地税机关应该采取多种措施,以务实的作风和富有成效的措施,促进地税事业健康发展:
一是加强各级班子建设。税收工作的基础和各项任务的落实在基层,完成各项工作的关键在各级领导班子的坚强有力的领导,在领导干部的综合素质、决策能力和率先垂范。局领导班子、各分局、税务所,要按照“五好班子”(即政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好)的标准,增强把上级要求和精神转化为本单位工作思路的能力;把思路转化为具体可行的工作措施的能力,敢抓、善抓、抓出实效的能力;把帮助纳税人度过难关作为提高能力的特殊要求,努力提高领导各级领导的执政能力。要提高领导班子创建和谐环境的能力,实现征纳和谐、队伍和谐、内外和谐,以和谐保发展。在领导班子建设上,要始终做到“五个坚持”,即坚持理想信念,践行“三个代表”;坚持宗旨意识,树立服务意识;坚持勤奋工作,创建一流业绩;坚持党的纪律,维护党的团结;坚持率先垂范,永葆政治本色。发挥“六个表率”,即做勤奋工作的表率,努力工作的表率,善于团结的表率,密切联系群众的表率,遵章守纪的表率,求真务实的表率。领导干部一定要牢记肩负的责任和使命,牢记党和人民的重托,把思想统一到干事业上,把精力集中到做实事上,把功夫下到抓落实上,兢兢业业干好本职工作;要身体力行、率先垂范,做班子的表率、做群众的表率、做团结的表率、做勤政廉政的表率,进而增强领导干部的凝聚力和向心力,增强地税事业发展的活力和动力。
二是加强干部队伍建设。随着地税工作的不断深化,给我们每个人提出了更新、更高的要求,要树立正确的思想观念,保持坚定的政治立场,树立良好的服务意识和大局意识,爱岗敬业、勤奋工作,才能不断适应新时期地税工作的需要。要深刻认识到:只有爱岗敬业才能有地位,只有踏实工作才能有作为,只有老实做人、明白做事才能受尊重,只有心胸开阔才能常快乐。加强干部队伍建设,既是当前地税工作所面临的形势和地税事业发展的需要,也是学习实践科学发展观活动的要求;既是加强思想政治工作所面临的任务,也是整顿工作纪律、改善工作作风的根本要求。首先,要正确对待工作学习,解决疏于管理、淡化责任的问题。在我们的工作中,存在责任心不强或缺乏责任性,管理不到位或存在畏难情绪的问题,要勤政敬业,牢固树立无功就是过、从政必有为、不勤政就是腐败的理念,不断加强学习,提高自身素质,要恪尽职守,强化职责,勤奋工作,无私奉献。其次,要正确对待规章制度,解决纪律松驰、工作散涣的问题。在我们的工作中,存在迟到、早退、脱岗、闲逛、无为、阳奉、阴违、出工不出力等方面的问题,工作上的支持是最大的支持,工作上背离是最大的拆台,要遵从规章、服从管理、尽职尽责、尽心竭力,做到令行禁止,政令畅通。
三是要加强机关和党员作风建设。基层看机关,群众看党员,要牢牢抓住机关和党员作风建设这个关键点,以机关和党员的好作风带出作风好的干部队伍。党员干部要切实履行职能,多办得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。充分发挥工、青、妇等群团组织和思想政治工作的优势,借助地税文化建设有效载体,继续开展好学习实践科学发展观活动,切实抓好机关和党员作风建设,发挥党组织和党员的模范带头作用,促进各项税收任务的完成。对于领导干部,解决作风问题,要想到领导干部在行使权力、享受待遇的同时,务必想到肩上沉甸甸的责任,只知有权,不知有责,用不好权力,当不好领导;只想当官,不想做事,只图享受,不想奉献,当不好领导。切不可在其位不谋其政,谋其政不尽其心,碰到问题不解决,遇到矛盾绕着走。
四是加强党风廉政建设。围绕组织收入这个中心,服务地方经济发展这个大局,始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在队伍建设的突出位置,坚持做到了纪检监察工作与税收工作有机结合。以“两权”监督为重点,构建符合地税工作实际的惩治和预防腐败体系;坚持实体法与程序法并重,大力推行办税公开,增强税额核定、涉税处罚和案件查处等工作透明度;强化党风廉政建设责任制的落实,廉洁自律,秉公执法,公正从政;加强政风行风建设,加强行风示范窗口的监督管理,改善服务态度,提高服务质量和效率;创新和完善监督制约机制,深入开展税务所长向纳税人的述廉活动,树立地税部门的良好社会形象,确保各项反腐倡廉工作健康有序开展。
五是加强精神文明建设。要按照“重在建设、重在参与、重在过程”的指导思想,突出“强基础、硬措施、保提高”这一重点,不断深化精神文明创建工作。区局要在继续保持和巩固“全省精神文明建设工作先进单位”荣誉称号的基础上,为明年申报创建省级“文明单位”奠定良好基础。要积极开展各类争先创优活动,达到“五型”机关的要求,即建立学习型、服务型、规范型、节约型、和谐型机关,在全局形成比、学、赶、帮、带的学习风气,营造和谐的干事创业环境。要做好政务工作和后勤保障工作,特别是信息工作。发挥信息对上服务、对下指导的作用,利用地税网站、地税简报、地税公告等宣传载体,加大对外宣传力度,通过各种媒体展示麦积地税人的精神风貌。同时,要牢牢记住为政之要,重在落实,落实之法,贵在督查。要通过分解任务、跟踪检查、定期督办和责任制考核等方式,将局党组的思路和决策、工作要求、部署贯彻下去,做到件件有回音,事事有落实。
六是严格兑现奖罚措施,落实既定的目标任务。工作目标确定之后,关键在于抓落实。首先,要结合各自工作实际进一步细化和量化工作措施,提高综合素质,转变工作作风,创新工作思路,改进工作措施,务求各项工作取得实效。全体党员干部、中层骨干要充分发挥模范带头作用和率先垂范作用,结合学习实践活动,围绕组织收入这一中心工作,促进各项工作上台阶、上水平、上档次。其次,要结合行政执法(管理)责任制考核工作,充分发挥人的主观能动性,调动全体干部职工的工作积极性,把组织收入、税收征管、党风廉政建设和精神文明建设工作推向更高的层次。
以务实的作风和富有成效的措施促进地税事业健康发展
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