成功就业，休闲人生
赵梅阳
笔者从世纪之交就开始系统思考很多就业、创业问题，十多年来，从没间断。其中包括“成功就业、休闲人生、激情创业、我心飞翔”四大主题。以下很多文章早年均以不同笔名发表过，在2010年，进行系统整理，再次发表。其中分为“成功就业，休闲人生”（上、下篇）及“激情创业、我心飞翔” （上、下篇）。在本篇中主要介绍成功就业相关方面十余篇文章，与大家探讨。
其中《成功就业》包括：面试篇、工作篇、简历篇、提高篇、动物篇、女人篇、问题篇、解读篇、投行片、国考篇。
其中《休闲人生》包括：思维篇、身体篇、兴趣篇、辞职篇、登山篇、时间篇、未来篇、防骗篇、足下篇、诗歌篇。
其中《激情创业》包括：冲动篇、团队篇、模式篇、选址篇、后方篇、修炼篇、客户篇、资金篇、资源篇、资质篇。
其中《我心飞翔》包括：环球篇、需求篇、旅游篇、人生篇、哲理篇、梦想篇、心境篇、无为篇、道德篇、自由篇。
赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
成功就业（一）：面试篇
赵梅阳
笔者于2002年提出，2005年应京城一培训机构进行整理。在经济危机中，总理说过，信心比金子重要，看来我在八年前，谈到面试，异曲同工，首谈信心。
一、培养自信心
1. 分析名校学生劣势，强调招聘单位惟才是举的客观性，大家推测笔者一定出自非名校，这是对于非名校来说的，其实给大家一个定心丸，做事情之前不要有负担，管他是驴是马，我先去试一试再看。
2. 剖析自己的优势，并抓住有利的方面进行放大，并配备相应的小细节进行佐证。当你经历的事件一旦增多，发现世界上基本都是无限放大优势的人创造出来的。根本不要去想什么那个总统还是痴呆，聋哑，世界就是这样，全能的人最终是只能达到平均收益的。
3. 工作属于主动者，开始行动吧，成功属于主动出击者。我经常这么安慰人，世界工作千万种，只要找到一种就足够了。人家拒绝理由千万种，只要有一种理由接受就足够了。骑驴找马，先骑上驴再说。主动出击很重要，不论在于工作，还是在于生活，记住，成功属于主动者。
二、跳跃法则，获得机会
1. 符合招聘单位的菜单式要求是很难，人力资源很多情况是直接将网上的招聘需求拷贝，这样你就明白了。为什么一些单位招聘一个清洁工人，还要研究生。但是要注意，有特例，特别是历史发展到2010年，很多很XX的事业单位，开口闭口研究生，我就不好评论了。
2. 利用时间差，突击适应，进行恶补，仔细想想，大学里学的那个科，你总共花了多少时间，不要让没有学过来搪塞自己，没学现在发个3天不就学了吗。以后工作是没有这么多理由供您说的。
3. 暂时的谎言，永久的真理，上进的基石，只有发展了才能解决问题。笔者一向认为，善意的谎言一般都是暂时的，一旦过去，别人会理解的，但一定不能辜负时间给你的承诺，否则就成了真正的谎言了，那将被永远看不起。
三、忠实程度（德才兼备，德行第一）
1. 只有热爱公司，才会有所贡献，而评判是根据你热爱母校的程度。笔者认为，千万不能找不热爱母校的学生，即使我的工作伙伴，如果不热爱自己的母校，我会对他大打折扣的。当然开口闭口说自己的周边的人都很烂的人一定有问题，包括后续说的再找工作，说前任老总里外不是人，除了真的不是人外，其他就有另外的联想了。
2. 流露对人的感恩心态，贬低母校无疑是给自己增加障碍。
3. 研究最能感动面试官的一个环节，面试官感动了意味着一切都好说。我只是说感动，可没有说诱惑，不过现在林子大了，什么鸟都有……
四、屡败屡战
找工作就是一种工作，享受这个过程……
1. 失败肯定有原因，一一克服，是坏习惯的纠正过程。
2. 失败肯定有差距，一一提高，是知识丰富的过程，笔者在实践中发现这是一条妙计，可以不花师傅钱就能提高自己。
3. 失败肯定有障碍，一一理顺，是提高交际能力的绝佳途径。
五、跨领域就业
面试官不是刁难你，他在选择能干活的人，能让他省心的人。
1. 你需要突出大学学的是一种能力，笔者曾经以地学思维，解决地球上之事，当然，也就没有什么事务不在地球上了。
2. 亲身经历的一件显示你解决问题的能力，相信也会被你折服，当然，有很多心理不健康的面试官除外，如窥秘心理尤为严重。
3. 如有干过非专业的事情，证明有快速适应能力，这就是最好的佐证。
六、常见问题
1. 为什么不考研？（可以利用巩固平台上升法进行回答，如不懂，自己搜索）
2. 说说你自己？
3. 为什么聘用你？
4. 你打算呆几年？
5. 未来的打算？
6. 你心目中的公司？
7. 你要求的月薪？
不一而足类似问题，可以关注后续的或者网上搜索。
七、知己知彼
1. 对公司进行各方面的调查，如很有意向的公司，笔者曾经考察公司周边有无公园，空气的好坏，直接影响我做决定。
2. 行业情况有所概览，如果这个都不知道，你怎么去回答。
3. 显示对工作关注的关键事例。
八、友好的传达交流
注意，猫和狗不相容，因为他们的友好的表达方式不一致……
1. 互换角色，面试官更紧张，他一旦招人不慎，对公司的影响是很大的，而（你）我们可以换一家就行，所以不必紧张，大不了不来这里。
2. 即使没有希望，友好的告别，如有电子邮件回信表示感谢，很多机会就此产生，没有希望是相对的，有希望是绝对的。
3. 对前台和秘书彬彬有礼，否则困难重重……
九、机会很重要
1. 工作中要求的技能其实没有想象的复杂，用的东西很少，但前提是必须拥有机会，否则一切都是空谈。
2. 规划，理想固然重要，但先不要饿死，有生存方谈发展，没有工作谈其他的，除非你是非常的富几代，或者你就不在乎肚子问题。
3. 最终在于将事情办好，过程是可以通过多种渠道的，自己慢慢理解……
赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
成功就业（二）：工作篇
赵梅阳
笔者于2002年提出，2005年应京城一培训机构进行整理。 适者生存是进化论的观点，当然包括地球上还有很多国家不认可，但不妨碍我引用适应工作。对于工作篇，我首提适应环境，适应工作。
一、 适应工作
绝不是工作适应你，除非你是稀缺资源。
1. 多干少说，领导有事找你了，我想有好处的时候也会首先想到你，当然这是笔者的主观臆测，但放心，迟早领导会想到你。
2. 不计较得失，有时候可能冤枉，对事不对人，迟早会清楚地。斤斤计较之人，很难有大的造化。
3. 不拉党结派，这是公司领导最忌讳员工在一起窃窃私语，你可能在说他好，但是小群体历来是打击的对象。
4. 工作有进展，再请教，不要还没开始就去问，应自己开始一段再去请教，加上自己的思索，见解。笔者这一点请大家谨慎鉴别，应根据实际情况而定。有些情况可能请教一点就明，也视具体情况而言。
二、 三识成材体系
具体参照笔者所著《三识教育，成就赢家》，找不到，自己网上搜索。
1. 增长知识，增加方法……
2. 扩大见识、少走弯路……这点笔者比较欠缺，正在自我加强。
3. 培育胆识，立刻行动……
三、 做最有生产力的事情
1. 时间定位与安排，黄金时间作最重要事情，笔者周六日的黄金时间安排在户外的攀岩，登山，游泳等重要事情，当然随着时间的推移，最重要的事情有相应改变。
2. 主动安排时间，不是时刻都很忙，碌碌无为，也就是说一个人太忙碌，无所作为。
3. 重要事不紧急，紧急事不重要，安排好自己的核心竞争力所需的时间，不断的加强，其他的可干可不干的就不干。
四、 充实工作人生
1. 提高能力，合理兼职，向老板说明兼职是别人花钱养你的员工，提高你员工的能力，但适可而止。我也知道一旦说出这个观点，会遭到一些人士的炮轰，但是兼职是没有错的，但是你没有干好本职工作就是你的错。
2. 身体永远是自己的，脱离身体谈工作，全部是空谈，每周的工作内容中应该包括体育锻炼，笔者的就将每天的常规运动列到日常表中。
3. 工作时的全身心投入，有归属感，得到同事的认同。
五、 SWOT分析问题
1. 培养理性的分析习惯……
2. 求学深造与调岗分析……
3. 其他问题的自我剖析……
六、 培养好习惯
插手试验，亲身体验，注意舒适度与人的经历息息相关。
1. 成功是一种习惯……
2. 21天改变一种习惯……
3. 90天形成一个习惯……
七、 人生跨越
谈谈跳槽，让跳槽成就你人生跨越。
1. 让你的工作经历成为资历的话，最好工作1年以上……
2. 工作经历能看出你的适应能力的话，最好6个月以上，证明你是主动离开，而非开掉……
3. 友好的离开，但愿是你人生的一个台阶，而非阴影……
可以参考笔者曾写过《跳槽，你准备好了吗》，写到：
一：如果你在一个单位呆的时间没有六个月，会认为你是被单位赶跑的……
二、如果你在一个单位呆的时间超过三年，别人会默许你的工作能力，可能会追溯你的领导能力……
三、如果你在一个单位呆的时间超过五年，别人对你为什么离开更感兴趣……
介于此，我们再跳槽时，该准备那些要素？
如果你是刚刚毕业，工作还没有一年，一定要在一个单位呆上一年，否则别人认为你是没有定力，不成熟，你那个三个月的工作经历绝不会成为你的新工作的敲门砖，只会成为被质问的要素。
如果你已经突破适应期，进入你的合同履行期，再跳槽之前，一定要思考你现在的工作能力，你能否独当一面，能否做到“此处不留爷，自有留爷处”，如果你找不到自己的竞争力，我奉劝你，还是好好的磨练自己，等翅膀硬一点再说。
如果你已经是一个公司的中层，工作也较长，你在辞行前，一定要考虑好你的下一个五年计划，否则别人是不好对你进行判断的，一般来说，你要有突破性的动力来说服人家，否则确实不敢用。
总的说来，笔者认为：
年纪轻轻的别人关注你的经验，有点经验的别人关注你的单兵作战能力，有点能力的别人关注你的组织魄力（组织能力），有组织能力的别人关注你的想象力。
八、 再次工作
1. 决不能贬低前公司，只是个人的发展，与公司不一致而已，任何的贬低都是贬低自己，使自己贬值。
2. 与前公司的良好关系，证明你的能力，人缘，绝非不适应工作。
3. 有目标性，决不能无目标辞职，如果那样，会被人瞧不起。
九、 解释现金（KASH，现金cash）
1. K：knowledge；知识，自己去思考。
2. A：attitude；态度，自己去感觉。
3. S：skill：技能，自己去摸索。
4. H：habit；习惯，自己去培养。
十、 笔者的一些观点欣赏
1. 人只有在不断的变化中才能最大限度的发挥潜能，提升自我；而较久的停滞往往是人心理趋向麻木，心态趋于衰老，导致思维的定型和过于专业化；同时在一个环境中居留过久也会以恩怨过多而不利于发展。
2. 对一个渴望成功的人来说，必须离开熟悉的环境，领域，更有利于自己的发展。
3. 晕圈效应，人脉的加强，只有不断的加强，才会影响到更多的人。
4. 人生舒适与风险的博弈，只有当风险圈与舒适圈势均力敌的时候最有利于人的成长。
赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
成功就业（三）：简历篇
赵梅阳
笔者于2002年提出，2005年应京城一培训机构进行整理。 简历作为你与准工作企业见面的一张脸，怎么显示，怎么打扮，吸引人，这是你的水平。
一、简历是你的敲门砖、试金石
1. 取得面试机会的重要手段。
2. 公司了解你的一面镜子，是你的面试安排的重要参考，甚至影响到你的工资谈判。
3. 个性的自然流露，掌握面试的主动权，一般会提简历中的事情。
二、几个基本要素
最多两页纸，不要封面，由于各个招聘网站的各种招数，搞得人不知所措。但笔者认为，以下几个基本要素还是很重要的。
1. 个人信息：（姓名、性别、出生年月、婚姻状况、户口所在地、电话、手机、电子邮件等。
笔者点评：一般来说，婚姻状况、出生年月、电话、手机、电子邮件属于隐私，且现在垃圾招聘单位太多，推荐填上一个有来电显示的固定电话和电子邮件，其他酌情填写，否则骚扰太多，如果应聘带有公关性质的职位，可以附上你的照片，至于要写真的，泳装的，这就看你的意愿了，反正我不会答应的。
2. 工作经历：应届生要特别说明实习情况，自己的勤工俭学情况，在外兼职打工的情况，简单明了，从中说明你具备什么技能。
笔者点评：一般可按照****年**月，什么地方，干什么的格式进行分述；对于有工作经历的人来说，最好将超过半年的经历写上去，不足半年一般会认为能力不够被开掉的；先写最近的，依次向前推进；介绍业绩和工作，不超过50字；单位更注重你从中的技能，并要准备好当时为什么辞职，一定要有人情味，否则会引起单位反感。
3. 教育培训，语言技能证书，只要一句话说明获取什么证书即可，后面不要复印件，面试时拿原件去看看，如有注会、代理资格、经纪资格，要特别注明，也许就是这个因素使你获取工作。
