地税机关应该采取多种措施，以务实的作风和富有成效的措施，促进地税事业健康发展：

　　    一是加强各级班子建设。税收工作的基础和各项任务的落实在基层，完成各项工作的关键在各级领导班子的坚强有力的领导，在领导干部的综合素质、决策能力和率先垂范。局领导班子、各分局、税务所，要按照“五好班子”（即政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好）的标准，增强把上级要求和精神转化为本单位工作思路的能力；把思路转化为具体可行的工作措施的能力，敢抓、善抓、抓出实效的能力；把帮助纳税人度过难关作为提高能力的特殊要求，努力提高领导各级领导的执政能力。要提高领导班子创建和谐环境的能力，实现征纳和谐、队伍和谐、内外和谐，以和谐保发展。在领导班子建设上，要始终做到“五个坚持”，即坚持理想信念，践行“三个代表”；坚持宗旨意识，树立服务意识；坚持勤奋工作，创建一流业绩；坚持党的纪律，维护党的团结；坚持率先垂范，永葆政治本色。发挥“六个表率”，即做勤奋工作的表率，努力工作的表率，善于团结的表率，密切联系群众的表率，遵章守纪的表率，求真务实的表率。领导干部一定要牢记肩负的责任和使命，牢记党和人民的重托，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业干好本职工作；要身体力行、率先垂范，做班子的表率、做群众的表率、做团结的表率、做勤政廉政的表率，进而增强领导干部的凝聚力和向心力，增强地税事业发展的活力和动力。

　　二是加强干部队伍建设。随着地税工作的不断深化，给我们每个人提出了更新、更高的要求，要树立正确的思想观念，保持坚定的政治立场，树立良好的服务意识和大局意识，爱岗敬业、勤奋工作，才能不断适应新时期地税工作的需要。要深刻认识到：只有爱岗敬业才能有地位，只有踏实工作才能有作为，只有老实做人、明白做事才能受尊重，只有心胸开阔才能常快乐。加强干部队伍建设，既是当前地税工作所面临的形势和地税事业发展的需要，也是学习实践科学发展观活动的要求；既是加强思想政治工作所面临的任务，也是整顿工作纪律、改善工作作风的根本要求。首先，要正确对待工作学习，解决疏于管理、淡化责任的问题。在我们的工作中，存在责任心不强或缺乏责任性，管理不到位或存在畏难情绪的问题，要勤政敬业，牢固树立无功就是过、从政必有为、不勤政就是腐败的理念，不断加强学习，提高自身素质，要恪尽职守，强化职责，勤奋工作，无私奉献。其次，要正确对待规章制度，解决纪律松驰、工作散涣的问题。在我们的工作中，存在迟到、早退、脱岗、闲逛、无为、阳奉、阴违、出工不出力等方面的问题，工作上的支持是最大的支持，工作上背离是最大的拆台，要遵从规章、服从管理、尽职尽责、尽心竭力，做到令行禁止，政令畅通。   

　　三是要加强机关和党员作风建设。基层看机关，群众看党员，要牢牢抓住机关和党员作风建设这个关键点，以机关和党员的好作风带出作风好的干部队伍。党员干部要切实履行职能，多办得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。充分发挥工、青、妇等群团组织和思想政治工作的优势，借助地税文化建设有效载体，继续开展好学习实践科学发展观活动，切实抓好机关和党员作风建设，发挥党组织和党员的模范带头作用，促进各项税收任务的完成。对于领导干部，解决作风问题，要想到领导干部在行使权力、享受待遇的同时，务必想到肩上沉甸甸的责任，只知有权，不知有责，用不好权力，当不好领导；只想当官，不想做事，只图享受，不想奉献，当不好领导。切不可在其位不谋其政，谋其政不尽其心，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走。

　　    四是加强党风廉政建设。围绕组织收入这个中心，服务地方经济发展这个大局，始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在队伍建设的突出位置，坚持做到了纪检监察工作与税收工作有机结合。以“两权”监督为重点，构建符合地税工作实际的惩治和预防腐败体系；坚持实体法与程序法并重，大力推行办税公开，增强税额核定、涉税处罚和案件查处等工作透明度；强化党风廉政建设责任制的落实，廉洁自律，秉公执法，公正从政；加强政风行风建设，加强行风示范窗口的监督管理，改善服务态度，提高服务质量和效率；创新和完善监督制约机制，深入开展税务所长向纳税人的述廉活动，树立地税部门的良好社会形象，确保各项反腐倡廉工作健康有序开展。

　　    五是加强精神文明建设。要按照“重在建设、重在参与、重在过程”的指导思想，突出“强基础、硬措施、保提高”这一重点，不断深化精神文明创建工作。区局要在继续保持和巩固“全省精神文明建设工作先进单位”荣誉称号的基础上，为明年申报创建省级“文明单位”奠定良好基础。要积极开展各类争先创优活动，达到“五型”机关的要求，即建立学习型、服务型、规范型、节约型、和谐型机关，在全局形成比、学、赶、帮、带的学习风气，营造和谐的干事创业环境。要做好政务工作和后勤保障工作，特别是信息工作。发挥信息对上服务、对下指导的作用，利用地税网站、地税简报、地税公告等宣传载体，加大对外宣传力度，通过各种媒体展示麦积地税人的精神风貌。同时，要牢牢记住为政之要，重在落实，落实之法，贵在督查。要通过分解任务、跟踪检查、定期督办和责任制考核等方式，将局党组的思路和决策、工作要求、部署贯彻下去，做到件件有回音，事事有落实。

　　    六是严格兑现奖罚措施，落实既定的目标任务。工作目标确定之后，关键在于抓落实。首先，要结合各自工作实际进一步细化和量化工作措施，提高综合素质，转变工作作风，创新工作思路，改进工作措施，务求各项工作取得实效。全体党员干部、中层骨干要充分发挥模范带头作用和率先垂范作用，结合学习实践活动，围绕组织收入这一中心工作，促进各项工作上台阶、上水平、上档次。其次，要结合行政执法（管理）责任制考核工作，充分发挥人的主观能动性，调动全体干部职工的工作积极性，把组织收入、税收征管、党风廉政建设和精神文明建设工作推向更高的层次。