个人成长的轨迹（二）成长意识
下面与同学们谈第二个问题：成长
世界上从来就没有生下来的英雄，任何人的成功都是后天努力向上的结果，发展是永恒的追求，人才是根本的动力这句来自于深圳的标语，可以充分体现这一意识。成功的基础，甚至可以说成功的体现，其实就在每天执着的追求之中。
我们每天都在成长，无论你今天的年龄多大，生活在什么地方，家庭的出身有多显赫或多糟糕。而且每个人在童年对自己的规划都被现实彻底地改变了，我们的确无法很好地预知未来。其实，以往的梦想、计划都会变化成新的想法和期许，不同年龄会有不同的梦想。
每个人都有自己独特的经历，对于失败者你继续的失败暗示即意味着你将继续走下坡路，这种暗示会使你真的放弃理想、放弃追求，每天得过且过，最后消沉在麻将台上。而对于成功者来讲，失败的经历往往会转换成宝贵的人生的经验与生活的巨大财富，经验的积累自然会形成指导你走向你未来的思想，变成面对变化的世界所需要的勇气和转变的决心。
在个人的成长道路上，最好的箴言便是莫斯科不相信眼泪。唯有找到人生的支点，通过学习、观察、思考充实自己，提升自己的能量，在能量提升之后，没有理由走不出属于自己的人生道路。
将自己融入团队中使得你的成长价值放大
曾有学者对英式足球和美式足球进行过比较，特别是早期的和现代的进行过比较。美式足球也就是橄榄球中，队员们的头盔中甚至安装了语音指挥系统，教练可以在场外指挥每一个队员的进攻，与旧时的英式足球形成鲜明的对比。
这种游戏规则反映出现代社会环境中，更加重视团队的价值和作用，更加强调团队工作方式和意义。融入团队已经是每一个人成长过程中的必然选择，类似与关公千里走单骑般孤胆英雄的时代已经消失，而互联网时代也更增加了我们选择团队的机会。
融入团队的首要意义是彼此形成价值认同，得到信念上的支持，知识方面的交流，与企业间进行战略合作有异曲同工之效。团队成员最为重要的特点是彼此的信任和配合，物以类聚、人以群分，在形成团队信念之后，个人的价值也就能得到更好的树造和发挥及放大。
团队的形成可能来自于企业、班级，自然而然地形成。也可能是通过社交活动、互联网的作用而认识、认同并彼此激发出共同的愿景。在主动参与的团队中，个人的认知能得到更好的认同，彼此的激励作用更大，这可以体现在论坛等组织的活动和发展之中。