4. 性格及工作导向，一句话高度概括性格，并说明寻找什么类型的工作，一定要有所界定，如果什么都会干，感觉就是什么也不会干。
三、获取面试机会
1. 建立发送，先上人才市场找找感觉，在网上进行搜索发送，大规模发送，现在的求职者多，僧多粥少，只有通过大规模的发送，才会有更高的命中率。
2. 单位来电话面试，将电话放在网络搜索里面反查单位，了解单位情况，如果是想去的单位，先了解情况，再回打电话，敲定面试时间。当然，接了电话，一定要问清楚地址和公司名字，也好在网站里面搜索。
3. 人才招聘网站寻找，只要能找到电子邮件，即可进行发送，机会就是通过重复的劳动创造出来的，当年的携程也是在各种人多的各种场合，人海战术发传单发出来的，反正我是被他们轰炸的没有多少脾气了。
4. 仔细研究单位行业及背景，能使面试大获所胜。
四、 HR最在意的东西
1. 经历比学历重要。
笔者点评：是找干活的人，当然既能干活，又能当招牌是最好不过的。你就不难明白，为什么漂亮的女孩机会更多，如果你长得还算可以，恭喜你，具备了天然的“人丽资本”，如果你觉得还算过得去，那么你就要从另外的途径，来增加你的人力资本砝码。如果还次之，那你就一定要有牛的一些方面，自己好好去探索……
2. 活生生的事例比简单描述重要，人们习惯看情节，被感动的是情节。
3. 前半页东西感兴趣，后半页被带过，如果前半页有兴趣，才会看你的后半页。
4. 体现交际能力的实务重要，一般来说，单位缺少揽业务的高手，干活人相对好找，干活的好像将从月球看地球，都差不多。
5. 符合职业性格的因素，特殊行业注重形象，如交际公关的看重外向、亲和力，财务的相对内敛，谨慎。
6. 资格证书，从事职业的必要条件，当然你也可以先看好行业，再自己去考，或在单位的帮助下进行考取。
7. 面试时的个人小故事，感动人是最大的要求。
五、个性张扬，风采迷人
1. 挑战性要求：年薪不足12万，不要来找我，以免浪费你我的时间。
2. 询问式要求：如果符合，请打我的电话，由于工作时间不便面试，请安排下班后或双休日，在此表示感谢。
3. 门槛式要求：没有单位住房及安家费，请勿打扰。
笔者点评：本条个性张扬，请谨慎采纳，如果你不是很牛气，一般不要这样，如果有这么牛气，猎头会找你的，看来还是不用为好。
六、笔者的一些观点欣赏
无法坚持到底的时候，放弃也是一种智慧，自信的表现。
笔者点评：如老找原定好的专业方向，可能潜质和资历不够，先放弃，找相关的工作，慢慢充电，以后再找。
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成功就业（四）：提高篇
赵梅阳
笔者于2002年提出，2005年应京城一培训机构进行整理。 提高是你永恒的追求，追求卓越，紧趋成功。无论身处何时，不要原谅自己没有提高。
一、 就业资本（提高相应阶段的资历）
1. 刚毕业时关注你的经验，能做什么……
笔者点评：在校锻炼是你唯一的选择，在中国，如果你不是出生在显赫的家族或其他的有特殊能量的家庭，这是我对你的唯一的劝告，锻炼自己。笔者的教育咨询三部曲即将面世，届时可以搜索参考。
2. 工作3-5年关注你的业绩，做了什么，看来也只有充实提高，才能有所业绩，才能毛尖于人。其他的一些妙招，手段，我建议还是少用为好，踏踏实实的干活，千万要注意，玩火者自焚……
3. 工作5-10年关注你的职位，显示你的领导才能。你的领袖气质如果还不崩发出来，也就没有多大可能了，除非你是后天性天才。
二、 跳跃法则
1. 确定今后的方向，只有方向定了，其他的东西才会定下来。
2. 通过工作，慢慢靠近自己的方向，最终达到目标。
3. 选择更高的职位，工作作为跳跃的对象。
三、 像狼一样生存，逮住机会不放手
1. 在狼的社会里，母狼为领导，公狼捕了食物后，会被母狼夺走，用来喂养幼狼崽，留极少一部分给捕食者，直至公狼最后捕不到食，母狼才会拿出部分来拯救公狼，造成了狼的追求无止境。
2. 树立目标的可借鉴性，大目标分解为小目标，将小目标一个个实现，时刻能感觉成就感，步步紧逼大目标。在管理学上是制定好战略目标，分解成经营计划，再将经营计划分解成季度任务，将季度任务分解成每月的指标，每月的指标分解到每天。
四、 改变使你成为最大的赢家
1. 事务本身不会影响人，人们只受对事物看法的影响，对事物的看法分为积极的和消极的，而一个人要对自己的看法承担最大的结果，成功完全取决于自己的看法。
2. 烦——拖——失败，这是人们习惯的面对比较糟糕的事情的一种方式，最终的结果由自己买单。
3. 改变原有的思维，跳出传统的思维模式，先装满脑袋，再装满口袋，世界上最困难的事是将自己的观点装进别人的脑袋，将别人的钱装进自己的口袋。后续笔者有相应《思维篇》作为补充。
五、 渡过难关（苦战能过关）
1. 最大的幸福在于曾经痛苦。
笔者点评：只要想想，反正会过去，放手去干，总会有结果的，如果还是没有结果，那是因为你没有足够的去放手干。
2. 只要死不了，所有的一切都是为了使你更加坚强，这是命中注定的安排。
3. 蝴蝶在出茧之前，要经过痛苦的自我拼搏，破茧而出，如果外力帮它完成这个过程，则会提前进入夭折。看来有些忙还只能自己扛了，别人帮忙都是倒忙，揠苗助长，就是这个道理。
六、 平台巩固上升法
1. 在已有平台找一个突破口，如想改行业，一定要找一个突破点，全面进攻很难取胜，当然也有意外，那是因为根本不要进攻。
2. 取得另一个行业的突破口，如想进入财务专业、保险、证券、法律，可以考取注会、代理证、律师等资格证，但是并不是说说就能过得，真还得看真功夫。
3. 进入另一行业，以现在所在行业作为跳板，但是一定是在巩固的前提下，进行下一步的上升。
七、晕圈效应（人际关系的应用）
1. 离中心越远，就越虚弱。
2. 不断加强，才能影响更远。
3. 新的晕圈点形成需要覆盖原来的晕圈点，是需要时间和毅力来支撑的。
4. 要使晕圈得到加强，不断加强振源点。
笔者曾写过《晕圈效应》，当我们活跃于山野之外时，常常被一些带着一圈圈颜色的岩石所吸引，惊叹于大自然的力量，其实这都是中间的核在起作用，所谓核心，就是这么来的，有了核心，其他的都绕着其转。在商业上又叫“晕轮效应”、“光环效应”，是指由于对某事物有某种好感从而对与其密切相关的事物也产生好感。商业企业形象实际上就是商企营造的“光环”，它能有效的影响社会大众对商业企业及其商品的看法和评价。笔者对晕圈的利用主要是关于人际（人脉）的应用，对一个人好的看法，我们会有先入为主，在脑海里停留相当长的时间，随着时间的推移，像颜色一样慢慢的褪化；如果好的印象不断加强，我们依然会保留原来的印象或加强，如果换之为坏的印象，我们一时接受不下，经常会说“那么好的人怎么会干那种事”就是实例。营销策略——名人效应策略就是晕轮效应的一个特例。出现晕圈效应，是因为当人们在判断人或事物时，总是先把人或事物分成“好”与“不好”两种。当某事物被列为“好”时，一切好的品质便都加在该事物上面；相反的，如果某事物被列为“不好”时，一切不好的品质又都加在这事物上了。好好营造自己的晕圈吧，真实的活着自己， 坦然地营造晕圈。
八、不要犯同样的错误
如买书，不值，花时间看书，再度浪费，错上加错，最不能容忍。
当我们进入书店发现一些书很有价值，于是掏出带有体温的铜钱费狠心买下书，但当我们回到家时，发现书的内容很糟，读下去简直是浪费时间，但是一想到我们带有体温的铜钱时，于是不忍心不读，事实上，我们已经作出了一个错误的决定买书，但为了掩饰买书的错误，我们又作出另一个错误的决定，浪费时间将书读下去，这都是自欺欺人的手法。笔者以买书的例子进行阐述，当我们第一次做出错误的决定时，为了掩饰第一个错误，再次做出错误的决定。
你能做到吗，不犯第二次同样的错误？
赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
成功就业（五）：动物篇
赵梅阳
笔者于2002年提出，2005年应京城一培训机构进行整理。 动物是对于植物而言，都是生物，我们看动物，相对来说，比我们自己看得更清楚，并不是因为人有多高明，而是因为人更喜欢研究动物，而不是自己。
一、 优胜劣汰，适者生存
1. 物极必反，恐龙全世界灭亡，曾在地球主宰7000万年的恐龙，据已有化石推测，这种繁多的庞然大物，在距今约1亿3000万年至6300多万年前的地球上，由于某种原因而灭亡。在弱肉强食的年代，体重超过一定限度后，就反而成为一种负担，不仅行动变得迟缓，心肺工作量增大，需要更多的食物来维持，当失去食物时，只有死路一条，今天有利于竞争的条件，到明天可能会成为劣势。三十年河东，三十年河西可能从被动的角度说明了这个道理，但是从长久的角度来看，物极必反，自然繁育，这是亘古不变的道理。
2. 在就业中积蓄新的能力，为生存作准备，世纪之末的产业工人，重新学计算机，英语，适应新的设备及产业升级，否则只有淘汰出局。工作时间完成工作，工作之外时间关注生活，将未来的方向作为自己充电的方向，使自己在风吹浪打中，稳坐钓鱼台。
3. 人在得势时不要猖狂，要有所收敛，捧得越高，摔得越惨。在位时要想到离位时的门前冷落鞍马稀。人的生活就是一团欲望，欲望不满足便痛苦，满足便无聊，人就是在无聊与痛苦中徘徊，这是一种奋进的状态。小平的三启三落从另一方面说明了小平的智慧。
二、 自我奋斗，柔性定位
1. 只有拼搏，才有美丽。帝王蛾的幼虫时期是在一个洞口极狭小的茧中度过的，当它的生命要发生质的飞跃时，这通道对他来讲就成了鬼门关，就是我们讲的晋升。那娇嫩的身躯必须拼尽全力才可以破茧而出，而很多幼虫再往外拼搏时，力竭身亡，不幸成为飞行家之前就夭折。但如果我们将茧子的洞口用剪刀剪大，茧中的幼虫毫无费力就从洞口出来，但无论如何也飞不起来，只能拖着丧失飞翔功能累赘的翅膀，在地上爬行。那道鬼门关是帮助帝王蛾虫两翼成长的关键所在。当这些帝王蛾虫穿越洞口的时候，必须用尽全力往外挤，体内的血液才能送到蛾翼的组织中去，也只有两翼充血，才能飞翔；一旦失去挤，就失去锻炼的机会；人生下来很多过程必须自己完成，痛苦的找工作过程就是对你的一种激励，如果没有，今后的为人处事都将受到障碍，只有经历过才能更好地为今后平坦道路扫除障碍。婴儿出生也有类似的道理。
2. 钻牛角尖精神必须提倡，前提是方向必须对。
多尝试可以使你的方向正确性增强，章鱼的身体非常柔软，几乎可以将自己塞进想去的地方。因为没有脊柱，甚至可以穿越一个很小的洞，他们最常做的事情就是将自己塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近时，咬破他们的头部，注入毒液，而后美餐。渔民利用这点，将小瓶子用绳子串起来，沉入海底，章鱼见到瓶子就往里钻，成了瓶子的囚徒。在就业过程中，如果我们咬住自己的专业，一味只找与专业对口的工作，最后我们只有越走越窄，离现实的工作机会越来越远。
3. 自我拼搏，成就我们的能力，开拓我们的思维，不局限视野，使我们能够柔性定位，毕竟工作不是为你专门设立的，如果你能创立工作机会时，也不会在意不工作了。
三、 快速的吸收，慢慢的享用
1. 牛羊鹿的食物利用法，反刍动物在进食时，先以门牙剪断青草，直接送入瘤胃中，瘤胃花数小时挤拌压榨食物，并借助寄生的细菌分解不易消化的纤维素，等到食物变成糊状物时，在吐回嘴里，用臼齿再享受一次，慢慢咀嚼，然后吞下去，进入有吸收功能的正常胃。这种方式不仅对吸收纤维素最有效，还可以减少进食暴露在阔野的危险，一旦取得，慢慢享用得到的成果。在工作过程中，给客户提供的项目建议书等都是大框架的东西，一旦项目搞定，要静心来，慢慢研究，细细琢磨，真正做到合同的要求，否则下一次就面临危机。在就业培训中，也是如此，很多东西当时好像听懂了，但如果事后不再进行思考，情节体验，也是过眼烟云，看电影一般。
2. 沉得下去，才能有所作为。海洋中的哺乳动物如鲸及鸟类（企鹅）必须用肺呼吸空气，但他们很少在海平面上活动，边呼吸边游泳，宁可采取潜泳于水中，隔一段时间浮在水面换气，主要原因是潜泳海中比比浮游海平面耗费较少的能量，如每小时前进5公里，浮游耗能是潜游的2倍，当速度达到15公里每小时时，则耗能是潜游的10倍。浮游与海平面时，很多能量耗在翻滚的波浪上面，在就业过程中，表面的应酬将耗掉你大部分精力，但没有又是不行的，进行工作时，要能沉得下去，才能学到比较精华的东西，如老浮在表面，将一事无成，应酬再多都是花架子，当浮出水面的瞬间，也是快速的吸收过程，在潜的过程则是慢慢享用的过程。
四、 一次不够，再来一次又何妨
1. 专门以植物为食物的动物，植物的根茎是不容易消化的，兔子除了有两颗大门牙外，臼齿和胃部没有什么特别，但他们是选择一切重来。吃下的东西，经过胃中的消化液及肠道的菌来处理，残余物变成一个个圆球般的粪便排出体外，但兔子往往又将它们吞进体内，让它们经历重新吸收。
