奥巴马在1月29日痛斥华尔街高管说，在美国纳税人出钱拯救金融业之时，华尔街的金融企业仍向员工发放近200亿美元的高额分红，这是一种非常不负责任的“可耻行为”。刚刚过去几天，美国媒体就报道，奥巴马决定在2月4日宣布一项决定：对接受联邦政府大笔金融救助款的企业高级管理人员设立50万美元年薪的上限。奥巴马在接受全国广播公司采访时说：“如果你在接受纳税人的帮助，你就有责任不过奢华生活。”

　　奥巴马的限薪令，除了说明他在工作作风上是个雷厉风行的总统，更重要的是，说明他是个对纳税人、对国家负责任的总统。

　　奥巴马并不反对企业高管拿高薪。他反对的是，在金融危机袭来的时候，一方面企业面临倒闭，接受联邦政府的救助，另一方面分红相当于鼎盛时期水平，拿高薪的时机不对。奥巴马说，华尔街企业总会有分红的时日，但不是现在。

　　相对来说，我国国企高管的是个什么状况呢？最近网上曝光的国泰君安平均百万薪酬引起社会舆论大哗。在A股巨幅下挫、交易量急剧下滑，国内各大券商纷纷采取降薪、裁员方式来应对此轮熊市的背景下，国泰君安证券却大幅提高薪酬及福利费用至32亿元，较年初预算数增长57%，按照国泰君安3000多人的员工计算，平均每个人的收入达到了让人瞠目结舌的100万元。平均100万元，不知高管要拿多少。

　　其实国内不仅国泰君安如此吧，恐怕还有许多国有企业和国有控股公司的高管在拿着天数年薪。

　　发达的美国华尔街高管限薪了，我们对国企和国有控股企业的高管怎么办？是不是也应该有个说法呢？

　　首先，我们不同于发达的美国，我们处在社会主义初级阶段，全国绝大多数人刚刚达到温饱，还没有实现小康，全国还有几千万人生活在贫困之中，而我们的国企和国有控股企业的高管却已过上了与资本主义发达国家企业高管那样的奢华生活，甚至有的超过资本主义国家企业的高管，这无论如何也说不过去。

　　其次，我们国企的资本是国家的，国有控股企业的大部分资本也是国家的，国家资本本质上属于全民所有。我们不应该拿着人民的资本挣自己的超高额收入，那样比资本家剥削还可恨。因为资本家剥削工人是靠自己的资本，通过赚取剩余价值来实现剥削的，而如果拿着人民的资本榨取自己的高额甚至超高额收入，实际上等于直接在吸人民的鲜血。

　　再次，我们也是国际金融危机和经济危机的受害者，我国的金融危机和经济危机的程度不比别国差多少，我们需要全国上下过几天紧日子。作为国有企业和国有控股企业的高管，在挣了这么多年高收入之后，应该为国家度过经济危机做出点奉献，适当降低一些年薪也是应该的，国家不能只盯着事业单位职工的那点儿养老金。

　　美国对享受政府救助的企业高管限薪了，我们对国企和国有控股企业是不是应该也有个说法啊？