哲学有独到的见解。当他研究多学科，而且站在整个人类社会整个系统的背景下去研究多学科，是不是一定会导致他信什么，不信什么？形成倾向性的思考。他一定会从中汲取出一些规律性的东西，也就是信仰。

对于哲学的深入思考，势必使得思考者本人，留下深深的信仰的烙印，从而他所阐述的学说也势必就带有了某种信仰。

研究哲学的人毕竟很少，而这些带有某种信仰的哲学，就会深刻的影响其他人的信仰和哲学归属，

系统思考最终会因为归依于哲学，归依于哲学思考者本人的色彩，管理的持续发展需要信仰的支撑