笔者点评：这样对自己的资源有效利用，比再次开辟新资源所冒的风险合算得多。我们在给客户的交往中，如果前期不满意，良好的售后服务也许能够弥补我们的缺陷。赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
成功就业（六）：问题篇
赵梅阳
有关面试的100道问题，笔者借助网络，结合自己多年招聘、面试的经验，搜集整理。 总的来说，问题不是关键，关键在于要有自己的观点，要能体现自己的想法，能把面试官问得感兴趣，问得有水平很关键。
一、第1道——第10道
1、谈谈你自己吧？
2、你有什么问题要问吗？
3、你的期望待遇是什么？
4、为什么想离开目前的工作？
5、你觉得自己最大的长处为何？
6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？
7、你多快可以开始来上班？
8、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？
9、为什么你值得我们雇用呢？
10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？
二、第11道——第20道
11、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？
12、你找工作时最在乎的是什么？
13、请介绍你的家庭情况？
14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验？
15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？
16、请你用英文介绍目前服务的公司？
17、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？
18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？
19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志？
20、你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？
三、第21道——第30道
21、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？
22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？
23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历？
24、从履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？
25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？
26、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
27、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？
28、你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？
29、你如何克服工作的低潮期？
30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？
四、第31道——第40道
31、谈谈你对加班的看法？
32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？
33、你对于我们公司了解多少？
34、你目前已离职了吗？
35、如果这份工作经常要出差出国，平均每个月两次，每次约5天，你可以接受吗？
36、你开始投入找工作的时间有多久了？
37、你自认为还有哪些方面可以再加强？
38、如何由工作中看出你的为人？
39、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？
40、你通常从事什么样的休闲活动？
五、第41道——第50道
41、你对这份"行销助理"（或者其他集成职务）的工作有什么样的展望？
42、你如何让部属有杰出的工作表现？
43、对于"变化"你如何应付？
44、你为何挑选这三位人士作为你的推荐人？
45、请描述你目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？
46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何？
47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？
48、你的工作通常能在时限内完成吗？
49、你对于社团活动的看法如何？
50、你觉得"秘书"（或其他职务）的工作内容究竟是什么？
六、第51道——第60道
51、你为什么选择念XX专业？
52、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力`应变能力如何？
53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗？
54、如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗？
55、你认为"成功"的定义是什么？
56、如何兼顾事业与家庭？
57、你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（员工关系）这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢？
58、你认为什么是自己最需要改进的？
59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗？
60、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？
七、第61道——第70道
61、你曾经有解雇员工的经验吗？
62、请谈谈工作中比较会令你感到不理解的部分？
63、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的？
64、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？
65、在你之前的工作经验中，哪一项是值得继续沿用至目前的？
66、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何？
67、通常对于别人的批评，你会有什么样的反应？
68、如果明知"这样做不对"，你还是会依主管的指示去做吗？
69、你知道这份工作需要常常加班吗？你觉得你能配合吗？
70、什么样的管理风格是你所欣赏的？
八、第71道——第80道
71、你如何做出决策？
72、当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识？
73、身为一名业务人员，当你被客户拒绝时，你会如何处理？
74、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法？
75、你还有继续念研究生（博士）的计划吗？
76、请叙述你个人的管理风格？
77、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形？
78、你对于"创业"有什么样的看法？
79、你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强？
80、你会希望做你老板的工作吗？为什么？
九、第81道——第90道
81、你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么做？
82、可否描述一下你自己的个性？
83、你的工作内容中包括列预算、审核费用，以及监督部门支出的流向等方面吗？
84、如果我们的竞争对手也有意录用你，你的态度如何？
85、你对于与女性（男性）主管共事的看法如何？
86、你为什么会考虑接受一份各方面条件都低于目前的工作？
87、你会考虑接受低于目前的待遇吗？
88、你可以接受职务外调的安排吗？
89、如果客户在柜（前）台处大声抱怨，你如何处理？
90、如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理？
十、第91道——第100道
91、你有继续进修的计划吗？通常下班后的时间，你都做些什么？
92、如果你进入本公司，对于这项职务以及这个部门，你打算做什么样的改变？
93、你在XXX公司时，曾经努力尝试改变吗？
94、你觉得什么样的人最难相处？
95、请叙述你一天的工作情形？
96、你在学校时曾参与哪些课外活动？
97、求学时，曾经利用课余打工吗？
98、你在学校时，曾担任系上或社团干部吗？是什么样的职务？
99、我注意到你曾担任XX职务，你的主要工作是什么？
100、你曾经与晋升的机会失之交臂吗？
赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
成功就业（七）：女人篇
赵梅阳
有关女人的话题，历来都能引起人们的兴趣。对于就业来说，单独作为一篇提出来，更加有针对性。根据笔者最近几年的思考和积累，2008年进行整理。
女性的优势行业
1、公关业公关是女生的传统优势项目。
公关工作重视沟通和协调，其工作细且杂，而女性较男性更为细致，更有条理性，所以更适合从事公关工作。女性的文字功底要有优势，而公关的一大职责就是编写新闻稿、文案计划，并且女性更善于交际，可以完善和维护客户群。
笔者点评：公关固然以女性为大多数，但是公关一旦变为攻官，或者攻关，给她添加更多的附属服务，就很难为情了。当然，面对窈窕淑女，很多公关的情况就变得相当顺利了，但是，从一些成功的经验来看，都给自己设置了底线，守住底线，奔向成功。
2、教育培训业在教育、特殊教育(如盲语、聋哑语等)、培训领域。
女性具有较大的就业优势，培训机构的女老师都具有基础扎实、发音纯正的优势。课程整体把握上要略逊色于男教师，需要提高自己的课堂气氛渲染和把握的能力。
笔者点评：在企业培训师方面，女性要从事培训师职业，要有管理、经济等相关专业较高的学历，与此同时一定要有很大的食量，培训绝对是一项体力活，且培训现在也是女人当男人使，客户是很实际的。你准备好了吗，要进入，先回答，尚能饭否。
3、广告咨询业，不能说女人的天下，但却是可以打天下的根据地。
靓丽的外表本来就是广告，如果我选择广告商，首先要看得上眼，毕竟付同样的价格，我还是可以赏心悦目一把。中国的老板大部分是男性，异性相吸，女性的优势彰显。对信息敏感的女性自然要在这个行业中占有一席之地，特别是现在各种女性杂志云集，面对占读者群大多数的女性，最好的占领市场的方式就是身体力行。
笔者点评：，以女人心攻女人心，以女人心攻男人心，反正用你的心去攻，用心，就不怕困难。
4、记者，女性的敏感和冲动
女性具有捕捉新闻的观察力和对新闻的感受力，女性的亲和力使她们总能寻找到话题，她们的自然和随和很容易让对方产生亲切感，产生似曾相识的感觉。两会期间，女记者驾驭人大代表，你就能明白，这意味着什么，女性采访，优势得天独厚。
笔者点评：拒绝一位女记者的访谈绝对是一件很困难的事情，但是如果不拒绝，你的困难可能更大。看着办吧，正如喝酒，女同胞敬酒，左右为难，不是一般般的酒量不会如此带有进攻性的，喝了，后面就自己去想吧。
女性的性别优势
1、心细如针，且做事有条理和耐心，这种特有的个性，就是女性就业的优势，特别能在家政服务业上显露自己的家政才能。
2、女性有一双非常灵巧的手，一些还在寻寻觅觅的就业女性，不妨在这方面找开思路，千万不要以为手工活是“小气之作”。笔者在贵州看到的走进黔东南，品味原生态，很多东西都是编织出来的东西，小工艺，大市场，小手艺，大可为。
3、女性的心很柔，这种柔情，使女性能在精神抚慰方面发挥特有才干，获得意想不到的良好效果。现如今社会上上出现了一种三百六十行以外的职业“精神保姆”业，便是最能发挥女性柔情性格的新行当。说到精神，收多少都不为过，只要你肯想，很有开发潜力。
赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
成功就业（八）：解读篇
赵梅阳
有关国家的政策，只有很好的解读，才能为民所用。结合国内外环境，笔者就中国的就业问题进行解读。中国就业问题将主要表现为三方面：挑战性与长期性、竞争性与紧迫性、艰巨性与蔓延性。并不是危言耸听，也不是悲观消极，而是根据我们的具体情况而提出的观点。
一、挑战性与长期性
我国近几年来劳动力充分就业的需求与劳动力的总量过大，给社会带来巨大的压力。中国政府在很长一段时间为了有更多的人参与到国家经济发展中去，便对人口增长采取了妥协的态度，任由全国各地的人口肆意扩张而不实行任何节制政策。于是中国出现了历史上空有的人口增长率。
人口的增长带来就业的巨大压力，根据国家人口统计局的调查研究，2006年16岁以上人口增长达到高峰，劳动力资源增量有1700多万人。
笔者点评：中国的这种特殊情况，决定中国的发展速度必须超过一定的增长速度，才能消化吸收中国因为就业带来的问题，这也是在这次经济危机中，我并不担心中国的经济会受到多大的影响，只不过是一次调整而已，未来中国的领导人将中国的就业问题摆在首位。
二、竞争性与紧迫性
自20世纪90年代以来，我国国内新增加的就业岗位已经很多，但是由于历史的基数较大，也无济于事。特别是在第三产业与各种服务业。此外随着经济体制改革的深化，企业追求经济效益和自主用工权扩大，大量富余人员不断向社会释放，也能致使我国就业岗位明显减少，就业弹性系数明显偏低。经济增长创造的就业岗位，被农村转移的劳动力和城镇企业富余人员释放所抵消。
笔者点评：中国大学生就业从此进入竞争时代，活着就很不容易，活得好就更不容易，但是这就是生活，生下来并要活着。在高校的及各种职业技校，要培养学生竞争，舒缓压力，等综合情商。别人超过自己是必然的，我超过别人也是应该的。
三、艰巨性与蔓延性
中国就业机会的行业主要集中在汽车、机械、冶金、石化、粮油加工、电子通讯设备等行业。另一方面，处于摸索阶段的中国外贸企业不可能马上在出口上有突破性的进展，对外贸易以及小企业的发展增加的就业机会，要经过一个过程才能形成规模。相反，富有经验的国外跨国公司及其资本、货物、服务进入中国的份额会增大，近期对外贸易产生的转移效应会大于出口的创造效应，从而导致就业机会的减少。
笔者点评：中国需求的东西就贵，中国生产的东西就贱，中国要从根本上解决这种博奕关系，必须立足于自己的核心技术，中国人自己要抱团，多学习温州人，我的一点感触。中国铁矿石的进口，竟被折腾成这样，不知道是技术问题还是谈判问题，反正有地方出了问题。
赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
成功就业（九）：投行篇
赵梅阳
投资银行，历来意味着高薪，高强度，还有酒精含量高。其他的我就不谈了，我就谈谈投资银行面试问题。参考网上资料，结合自己多年的经验，整理成文。
一、投资银行面试准备工作
1．分析哪种类型的人是投资银行所看重的，我这里先将投行看重的一些品质列出来，如我能想到的有分析能力、商业嗅觉、快速反应能力、沟通能力、诚实。然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个品质的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
2、 分析行业真正的去了解投资银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的角色以及他们之间的核心竞争力差异等等。在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们。
3、 分析目标公司知道这个公司的优势在哪里，曾经做过哪些和拥有的大客户，他们的文化，如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了。
4、 分析你要申请的部门和职位，投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。
5、 熟悉简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。
6、模拟面试如果有可能的话，请一个有投行面试经历的同学给你一个演练，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。
二、银行面试发挥，在面试时候的状态非常重要，一定不要畏缩，要争取主动，展示出真实的你自己。一些需要注意的地方谨供参考。
1、 保持真诚的微笑，让面试官觉得你是个容易亲近的人，让他喜欢跟你一起聊天。
2、 适当幽默，我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛苦的，因为这占用了他/她十分宝贵的时间，其机会成本就是数个小时的睡眠。所以，如果你能让他们在这段时间中通过分享你的故事感受到一些乐趣的话，对于他们来说是一种莫大的慰藉，你成功的概率也就大了许多。
3、 了解他/她的背景，主动询问并了解他/她的背景，并对其背景表示赞赏和钦佩（一定会是这样的），说不定你就可以找到更多共同的话题了。
4、 专业问题事先看些相关方面的书籍，做到心中有数，至少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回答正确，特别是对非经济类专业的同学，回答问题中所体现出的分析问题的思路，特别是逻辑性和商业感觉似乎更加重要。
5、 准备一些问面试官的问题，这是非常关键的部分，千万不要表现出一无所知，没有准备；也千万不要出怪问题难倒面试官，让他说"我也不知道"。记住，面试官也是人，你不愿回答的问题他也不愿回答，把问题先问问你自己吧。你可以找自己很强的方面出问题，让他觉得你的确有很多积累；你也可以找他很强的方面出问题，让他充分的感到骄傲和自豪，愿意去跟你分享他的经验。
6、 总结发言我，个人习惯在面试的最后主动对整个面试进行个总结，再次强调自己的优势和对该公司、该工作的热情，注意，千万不要欺骗自己和面试官。
三、银行面试后的工作
1、感谢信，一般在面试后的当天通过电子邮件发一封感谢信，其目的是：一、表示感谢； 二、加深面试官对你的印象，特别强调你们曾讨论过的你自己的优势； 三、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明，并提出改进想法（这点一定要慎重，因为面试官其实可能并没有看到你有这个缺点）；四、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的品质；五、再次强调对公司的兴趣和自己的信心。
2、及时对自己的面试过程加以总结，趁着还没有忘记面试过程，将面试中暴露出的问题及时的加以总结，并在下一轮中注意避免犯同样的毛病。笔者认为，各个投资银行的面试准备过程虽然差不多，但如果你面多了，你会发现面各个投行的感觉有所不同，进而发现各个投行文化上的差异，如果你足够敏感的话，相信你也可以通过这样的面试找到自己所真正喜欢的公司，如果你真正喜欢它，就向面试官表白吧，将你的体会告诉面试官，他/她会被你感动的。
3、胜败乃兵家常事。
赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
成功就业（十）：国考篇
赵梅阳
公务员面试，如今已经被命名为“国考”了，国外是水平高的人都到了企业，水平低的在政府，最终导致了企业越做越大，而政府越来越小；在中国，水平高的都通过公务员考试进了政府，而次一点的进了企业，最终导致了政府越来越大，而企业越来越小。
一、分析的三个层次
优秀：能客观地分析自己在学校学习的优势和不足。所学的知识与拟任职位匹配。
中等：能对自己在学校学习的优势和不足作了些分析，所学的知识与拟任职位有一些差距。
差：分析不到位，所学的知识与拟任职位差距很大。
二、公务员面试考试要坚持三大原则
公务员面试三原则：实事求是、随机应变、自圆其说。
面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的。面试的优点是可以弥补笔试的不足，易于考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等。
面试的形式主要有两种，一种是个别面试，另一种是分组面试。下面就重点谈谈个别面试中应试者应该注意的几个问题，仅供求职的大学毕业生与社会青年报考公务员时参考。
个别面试是指由5至7名考官组成面试委员会，对应试者就个人经历、兴趣、求职动机以及有关政治、经济、文化、社会等一系列问题，连续发问，以测试其口头表达能力、应变能力等。笔者认为，在参加公务员考试面试中，需要掌握3个原则：实事求是，随机应变，自圆其说。其中后两者主要体现了灵活性的特点，但必须以实事求是为前提和基础。
四、 实事求是
实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理考官的发问。
比如，当考官问及你的家庭情况时，你应如实简单相告，即便是你家庭中超生了一个妹妹，也不妨说出。如果问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时，你若记得清楚，就如实报告，如果记得不太准确，就说个大概数，切不可随意编出个数字来。当问及你的优点与缺点时，要简明扼要地叙述：“我政治上要求进步，努力学习邓小平理论和党的基本路线，正在争取加入；学习刻苦，认真读书；团结同学，热情助人；生活上简朴，这是我的主要优点。”有这几条就够了，切不可谈得过多、过高。缺点主要指的是气质等方面的不足，要抓主要的，如有时急躁或有时粗心大意等，既不可罗列过多，也不可夸张形容，更不能把不属于缺点范畴的现象也说成是缺点，搞个“胡子眉毛一把抓”，像有的应届毕业生将缺乏社会工作经验也算在缺点之列，你还没有参加工作，怎么会有社会工作经验呢。
在面试中涉及到专业知识时，更要实事求是地回答，即使你对考官所提的问题回答不出来。如考官问道“我国政府机构的名称一般包括哪几项内容”时，你如不知道包括域名、矢名与格名，就坦率地承认“不知道”并表示歉意。一个人的知识面总是有限的，如果在不知道的情况下妄说，反倒会影响你的录用。当问到你熟悉的问题时，你应尽量发挥得充分些。
五、 随机应变
是指面试考官要考查应试者能否随着情况的变化掌握时机，灵活应付的多变能力。当你进入面试考场之后，如遇考官们都不发问，而是面带微笑地看着你，使你不知所措，心里紧张。这时候，你可“主动出击”，以改变这种被动局面。你可以先作自我介绍，并逐渐把重点转移到自己所精通的专业知识上，甚至可以向考官们提出一些问题，以显得自己是位谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷，能够随机应变的人。
当然，上面的情况是不常见的，但要有所准备，常见的是下面一些情况。
比如，考官知道你报考的是计算机操作员职位，会问你在校时喜欢哪几门功课？如果你的“线性代数”、“高等数学”、“C语言程序设计”等几门课的成绩都是优秀的话，你可说：“对这三门课我都喜欢，尤其是‘C语言程序设计’。”考官如追问为什么，你可回答：“计算机是把数学的思维方式运用到程序设计中去，比简单地应用数学公式更能发挥我的聪明才智。”
又比如，考官问：“你注意到没有，首长接见外宾时，除了录音以外还有个人在速记。你认为，有了录音机，速记还有用吗？”这是个基于生活常识的应变能力考题，你可简要回答：我认为是有用的。因为录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录，需要书面材料时，就要靠速记了。当需要经过特定整理的信息时，采用录音机，就只能是事后整理，而速记可现场加工整理。
赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
休闲人生（一）：思维篇
赵梅阳
笔者于2002年提出，2005年应足下天空的驴友而作，并首次发表在足下天空网站，改造我们的生活首先改造我们的思维，2006年初次进行整理，2010年再次整理。在此向曾经一起在野外度过的大山、赵师、光脚丫、小卒、帆布帐篷、后方地带、树杈等近千余名驴友表示祝福。对于思维问题，首先要明确目标，可能这就是哲学上的存在与不存在（有与无）的问题。
一、 没有目标就是我们的目标（放松思维，享受轻松即目标）
1. 安全永远第一，当外界条件变化时，取消活动永远可以用安全第一来作招牌执行。
笔者点评：笔者虽然每次活动喜欢标榜“风雨雷电雪无阻”，但真正的危险来临时，我会不假思索的取消活动，当然，也就无所谓怕驴友起浪子。
2. 不是为了爬山而爬山，量力而行，适可而止，笔者虽然提倡毅力，但突破人本身即显得坚持，只会使人本身受到致命的内伤，是为了锻炼身体，休闲我们的脑袋而爬山。这在于有很多MM的场合，是最难控制的，你要知道，GG在此时，雄性激素促使他要表现，逞能，赌胜油然而生，最终不是歪了脚就是运动过度。
3. 无目标的时间都是挤出来的，有些人一直忙，从早到晚，其实未必；一定学会挤时间使脑袋处于无目标状态，使脑袋劳逸结合，鼻子有机会去吸点新鲜空气，其它部位得到舒展，引领我们进入一个不用脑袋的休闲世界。
4. 让锻炼成为休闲习惯，让锻炼感觉无限休闲。
二、 人生此时无牵挂
1. 手机关机改变工作思维。
笔者点评：在休闲的时候关机，一旦成为你的个人习惯，熟悉的工作伙伴知道打电话也白搭，使你的休息时间得到充分的休闲；如果不认同你的方式，就让它不同吧，世界这么大，未必要大家都认同，当然，如果你想将你的休闲时光向同伴进行“炫耀”，就另当别论，开机就可以表达你的心情，也未尝不可。
2. 不与同事出游，杜绝工作讨论。
笔者点评：如果同事成为你的出游伙伴，则难免要谈到工作，一旦相处较久，难免产生恩怨，一旦带入你的休闲，其祸无穷，笔者一直在倡导这种理念，但困难重重。
3. 荣辱皆亡，享受率真人生。
笔者点评：你可以尽情于山水之间，你的自然本性（人类的动物性）会在天地间尽情流露，返璞归真，人在此时呈现的是最美丽的一面，笔者在山水之间欣赏美女，是人的一大乐事，当然反之亦然，帅哥在野外也会更加狂野，自然成为另一道风景，这就是大自然造就了我们。
三、 山水互动，另类体验，不必考虑失态
1. 山登绝顶我为峰（威风），高歌一曲，倍感人生豪迈。
2. 在山谷中鬼哭狼吼来，对山长啸，独享地动山摇。
笔者点评：笔者有个习惯，一到山上，面对有山谷时，喜欢吸一口气长吼，把肺里的废气全部吐出来，使身心得到舒展，肺活量大大提升，精神抖擞。
3. 草地上的鲤鱼打挺，空心筋斗都是很诱人的项目，与大地进行无节制的拥抱，尝试面朝蓝天背朝草地的感觉，加之微风轻拂，可能还有远处传来的草原牧歌。
4. 江河湖海，水中体验，可以体验落水狗遭痛打的情景，只有体验无奈才会珍惜现在。
5. 太阳暴晒，雨中情，都是平常体味不到的东西，可以尝试，但不提倡，尝试一定要有准备，否则后患无穷。
四、 谈笑风生，我心飞翔
1. 可以无所顾忌的畅谈人生虚无缥缈之事。
2. 可以抓拍精彩镜头。
笔者点评：事后还是告诉当事人，以便处理照片，以免纠纷。
3. 可以抒发自己的情怀。
笔者点评：笔者现在写作的《休闲人生》系列就数此列。
4. 可以与跨代人、隔代人进行有益的沟通，他会使你受益无穷，当然也其乐无比。
5. 生活原来可以这样过，虽然笔者不带同事玩，但是还是喜欢与同事说说；在他们的羡慕的眼光下，我想你的感觉一定很美妙；如果面对的是你心仪的异性时，我就不说感觉了，可能一曲好戏又要上演。
五、 处处留心皆学问
1. 休闲服饰，适合就行，说不定你的款式最受关注，决不盲从。
2. 休闲的准备，看看所去之地的介绍可能更好，如果你想找刺激则另当别论。
3. 时间观念，特别是集合的时间，拖拉之人，哪里都不受欢迎，笔者深恶痛绝之。
4. 锻炼是我们的最大搭便车受益者。
5. 每位驴友均来自不同行业，可以从他们的习惯中得到很多优秀的品质。
六、 欣赏系列
以下为笔者在不同的野外，心血来潮所作的豪放派风格的语句。
1. 爽透蓝天碧水外，江山美女度风流。
2. 奔驰流水京郊道，满目青山笑开怀。
3. 朦胧大佛释，我辈是天骄。
4. 觅龙空归去，驴蹄纷沓来。
5.不邀仙女腾望京，旺为足行天下人。
6. 奕思凌流岱峦飞，启霸鹫诱鬼斧为。
7. 更喜小狗吻晒屁，欢声笑语胜顽童。
8. 狂风暴雨必将去，海阔天空新平台。
赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
休闲人生（二）：身体篇
赵梅阳
笔者于2002年提出，2005年应足下天空的驴友而作，并首次发表在足下天空网站，2006年初次进行整理，2010年再次整理。笔者认为，离开身体谈其他，都是空谈，提高我们的生活首先从身体开始。在此向曾经一起在野外度过的大山、赵师、光脚丫、小卒、帆布帐篷、后方地带、树杈等近千余名驴友表示祝福。对于身体问题，最相关的就是锻炼。
一、锻炼成为人生习惯
1、锻炼列为工作日程的一部分，久而久之，成为调解工作生活的一个缓冲带，并乐在其中。
2、21天培养一个习惯，90天巩固一个习惯，对于锻炼，也不例外。
3、身体现在虚弱，肥胖等均不是理由，制定一个可行计划，现在就执行，养成习惯。
笔者点评：不想锻炼理由有千万个，但是这都不是理由，离开锻炼谈理由，与自己过意不去的表现。
4、走路的习惯，乐在其中，可以尝试省下５毛钱的公交车费（当年北京的价格，现在只要4毛了），然而我们的收获远大于这个数，增强的体质，减少上医院的时间，当然在步行的过程中又挣了多少银子，只有你自己清楚。
二、平衡饮食（摘自网上）
１、国际会议上定出了6种保健品：（绿茶、红葡萄酒、豆浆、酸奶、骨头汤、蘑菇汤）。
２、身体健康，基本吃素，清朝13个皇帝，只有乾隆活了89岁，好运动，吃蒸发糕，粗细粮搭配，好旅游，加之有和绅解闷，以及美女的润滑。另外，只要不是花和尚，都是长寿的，他们基本吃素。
３、蘑菇汤：蘑菇能提高免疫功能，喝蘑菇汤能提高免疫力。
４、骨头汤：骨头汤里含琬胶，琬胶是延年益寿的。
５、酸奶：酸奶是维持细菌平衡。
６、绿茶：里面含有茶坨酚、抗癌，含有氟、坚固牙齿，含茶甘宁，提高血管韧性的，使血管不容易破裂。
７、红葡萄酒：抗衰老及抗氧化剂，常喝红葡萄酒的人不得心脏病，能降血压、降血脂。
８、豆浆：黄种人最合适、防癌一定要喝点豆浆。
９、老玉米：含有大量的卵磷脂、亚油酸、谷物醇、VE，所以不发生高血压和动脉硬化。
１０、荞麦：是“三降产品”，降血压、降血脂、降血糖。
１１、薯类，白薯、红薯、山药、土豆：“三吸收产品”：吸收水份，吸收脂肪、糖类，吸收毒素。吸收水份，润滑肠道，不得直肠癌、结肠癌。吸收脂肪、糖类，不得糖尿病。吸收毒素，不发生胃肠道炎症。
１２、小米：能除湿、健脾、镇静、安睡。
１３、胡萝卜：养眼蔬菜、长期吃胡萝卜不容易得感冒。
笔者点评：基本吃素，身体健康，吃的卫生，保卫生命。
三、有氧运动
１、海陆空相结合，笔者认为，一般来说游泳、登山、攀岩、长跑对人的锻炼各不相同。
２、饭后１小时运动，下午运动比上午好，晚上也是一个不错的选择。
笔者点评：由于时间关系，我一般安排在晚上。
３、突击训练不可取，一定要循序渐进，否则，事与愿违。
参加笔者的户外活动规则一般有几条：１、新人谨慎参加；２、连续三周没有运动者谢绝参加；３、连续一个月没有户外活动者建议你别参加；就是为了杜绝突击训练者的危险事件发生。
４、多参加集体活动让你受益无穷。
５、休息是运动的前提，没有休息好，运动最容易出问题。
６、晚上的轻微疲劳，有助于入睡，这是老中医几十年的经验总结，躺到床上就睡着。
四、身体规律，自然法则
１、人的生物钟是早上体温高，血压高，而且肾上腺素比晚上高出好几倍，如果你激烈运动，就很容易出事，容易出现心脏停搏，北京香山的晨炼的老人家，也是因此出现多起事故。
２、收支平衡，心安理得
笔者点评：每天摄入的能量与消耗的能量达到平衡，保持体重的稳定性，什么毛病也不会有，有能力就要释放出来，否则憋得慌。
３、全面发展，匀称身材
笔者点评：运动时要注意锻炼各个器官，而不要偏重某个方向，因为我们不是专业运动员，如果能做到游泳比刘翔厉害，登山比郭晶晶厉害就够了，我向来不想在损害身体的情况下将自己的极限发挥，逞能永远伤害的是自己。
４、适可而止，量力而行
笔者点评：体育运动因人而异，不要逞能，适合自己的运动就是最好的，不要锻炼后在床上躺上好几天。
五、留有余地，让你魅力无穷。
１、吃饭七分饱。
２、穿衣七分暖。
３、运动七分量。
４、欲望七成现。
笔者点评：人生就是一团欲望，不满足就痛苦，满足了就无聊；人生就是在无聊与痛苦中徘徊；但是在追求欲望的过程是幸福的，当追到七成的时候，适可而止，保住这种感觉尤为重要。
５、人生有遗憾，方能悟人生
笔者点评：北京的知名的地方，我至今都未去，为了保持神秘感；毛泽东一生都未踏进故宫一步，但多次在围墙外徘徊，带着遗憾才能感悟生活的意义，当然，并不是给自己无能遗憾而开脱。
６、休闲如开车，开得越快，对刹车的性能要求就越高，休闲可以尽兴，但要在自己的控制能力的范围内，不要走上不归路，一次就累倒，丢掉一大片好风景。
六、钱能买到名床，但买不到睡眠
１、定时休息，一般情况不要打乱自己的生物钟。
笔者点评：性情中人，想睡就睡，想起就起，但一般说来起床的时间不会相差１０分钟，但由于是工作中人，出差将使你的一切变成梦想。
２、睡前喝开水，心静自然醒
笔者点评：喝开水好处多多，女同胞就不必说了，养颜、排毒，网上一搜一大串，水性杨花也从另一方面反映水的可人之处。
３、热水悟头脚，天地无牵挂。
笔者点评：习惯而已，自己可以验证体验。
４、充分利用睡眠前的时间。
笔者点评：此招慎用，笔者常用，在睡觉前构思一些文章，然后在睡眠状态下写下，就是怕一些失眠者，一旦思考，晚上就不要睡觉了。
七、笔者欣赏的观点
１、人的一生有三分之一在床上度过，善待你的三分之一吧。
２、热爱生命，请从床上开始，保证你的睡眠质量，这是你一生用之不竭的财富。
３、身体是万物之源，离开身体谈万物，都是空谈，珍爱自己的身体吧。
赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
休闲人生（三）：兴趣篇
赵梅阳
笔者于2002年提出，2005年应足下天空的驴友而作，并首次发表在足下天空网站，2006年初次进行整理，2010年再次整理。笔者认为，经营人生，如果不是在兴趣的指引下，将是多么漫长，可以说，你这一辈子白过了，不过要恭喜你，世界也因为这样而丰富多彩。笔者在此向曾经一起在野外度过的大山、赵师、光脚丫、小卒、帆布帐篷、后方地带、树杈等近千余名驴友表示祝福。
一、 充实休闲的质量，兴趣首当其冲
1、兴趣让你的休闲时间更加充实。
笔者点评：很多人在放假时没有什么兴趣进行休闲活动，常常只是整天看电视，加之吃东西，陷在沙发不动而腰酸背痛，容易发福，这样对健康伤害巨大。当然，即使像有些娱乐节目，即使无聊还是搞出了一个什么几天乐的节目。更可怕的是等到退休，告老还乡，这时就真的整天无所事事，许多人很快就会生病，甚至告别人世，进入永久休眠。对于个人来说，是很亏的，交的养老保险，根本还没有动用，就捐给国家了。
2、一旦培养在休闲中放纵兴趣，在兴趣中驾驭休闲，你的非工作时间将更加迷人。
笔者点评：如果平时能培养一种以上的兴趣从事休闲活动，这样不仅平时可以舒解身心压力，等到退休时，也才不会觉得人生没有什么意义。时间发生在2010年，有多种“日记门”的出现，但至少说明人家过得滋润，有兴趣爱好，置于这种爱好的结果如何，我们暂且不进行评价，但至少可以说明，有兴趣的人生，可以使人青春永驻，风化长存。
3、兴趣可以使你返老还童，兴趣可以在工作之外的活动中充分自由地释放个人潜能，在消遣中得到放松和充实，这样一来，今年八十，明年十八。
二、 兴趣是最好的老师，当然也是休闲的老师
1、爱因斯坦说过，兴趣是最好的老师。笔者加一句，也是休闲的老师。在心理学范畴，兴趣是指一个人积极探究某种事物及爱好某种活动的心理倾向。它是人认识需要的情绪表现，反映了人对客观事物的选择性态度。只要建立起对某一事物的兴趣，就自然而然地想要去多了解这个事物，这就是主动学习的过程。对于我们提倡的主动休闲不谋而合。
2、休闲不是为了打发时间，而是为了让自己的兴趣得到充分释放和发挥，是一种人在和谐状态下的创造。休闲需求可以促进社会的发展与和谐，它带来的是不可估量的社会效益。在有条件的情况下，如北京开放博物馆，现在已经开放大部分的公园，杭州免费的西湖，免费休闲对人益处更大。无独有偶，法国社会学家若弗尔·迪马泽迪耶在１９６２年出版了《走向休闲文明》，他把休闲的作用归纳为放松、消遣和发展个性。兴趣起到了很大的老师作用。
3、与孩子一起成长，告诉孩子，生活不只是作业，老师的批评，做不完的补习，还有其他生活。
三、休闲与兴趣的博弈
1、休闲，可培养人的多方面兴趣，从而充实人生、提升生命质量。
笔者点评：可以有时间感知万事万物之美好，因而达到各种境界，静以修身，淡泊明志，置于更高的境界，当然，我已经做不到了，只能实现与自我身心、与自然、与人的休闲了。
2、兴趣让我们对休闲活动有目标
笔者点评：就是我们经常说的“给个理由先”达到自我兴趣与天地自然的交流与融合。有理由的享受休闲，有兴趣作为挡箭牌的休闲，哼哼，难得啊。
3、东西方的观点惊人一致：倡导休闲
笔者点评：西方开发休闲，就是积累个人、家庭、民族、国家的文化资本，就是对人的教育与教养的投资。而且这种资本的投资越早越好，譬如英国剑桥大学校园中的“下午茶”延续至今，人们在自由，放松，随意，平等的氛围中进行交流，激励师生们进发灵感、产生思想的火花。难怪有人说，是“下午茶”喝出了英国众多的诺贝尔奖获得者。在中国的公司，英明的领导也在此方面蠢蠢欲动，据说，有个做网上贸易平台的倡导倒立，叫做换位思考。这都是在兴趣的导航下进行，也希望在足下天空俱乐部（足行天下）也弄个世界级的休闲专家。
四、 我们的阵地在丧失
1、伙伴阵营在丧失，越来越多的伙伴加入到无穷尽的加班当中，一旦有时间休闲，不知道干什么，包括我自己，也慢慢的感觉到这种危机。
2、我们的空间在丧失，只要能够人们休闲的地方，都被圈起来，我喜欢游泳，公园禁止游泳，可我并非池中之物（游泳池），山野封山，可我并非笼中之鸟（被围墙圈起来的森林公园），虽然有一个北大的教授，一直在致力于提倡野泳，我看也是阻挡不住空间丧失的危险趋势。
3、我们的时间在丧失
笔者点评：更多的时间将用在我的前一部《成功就业》上，包括这么多的伙伴们，工作都没有，怎么去玩呢。时间将更多的用于房市、股市，虚无飘渺的市场中。
4、我们的信念在丧失
笔者点评：我拿青春赌明天，又再次抬头，为祖国健康工作50年（清华大学的校语录），但到了40出头就见马克思（高校教授居多）。加之一些爱好（加班）不怎么受人欢迎的老板，在慢慢沦灭我们的信念。最近发现，一位刚刚辞掉搜索网站的小老板，搞起了梦工厂，但招聘的条件赫然是超负荷的工作，看来，学鬼子什么没学会，这点倒学会了。
五、 本文没有结束
我将在今后一段时间持续关注这方面，兴趣诱使我将有持续的研究。
赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
休闲人生（四）：辞职篇
赵梅阳
笔者于2002年提出，2005年应足下天空的驴友而作，并首次发表在足下天空网站，2006年初次进行整理，2010年再次整理。笔者认为，提高生活质量，只有放弃，才会取得，初级阶段打工时代，只有敢于辞职，才会有好机会。因此辞职也是休闲人生的重要内容，辞了，时间就可以用在休闲上了，但如果是黄莲树下唱小调——苦中作乐，还不如没有。笔者在此向曾经一起在野外度过的大山、赵师、光脚丫、小卒、帆布帐篷、后方地带、树杈等近千余名驴友表示祝福。
一、常见的辞职说法
笔者首先从自己的经历说起，从国有企业、事业单位跳槽出来，进入投资公司、证券公司、而后进入管理咨询机构，一路走来,也曾经因为工作原因,面试过很多人。总的说来，大概有如下回答：
1、初次跳槽的人员时常会听到上司不好类似公司很差很差等诸如此类“踩”别人的答案。
笔者点评：说别人不好，从另一方面也反映你自己的水平低，千万记住，伤人一千，自损八百。
2、而“老江湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为——回家有事等，反正与我没有多少关系，换成你也会跳槽，公司效益不好，工资低，与上司合不来等。
笔者点评：显示出原单位干好干坏与我没有关系，其实我作为一个招聘人来说，只有热爱自己原来公司的才会热爱自己今后的企业。但也不能一概而论。
3、中层人员的答案常为——合同到期，公司群带关系严重，公司运作混乱，公司家族式管理，我丈夫（或妻子）在这边等。而中高层人员答案常为——公司家族式管理难以发挥，公司体制有问题，公司要把我调往分公司做经理，当时想出去做生意等。
笔者点评：职位越高，回答越从原来公司的角度来说，让人能够接受。
4、回答很难经受推敲
把以各种上回答追问下去，我们常会感到应试者：忠诚度不够，不会处理人际关系，品格不健康，在撒谎、不诚实，因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同；或因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗，不能融入企业文化，不稳定；对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重，而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。在这里翻船，实在是可惜。
二、说辞职、跳槽的角度
可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。
1、从动机角度分析，我们会因为企业的工资、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心理环境等进入一家公司，但也会因此而离开一家公司；从自身的工作本身去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案。进行面试过程分析，这道题可能在面试一开始就会问到，可能在中间问到，也可能在面试结尾时，你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。
2、经过事前分析与准备（多几个答案供临时选用）及面试过程的临时筛选，你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。不过，不管你最终选用什么答案，都不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户，也不要伤害自己，但又要让考官相信并且能够接受，这才是成功的答案。
三、几种常见的说法，供参考
1、钱的问题。
笔者点评：有些老板很忌讳这么问，一般说来，钱少也就人很闲，你可以明确地告诉老板，作为一个年轻人，比钱少更可怕的是无事可干，相信你会成功。让老板觉得你还是有自己的想法，有自己的前景规划，至少说出来还是想忙点事。
2、人岗吻合率较低，第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
3、职位的生命周期已到，企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。
4、没有成就感，当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。对方可能会认为你无能，一定要突出你的个性，说明不符合这种工作，有些人就不喜欢机关的气氛，但是一到民营企业，就如虎添翼。
5、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，会选择离职。可以从个人的发展来说，表示自己的一种勇气与冲劲，如面试官不欣赏，也无妨，换个企业去面试，面试100个，只要有一个适合就行了。
6、个人成长问题、职业规划问题，在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职。一定要有自己的发展思路，并且为此自己在不懈的努力，如想从工科调到管理，你就必须业余时间学习很多管理学的知识。
7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职。
笔者点评：以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用，用了之后一定要能自圆其说。
8、用人机制问题，一朝皇帝一朝臣的用人机制除，反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合（内阁重组就是这种情况）。
有的时候采用其中一种方式回答就可以，有时需同时采用几种方式组合回答，但不管你怎么回答都可能有一定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必须准备好对你当时有利的解释，当然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求求职者会“抓题”，在面试前把答案想好，并做好应答策略布署。
四、笔者五大提醒
1、表现出热爱原来的公司，至少曾经热爱过。
2、表现出离职与公司有过沟通，并且是双方认为的最好解决办法。
3、新公司与原来公司的区别，没有优劣之分，只有自己的发展前景之虑。
4、你的成绩与你的辞职有一定的关系，但是一定要公正说明其中的原委，如理念、公司用人变化等。
5、坦诚的谈论，以一般人的感情去看待，相信考官也是人。
赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
休闲人生（五）：登山篇
赵梅阳
笔者于2002年提出，2005年应足下天空的驴友而作，并首次发表在足下天空网站，2006年初次进行整理，2010年再次整理。登山是笔者的最爱，梦里经常在登山。此篇是结合自己数百次的登山领队经验，从休闲角度出发，立足锻炼身体。笔者在此向曾经一起在野外度过的大山、赵师、光脚丫、小卒、帆布帐篷、后方地带、树杈等近千余名驴友表示祝福。
一、 关注过程，关注结果
1、在气喘吁吁的登山过程中（初级阶段）中，享受对肌体的锻炼；随着位置的不断抬升，对我们的视野进行了拓展；当看到我们上升的路，就可以目测到哪些是弯路，那些走了多长；但这些都是在奋力攀登的过程中才能体验；最终到达目的，这山望着那山高，人的欲望再次膨胀，激起人们的另一个高潮。
笔者点评：山登绝顶我为峰，没有登过山的永远体味不到，珠峰成为我永久的一个梦；工作的过程，要经过拼搏奋斗，才能体味这一切。如果得之容易，就不会有深刻的体味，工作的真谛就无从谈起，就不会对今后的职业生涯有深刻的认识，也就不会产生更好的选择。
2、当我们爬到山峰时，可以获得队员的拥抱，欢呼，得到英雄般的赞誉，人的自尊心得到前所未有的满足。
笔者点评：在工作过程中，和谐的关系，也会使我们乐在其中，休闲与工作没有明确的界限。
3、不到长城非好汉，说的就是爬到长城的结果，显示你的能力，并非懦弱之人。工作过程中，我们要达到一个目标，能使我们得到同事的认同，客户的赞许，故说工作着是美丽的。
二、体力重要，毅力先行
我能，我没有问题，前提是要克服困难。我曾几何时带着几个女同胞和男同胞去爬长城（其中不泛有没有进行锻炼的女孩子），前一段还行，到后面是爬几步休息一下，最终还是到达长城之巅，但有几个男同胞，就中途退出，看来爬山的高低，与体力没有绝对关系。
笔者点评：工作中强调能力的同时，老板还是要看看你的坚持度，如三天打鱼，两天散网，能力再强，也白搭。毅力对于我们做任何事情，都有着非常重要的作用，当然也包括合理安排体力，如果体力过剩却只爬小山，杀鸡用牛刀，那就是大材小用。
三、积累经验，有效选择
当我们在群山峻岭中穿越时，只有爬上一个山峰，才能看见前面周边的山峰的地形，地貌，方便选择最佳的路线，朝下一个目标挺进。
笔者点评：在工作过程中，我们只有积累一定的业绩，才会有选择的权利，层次越高，选择越多；伴随着登山的高度，选择会越来越有效，更有目标性；当我们想更换目标时（工作），进入全新的行业，选择之前一定要有所了解，否则就像大山中迷失的羔羊，最终被狼吃掉。
四、未雨绸缪，未渴先饮
有登山经验的驴子都是在未渴的时候喝水，每次不是很多，保持多次；而不是等到口渴的时候，那将是一直口渴，影响人体肌体的机能，并且耗水更大，作为尿液排出的更多。
笔者点评：在工作的过程中，我们进行充电，如一次充的太多，必将丢失更多，只有采取少量的多餐式，吸收才会更好。如果等到感觉知识不够的时候再进行补充，就会一直处于被动状态，而不是主动吸收，效果会更差。工作之余，还是充充电，这是保证你在周末有足够的时间去户外登山的前提。
五、摔倒——爬起，人生最精彩的片断
爬山的过程，难免要摔倒，当从摔倒的地方爬起来的时候，我都会给他们鼓励：“你太棒了，这个山头对你来说肯定没问题”，接着就是帮他们拍拍身上的尘埃，恢复斗志，喝一口水。分析刚才摔倒的原因，在今后怎样避免，多多注意。在最终的庆功会上，我都会与那些摔倒的驴子举杯共贺，这个杯，也就是水壶而已。
笔者点评：可能在残酷的工作面前就没有这么幸运了，摔倒之后，面对的可能是落井下石，但我们要给自己一个鼓励的理由，使自己更好的奋斗下去。
六、团队精神，勇当先锋
爬山如需要开路的话，前面就会耗体力太大，就需要发扬团队精神，后面的多负重一些，并且进行轮流更换，强调的是一个团队，在紧要关头，每个人的食品都要贡献出来，进行集体分配。
笔者点评：我们所在的单位一旦遇到困难，我们不能一走了之，落下不仁不义，毕竟也不好听，尽自己的力量，脱离困难，成为有功之臣，但要量力而行。
七、人生难得几次博
1、征服山峰，成就感油然而生……
笔者点评：工作嘛，征服每一个挑战，与同事、公司一起成长，享受成长的乐趣，公司壮大、发展的快乐。
2、同一座山峰，不同的体验，我们可以正面爬它，也可以绕道上升，可以单枪匹马，可以率众前往。
笔者点评：重复的工作，我们可以以不同的方式去完成，可以独自完成，也可以积集团队的力量进行，享受团队的力量，众力众为。
3、当我们爬连续的山体时，且目标为最高峰，路线设计对我们尤为重要，路错了，你怎么走也达不到。路线很重要，在工作中，人生的规划就是人生的路线，自己去走，乐在其中。
赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
休闲人生（六）：时间篇
赵梅阳
一、户外中的时间观念
所谓休闲，一定要与户外联系在一起，经常与笔者一起爬山的伙伴都知道，一般都会声明“100秒与2分钟”。所谓“100秒”，指笔者率全体伙伴等你100秒，“2分钟”指笔者等你绝不超过2分钟；而且3分钟过后，笔者手机关机，20分钟后方开机。如果迟到没有说明的，永久性列为笔者黑名单，永不带玩，也许你要说，你牛，这可随你说了，反正作为自娱自乐的领队，还是有这点小权力的，当然，自广西、金华等地发生几起户外诉讼之后，国内的这种户外运动几尽嘎然而止；如果不想放弃，可以包车来追我们，20分钟后可以通过电话来沟通地址。为什么要这么严呢，野外，户外，可不是开玩笑的，恕不说一不小心掉坑里，或者被石头砸了，没有一点时间观念可会出大问题。
二、工作中的时间观念
本人做咨询，经常碰到要给客户招聘人员，进行面试，通常是时间安排的很紧张。一般之前，我都会告知客户的人力资源在联系时，一定要强调守时，准时赶到。偶尔，面试者没有及时赶到，但是会表示道歉，我一般也会认为没有多少关系，但集体面试的时候只能中间插入了，对我们安排面试添加了麻烦。但有一次，当我问到面试者，为什么迟到时，他竟然振振有词：“不就是十分钟吗”。我虽然已看了简历，觉得不错，但是我不得不告诉他你虽然很优秀，但是不适合本公司。他立刻显示了沮丧的神情，但没有办法，我一旦说出去了，就不会收回来了，客户也会给我面子的。笔者认为，在面试前，你就要想到，在一些大城市，堵车是正常的，一定要将这些时间考虑进去，不要到面试时，说因为堵车而迟到，这是站不稳脚的。事后，不知道他通过什么渠道，得到我的电子邮箱，给我发了一封信。其中有一句，“虽然这是我有史以来最短的面试，但却让我铭记一辈子”。可能对时间的看法各有所异罢了。（传说：这也像当年中国出了一个IT少帅，但是竟然不听老爷子的话，还是被扔进“局子”里弄了几年，当然，这位少帅出来之后，以致后来功成名就，也就平反了，老爷子这时说，现在这个年龄，也不会干那种事了），我也一样，现在也会给他机会的。
三、时间管理法则——干最有生产力的事情
时间管理总体原则：门当户对法。笔者在2002年首次提出，什么段的时间干什么事情，效率最高的时间干最值得干的事情。此后给多位出现如下问题的伙伴们提出建议，如毕业前不知怎样安排时间，无聊；毕业后不知怎样抽出时间，无奈；无缘无故不知怎样驾驭时间，无辙。
1、时间管理原则（一）：当第一次因为错误已经付出代价，不要为此错误再次付出时间代价（2001年提出）。生活实例：当你在书店花了20元钱买了一本书，事后发现这本书毫无意义，读下去就是浪费时间；但是一想到已经花了20元，不读对不起20元，于是再次浪费时间花费在读这本无用的书。为了挽回错误，再次造成大错误。
2、时间管理原则（二）：用最优段的时间干你最值得干的事情（生活习惯）
3、时间管理原则（三）：过一年老一岁，不是大一岁，切莫认为自己还小，笔者1995年首次提出解释：简单思维年轻态，不是幼稚；复杂思维老年态，绝非成熟。笔者一出生就奉行到现在，不知还能坚持多久。
生活实例：早上不起来锻炼身体，给自己理由，还有明天，自己日子还长；户外空间，可以放肆，如一人对着大山鬼哭狼吼，绝不要你保持斯文；年轻的心，野蛮的行动，这是人活出我自己的原始动力。
4、时间管理原则（四）：打架要分输赢，需要时间的检验，决不服输，除非将我打倒，永远站不起来。（笔者1990向拿破仑将军学习打架并提出）
生活实例：各个领域的剩者为王皆能说明。
5、时间管理原则（五）：人无百岁死，常怀千岁忧，先管着有下一顿吃就行，吃完后管他。
生活实例：摸着石头过河，时间往往是最接近的这一段对自己起决定生死的作用，不相信的可以饿上2个月，看看效果如何；人生无奈，追求就这样。特别注意，我是说时间，不是说思维。
6、时间管理原则（六）：人无远虑，必有近忧，先解决近忧。对与错相对的，也许有人说我没有原则，其实，人没必要事事都弄个对与错，那是很累的。
7、时间管理准则（七）：锻炼身体看起来耽误时间，但实际上已经大大减少你上医院、躺在病床上的时间，磨刀不误砍柴工，锻炼助你更青春。
8、时间管理准则（八）：出去玩的时间向来都是挤出来的，如果你愿意挤，时间还是有的。个人案例，周六挤出半天公园游，周日全天郊区游，这是多年前的事了，现在可能做不到了。
9、时间管理准则（九）：当你干自己喜欢的事情的时候，没有浪费之说了；当然干你不喜欢的事情时，效率再高也白搭。
10、时间管理原则（十）： 不必为每件事情的完美而煞费苦心，差不多就够了。案例：经常有人告诉我听不懂我说的话，我告诉他们，我讲的话没必要都听懂，可以先提高听力再来交流，当然，如果笔者想听你说了，你就可以让他听不懂，做个交流。这是笔者给自己狡辩，但是，花太多的时间来说这个什么话，还真不值。
11、时间管理原则（十一）：紧急事不重要，重要事不紧急。
生活实例：一般来说，紧急的事都是鸡毛蒜皮的小事，无关紧要，早出发10分钟，路上不阻车，可以早到单位20分钟，就不会出现就一分钟又要扣钱了；重要事如每天锻炼，可以每天10分钟都可以，但是因为每次都不紧急，就不放在心上，导致重要事情的丧失。整天忙于应付鸡毛蒜皮的紧急事。
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休闲人生（七）：未来篇
赵梅阳
四年前，我写了篇《你的未来何处去？》，草草收场。谈到未来，我们不免心里有点没底，谁也看不到，历史上好像也只有几人知道，除了几个出名东方朔、刘伯温等，但结局显示他们好像也没有太大的把握，否则不会出现这样或那样的于己不利的情形，笔者推测而已。我今天要谈的未来是我们的未来从事的职业、工作或者技能。
一、传统的教学目的
开始看看我们的学生，回答如此一系列的问题。
学前班是为了什么？
——小学
小学为了什么？
——中学
中学为了什么？
——大学
大学为了什么？
——研究生
研究生为了什么？
——出国
最后是一走了之。可能在国外刷盘子呢（推测而已，不必较真，刷盘子也未必不好）。
我不否认这种路径的积极作用，但是我们可以有一种更为科学的成长路径。
二、积极的路径探索
这种路径就是我一直在探索的用“平台巩固上升法”来指导我们的就业及职业规划。我们知道，学科在很多方面是相通的，至于说大学里学的东西能用上10%就足够了，就是这个道理。
我在大学毕业时，面试的时候，很多面试官问了一个问题。
“为什么不考研”
我知道他们在问的时候都有了先入为主的答案，就是水平较差的找工作，水平好的考研。
我的回答也很干脆“为什么要考研？”
当然，当年我还是求职弱势地位（刚毕业）的时候，我一定要阐述我的理由，于是我的“平台巩固上升法”应运而生。
笔者认为，当我们学识达到一定的程度，一定要对自己的知识进行巩固，对自己进行审视，活学活用，如在本科毕业是否可以工作几年，发现自己的兴趣点，找到自己的职业归宿，而不是一味的考研。几年工作后，发现自己的潜质很适合，就深造，如果不适合，是否可以考虑其他的行业，如工科的想转到管理、财务等。也就是在一个平台巩固好之后，再开始探索我们的第二个平台，而不是直线上去。看起来路程长了，但实际上我们更加充实了。
未来何处去，只有像竹子一样，前进一级，平台巩固上升，再长一节，才会更加长久。
三、个人棱角的保持
如果有人问你，你还有棱角吗？你如何回答。当我自己提出这个题目时，想起了大学毕业的会餐上，与老师们敬酒时，众老师们的一句 “但愿你能把这种棱角保留五年……”现在五年早过去了，十年过去了，但我依然是我。
便于开展这种讨论，我从网上搜到的资料都是看起来很心酸，读起来更有伤感。笔者早年在学校的时候，曾经组织老乡会进行了“你，与众不同”的三分钟演讲，自认为棱角更加锐利，只不过是表现不同而已。为了与众不同，为了自我价值（也许你会笑话我，还用这词），我们必须保持自由的棱角。
想象一下，没有棱角的未来，将会如何，苍白无力，后面的词我就不用了……
四、未来棱角的三种阐述
笔者对个人棱角的三种阐述，大家要相信：成功的人都有自己的个性（棱角），但是在成功之前，我们一定要敢于谈我们自己的个性。
个人棱角阐述一：笔者认为，个人棱角就是个人的商标品牌，就是个人区别于其他人的一个标志，有些棱角是好的；有些棱角在大众看来是不好的（只是大众看来），但是只要利用好，就能化弊为利。笔者在大学时代，进行推销投机倒把，普通话很有个性，必须要理解能力与听力很好的人才能听懂，同学们认为是劣势，但是没有想到，客户一接我的电话，立刻想起了我的名字，转变成我的优势了，这个年代，还在自我狡辩，可能这就是我的棱角。
个人棱角阐述二：笔者认为，个人棱角就是个人的商业模式，每个人的棱角形成都与其个性息息相关，每个人按照自己的个性形成一套与人处事的方式，当别人邯郸学步时，也是会遇到水土不服的。但是有个前提，我们必须不断探索自己的个性特点，总结经验，使之更符合自己的个性特点的一套方式。如果是职业人士，一定要探索符合自己性格的职业，磨刀不误砍柴工。
个人棱角阐述三：笔者认为，个人棱角就是个人的核心竞争力，人的精力是有限的，但是我们一定要将有限的精力投入到最需要的地方去。重要事不紧急，紧急事不重要，安排好自己的核心竞争力所需的时间，不断的加强，其他的可干可不干的就不干，不要想到什么都去学，那肯定一事无成（天才除外），而从边际效益来看，可能是不合算的，但是在核心竞争力上取得的效益绝不是简单的加法，而是乘方效益。
面对未来，如果你能从路径与个性上下点功夫，相信还是那句话“前途是光明的，道路是曲折的”。
赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
休闲人生（八）：防骗篇
赵梅阳
防骗，出门在外，首先防骗，再靠朋友，但我们很多情况是在靠着“朋友”的幌子下，被骗了。笔者早年在学校，就开始兼职，赚点小钱，与此同时，捉摸出一套兼职防骗的几板斧。兼职，首先说明绝对是个好东西，但是防骗要先行。
一、骗子的常见伎俩
1，骗中介费
社会上仍存在大量不规范的中介机构，收取中介费。一旦交完费，“工作”则遥遥无期，或者找几个做“托”的单位让学生前去联系。
2，收押金
一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等比较轻松的岗位或以优厚的报酬等作为诱饵吸引大学生，求职者只需交一定的保证金或者其他一些费用，如服装费，建档费等等即可上班。
3，骗培训费
一些单位要求应聘学生在“上岗”前先进行培训，同时要求学生自己掏腰包付培训费。但往往是培训进行后则以尚无工作等借口推脱学生。更有甚者在收取培训费后连所谓的“培训班”都尚未开班就已经消失得无影无踪。
4，拖欠费用
一些不法之徒到处发布信息，利用学生涉世未深的弱点，先以高薪诱惑，等做完以后，却如石沉大海，迟迟领不到报酬。
5，骗色
有的娱乐场以高薪来吸引求职者。工种有代客泊车、侍者、伴游，有的甚至是不正当交易，年轻学生到这些场所打工，往往容易误入歧途。这点女生需要特别注意。
6，传销骗人
社会上有许多人以销售人员的名义诱骗学生去上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生如法炮制去哄骗他人，有的同学在高回扣的诱饵下，甚至去欺骗自己的同学、朋友。上当之后又往往骑虎难下，最终只得自己白搭上一笔钱。
总的来说，骗子行骗无非是骗财骗色骗感情……
二、防骗三板斧
笔者在学生时代，也是经历过多次兼职，而且很多都是骗子窝，但比较幸运的是，没有被骗钱，没有被骗“色”，没有受伤害，还成长起来了。
笔者第一板斧：要交钱，现在一分也没有，如果在你这里我赚了钱，你可以扣，我甚至中午吃饭我都使用无赖招，不交钱，要吃饭，要他们记账，赚了钱再还，真正正规的公司绝对是行得通的，包括要提货的款，我都不交，如果不成，你可以放弃，十之八九有猫腻，要知道，有所舍才有所得，不放弃怎知下一家更好。
笔者第二板斧：要压证，反正我不会给，顶多给你一个复印件，而且还有我的特别声明，此复印件仅限于在xx公司报名使用，时间为XXXX年XX月XX日，其他均无效力。
笔者第三板斧：向自己的认为权威的人请教，验证工作的真实性，现在当然可以上网查查就知道了，记住天上不会掉馅饼，那些承诺高额报酬的信息，往往是骗子行骗的第一步。
笔者三板斧归根为：不交钱、不压证、要查清。
三、骗子发展的趋势
1、网络行骗
2、招商加盟行骗
3、短信行骗
4、制造情景行骗
5、温情行骗
6、乞讨行骗
7、招生行骗
8、许诺行骗
诸如以上各种方式，笔者将在合时的时候以一一解析，如果你能真正做到以上三板斧，仔细斟酌，肯定是有所发现的，但愿在大学兼职的朋友找到好工作。
赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
休闲人生（九）：足下篇
赵梅阳
开篇之前，笔者在此向曾经一起在野外度过的大山、赵师、光脚丫、小卒、帆布帐篷、后方地带、树杈等近千余名驴友表示祝福。
一、足下天空与同一首歌的对比
所谓足下，足下天空之简称，笔者在2005年写了篇《足下天空——让中国引领世界户外潮流》，将《同一首歌》与《足下天空》进行对比，发现有惊人的相似。
全文如下：
中央电视台从2000年创建《同一首歌》，
至今已经有五个年头了，
但却依然经久不衰。
《同一首歌》成功了，
孟欣再次成功。
如果《同一首歌》的初衷，
仅仅为了让央视的全体演播人员施展才艺，
那早就夭折。
《足下天空》让更多的新入人员来进行表演，
方可经久不衰，生机勃勃。
《足下天空》与《同一首歌》有惊人的相似，
一个用嘴，一个用腿。
由于工作的原因，
接触很多老板，
和他们在一起听他们说的最多的，
就是苦啊、累啊，
自己的人怎么的不行，
怎么的不放心，
自己的公司是多么的离不开他啊。
仔细想想，
自己花钱雇别人来为自己搭台，
让自己唱戏。
一个人在台上越唱越害怕，
越唱越着急，
当然也越唱越受不了。
最可怕的是下面的拆台怎么办？
足下天空只是一个平台，
要打造成引领世界潮流的户外运动俱乐部，
让参与者享受分享的快乐，成为具有各种潜质的人。
在2008年以前打造各种风格迥异的领队，
在奥运会运动员休闲时带领他们享受北京，感受中国。
让足下天空，
成为天下人的足下，
成为足行天下。
今天，又听说央视文艺中心的节目已悄悄在改版，停播4个多月的央视金牌栏目《同一首歌》，已正式改名为《同唱同赢》。央视金牌栏目《同一首歌》走过9年旅途于2009年12月下课，之后，总导演孟欣等节目组原班人马何去何从一直颇受关注。据悉，《同唱同赢》与《同一首歌》节目风格、形式完全不一样，会有很大创新。也可以说，《同唱同赢》是《同一首歌》的升级版。如今的足下也一样，由于原班人马的升级，工作的更加饱满，亟需进行升级。
二、足下天空的在诗歌中的描述
笔者于2005年10月30日
《登司马台望京楼有感》
险密奇巧司马奔，
士卒成恨失守焚；
不邀仙女腾望京，
旺为足行天下人。
注：
险密奇巧：长城为中国之最，而司马台所聚集的险密奇巧为中国长城之最。
司马奔：指前者向司马台聚集，又指吸引了诸多户外爱好者前来登山。
士卒成恨失守焚：士卒，指当年修建长城的将士，离乡背井，成恨在身，另与“失足”谐音；失守，指当年守卫长城的将士一旦失守，只有死路一条，另与“失手”及“尸首”谐音；追忆当年修建长城及守卫长城的将士，怀恨在身，稍有不慎，人头难保，而今天攀登此地的游客同样如此，失足、失手，尸首全焚，危险巨大。
仙女：指仙女楼，也只自己最亲爱的人。
腾望京：滕，腾云驾雾；望京，指望京楼。
足行天下：指足下天空俱乐部的倡导的：足行天下。
三、足下天空的领队风格
雷厉风行，柔性带队——让每个人体味到户外的快感
生产上有柔性生产，管理上有管理的差异性管理，我这里体现一个带队的柔性带队管理问题，出游的伙伴，很难体力相当，兴趣相近，但为了满足大家的整体兴致，让每个人得到最大的满足。
１． 1.０为最低级别，即你必须有参加１．０的基础方可参加；
２． ＋０.８即１.８，可以让你体味到１.８的快感，我会让你增加强度的。
３． 如常规的蟒山可以为1.0+0.3+0.3+0.3（登山+攀岩+游泳+长跑），可以亲自尝试尝试。
三、谈足下天空的“打击”与“鼓励”
很早以前，就打击与鼓励与小卒交流。当时纪录：
昨天我与小卒，湘君爬莽山时，发现……
强者不弱，弱者不强……
对待弱者我们要鼓励，扶持成长，正如关注祖国的花朵一样……
当然，对待强者，我们也要鼓励，当然，鼓励的方式就是打击……
现在小卒可以接受打击了……
小卒现在还不组织队伍，那么就是我们无尽的打击了……
当然，我要是不组织队了，打击。我可以想象……
只有面对强者，显示我们并不弱小，彰显巨大实力，与牛人同行……
只有面对弱者，显示我们绝非强大，团结第三世界，谐众人之陷……
四、足下天空的娱乐境界——江山美女度风流
足下天空，诸多时间活跃在京郊，显示足下天空的娱乐境界。主要反映情（江山美女度风流）和景（满目青山笑开怀）。如不理解，可以上谷歌或者百度搜索（江山美女度风流或满目青山笑开怀）即可，有相应的解释。
《京郊游记》一
问君京郊意如何？
野果猴山自运筹。
爽透蓝天碧水外，
江山美女度风流。
京郊游记（二）
狼腾虎跃成一代，
浩然霸气扑面来。
奔驰流水京郊道，
满目青山笑开怀。
赵梅阳，管理咨询专家，邮件：[email protected]。
休闲人生（十）：诗歌篇
赵梅阳
休闲，有句话，岁月如歌，如诗境界。特别是在野外将情景如果用诗歌给以记录下来，将是一件很美的事情。在此归集笔者部分诗歌，作为休闲人生的第十篇。
一、爽透蓝天碧水外，江山美女度风流
时间：2005年10月1日-5日
《国庆京郊游》（一）
问君京郊意如何？
野果猴山自运筹。
爽透蓝天碧水外，
江山美女度风流。
注：
猴山，指陡峭、危险，大家知道的原因，不宜指明。
蓝天：指领队，亦指九霄云外天上乐事。
碧水：指黄松峪水库。
二、奔驰流水京郊道，满目青山笑开怀
时间：2005年10月1日-5日
《国庆京郊游》（二）
狼腾虎跃成一代，
浩然霸气扑面来。
奔驰流水京郊道，
满目青山笑开怀。
注：
狼腾虎跃，指跨越一些山沟，动作威猛；
成一代，指2005年10月2日晚，领队在腐败时说，今天相聚，不论年龄，工作，都是同一代人。
浩然霸气，指2005年10月3日早餐时，我来迟了，饥不择食，其他伙伴以为狼来了，并为我的依据“吃饭要有一股霸气”而惊诧不已。
扑面来，在此后的餐桌上都能呈现狼吞虎咽的气息扑面而来。
奔驰，泛指我们的座驾,也指我们的足下天空之足行天下的速度。
流水，指经过的流水，也可以指我们的速度之快如流水。
笑开怀，指大车里面回荡的是笑声与歌声,在足下天空俱乐部,到处都是笑声.。
三、更喜小狗吻晒屁，欢声笑语胜顽童
时间：2005年10月22日
《京西九龙山郊游》
一跃群山觅九龙，
伴山秋水半山红；
更喜小狗吻晒屁，
欢声笑语胜顽童。
注：
一跃：说明我们的速度之快，节奏感强；另与“一月”谐音，在整个过程中，“一月”一路收集九龙山上的垃圾废物，不仅自己环保，还将别人的不环保环保起来。
觅九龙：九龙山因其九条龙的传说，吸引了各种志士仁人前来探寻。
伴山秋水：在登上几乎所有的九龙山的山峰，都能看到北边的河，秋水荡漾，风情万种；另“秋水长天”是我们的领队，以此记之。
半山红：在九龙山的多处都能见到山南面的树叶依然是深绿色，而山北面的树叶已经变红。
小狗吻晒屁：小狗，指我们途中经过的小狗之家及小狗；晒屁，指天气很好，小朋友穿着开裆裤在山上晒着屁股，好舒服；“晒屁”也是一位给我们带来很多欢乐的伙伴；在我们经过小狗之家时，看到小狗吻着晒着屁股的小孩，我顿时想，人与动物的和谐达到了极致。
欢声笑语:指足下天空俱乐部的驴子们乐观的精神状态,因为足行天下的伟大理想。
胜顽童：指给我们带来欢乐的“孩子他爹”，看起来真年轻。
四、不邀仙女腾望京，旺为足行天下人
时间：2005年10月30日
《登司马台望京楼有感》
险密奇巧司马奔，
士卒成恨失守焚；
不邀仙女腾望京，
旺为足行天下人。
注：
险密奇巧：长城为中国之最，而司马台所聚集的险密奇巧为中国长城之最。
司马奔：指前者向司马台聚集，又指吸引了诸多户外爱好者前来登山。
士卒成恨失守焚：士卒，指当年修建长城的将士，离乡背井，成恨在身，另与“失足”谐音；失守，指当年守卫长城的将士一旦失守，只有死路一条，另与“失手”及“尸首”谐音；追忆当年修建长城及守卫长城的将士，怀恨在身，稍有不慎，人头难保，而今天攀登此地的游客同样如此，失足、失手，尸首全焚，危险巨大。
仙女：指仙女楼，也只自己最亲爱的人。
腾望京：滕，腾云驾雾；望京，指望京楼。
足行天下：指足下天空俱乐部的倡导的：足行天下。
五、朦胧大佛释，我辈是天骄
时间：2005年11月5日
《蟒山国家森林公园感怀》
天梯直蟒霄，
红花拂叶遥；
朦胧大佛释，
我辈是天骄。
注：
天梯：蟒山最高峰为640米，由3666块石条铺就，是北京最长的登山石阶，如天梯直入云霄。
蟒霄：因山脊露出坚硬砂岩，蜿然似蟒，山中雾气萦绕，像在云霄，远看像芒在云霄中盘绕；山中山脊主要有砂页岩组成，坚硬，不易风化。
红花拂叶遥：红花，源于“霜叶红于二月花”；拂叶，被秋风吹拂的落叶；遥，逍遥；
朦胧：因登山天气雾气较大，一切都是朦胧的感觉，亦指人世迷茫太多，诱惑太多。
大佛释：大佛，指半山腰的大佛，高9.99米，重3000吨，华北最大的佛像；释，满脸的朦胧，惆怅被大佛全部诠释了，大肚能容天下难容之事。
我辈:指足下天空的驴友们,他们志在足行天下,天之骄子。
六、觅龙空归去,驴蹄纷沓来
时间：2005年11月19日
《九龙山续》
鞍马泛尘埃，
小狗闹开怀；
觅龙空归去，
驴蹄纷沓来。
注：
鞍马：当我们的队伍前进到第四个山头的时候，来了一个马队，又十几匹马，是我们联想到九龙山的京西古道作为古代的交通要塞。
尘埃：本来都是石路，走的人多了，尘土飞扬，九龙山的人气很旺。
小狗：路过小狗之家时，一犬吠形，百犬吠声。
闹：小狗见人，非常高兴，人与动物和谐共处。
觅龙：九龙山之龙，也只人们追求的目标;足下天空的驴子们不畏艰辛,足行天下,虽空归去,但引来驴蹄纷沓来;
驴蹄纷沓来：驴蹄，指在九龙山上看到的驴蹄印，共有１００来个；纷沓来，纷至沓来；此有三层含义，一、说明没有找到龙，但找到了很多驴蹄，意外收获颇丰；二、九龙山的魅力之大，吸引了无数户外爱好者，纷至沓来；三、指小丑皇（我们队伍里面最小的伙伴）问他的驴妈，为什么叫驴友（旅游），他妈解释驴耐力好，能坚持，以此记之。
七、我欲尚颖赏花去，足行天下东风碧
时间：2006年6月11日
《1406高地登山感怀》
奕思凌流岱峦飞，
启霸鹫诱鬼斧为；
我欲尚颖赏花去，
足行天下东风碧。
注：
奕思凌流：谐音1406，代表我们的目标1406高地；奕，神采奕奕；凌，摘“会当凌绝顶，一览众山小”，上升。
岱峦飞：岱，摘“岱宗夫如何，齐鲁青未了”
启霸鹫：谐音789，指我们的领队789ijin领队，领队要开启一代霸业，与鹫的性格吻合
鬼斧为：指我们所看到的直立的石灰岩地貌，如鬼斧神工所为；
尚颖赏花：尚颖，谐音“上营”地名；赏花，谐音“上花”楼地名，指我们的地图上只有上营，而当地叫上花楼；意旨想改变登山的传统，即爬山不观景，观景不爬山的习惯，崇尚好景不要错过，逮住机会。
东风：摘“万事俱备，只欠东风”指“尚颖赏花”的理念一旦深入人心，足行天下的最后关键条件也满足了。
碧:代替绿野的颜色,青春本质。
图画（一）：奕思凌流岱峦飞，第一次领队让我们回头看黛色的时候，峰峦叠嶂，人们思绪万千，随之浮想联翩。
图画（二）：启霸鹫诱鬼斧为；我们休息时，看到那片灰岩地貌，感受大自然的鬼斧神工。（成因：石灰岩地貌经受断层，发生不均匀沉降及上升，遂出现的现象，声明，地质现象只要假设合理，推论自成体系，即为科学解释，笔者曾经解释驴蹄形成的四种情况）。
八、狂风暴雨必将去，海阔天空新平台
时间：2006年6月20日发表于足下天空网站
《赠狂风暴雨》
足行天下壮志来，
大连煽景两徘徊；
狂风暴雨必将去，
海阔天空新平台。
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