军队，培养企业家的摇篮
——向军人学管理（系列二）
张春泽
商业改变社会,而军队的管理思想和管理方法改变了商业思维。通过梳理企业管理百余年的历史,我们发现,对管理贡献最大的不是企业家、商学院，而是军队、军校。
商场如战场，军人似乎是天生的商人。实际上，商战中的很多术语大多也来源于军事术语，因为只有如此才能形容商战的强烈对抗性。军队也一直被认为是最具效率的组织，是众多企业梦寐以求达到的境界。而军人出身的企业家们则似乎有点得天独厚的味道，奉献精神、冒险精神、团队精神、探索精神、服从精神等都是军人所具备的特殊品质，这也是企业家和企业团队所追求的。
强调命令、服从、纪律以及由此派生的强大执行力，可以说是军人特质的精髓。在中国国家战略调整的大背景下所诞生的大批复转军人，正是凭借一贯的优良传统，活跃在新时期的商战中。成为一个富有战斗力的群体。绝对让人意想不到的是．沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿、麦当劳的创始人雷·克罗克、迪斯尼公司的创始人沃尔特·迪斯尼、联邦快递的创始人史密斯、惠普的创始人威廉·惠利特、索尼公司的创始人盛田昭夫、希尔顿旅馆帝国的缔造者希尔顿、英国报业巨子罗伯特·麦克斯韦尔。以及可口可乐真正意义上的创始人伍德鲁夫、美国杜邦的帝国奠基者亨利·杜邦、IBM的拯救者小汤姆·沃森，国第一商务公司马克.霍夫曼，他们都出身军队并从军队管理中汲取了营养。这可以很好地击碎人们对中国军人企业的质疑。并且引导他们深入地去认识那些转战商场的复转军人为何能够获得如此的成就。[目前中国的企业家，都在努力学习西方的管理经验，但是最受推崇的MBA们取得的成就并不如想象的那样卓越。在哈佛商学院19个最出色的MBA里，几乎没有一个留下牢固持久的事业。
在一次宴会上，彼得•德鲁克和杰克•韦尔奇被问及同一个问题：在培养领导者方面谁做得最好？出人意料的是，他们对此的回答既不是哈佛商学院、高盛或者麦肯锡，也不是通用电气、IBM或者宝洁公司，两人不约而同地选择了美国军队。最大、最优秀的商学院，不是哈佛，不是斯坦福，而是西点军校。美国的军事院校一定程度上可以说是美国最好的商学院。自从第二次世界大战以来，美国三大军事院校西点军校、海军学院和美国空军学院共培养了1531位公司级首席执行官、2012位公司总裁以及5000多位副总裁，以及数以千计的小公司的企业家。顶级商学院并没有培养出顶级的管理者，相反，军队却为美国造就了大批的管理精英。沃尔玛、麦当劳、肯德基等著名企业的创始人，也都是军人出身。
被称为美国现代企业管理之父的“蓝血十杰”，全部都是退役军官。这些退役军官在1945年进入危机四伏的福特汽车公司后，受军队管理思想的启发，为福特公司建立起了科学的管理制度，为企业管理注入了新鲜理念，使福特公司再振雄风。
中国改革开放近30年来，那些优秀的、极具竞争力的、甚至是改变了中国人生活的企业，其领导人中有许多人都是军人出身。据相关资料显示，营业额在中国排名前500位的企业中，具有军人背景的总裁、副总裁就有200多人。
由于工作的原因，使我有更多的机会去近距离、真实地感受军人企业家所特有的豪情与霸气。军旅生涯塑造了他们的性格，影响了他们的人生观、世界观的形成，进而影响到他们在掌舵企业过程中的商业决策。他们拥有坚定的信念，富有冒险精神，坚毅果敢，善于谋略。
像联想的柳传志、海尔的张瑞敏、万科的王石、华为的任正非、华仁的梁福东等为数不多的经受住了市场化考验的中国企业家，都不是商学院出身，而是出身于军队。他们之所以能够在企业管理方面取得不俗的成绩，与他们在企业管理过程中向军队学管理不无关系。而中国的MBA教育到现在也没有培养出几个象样的管理者。
在中国市场经济短暂的发展历程中，这批企业家所执掌的企业已经成长为市场主力军，他们是：
1. 青岛华仁世纪集团总裁梁福东
2. 联想控股总裁柳传志
3. 深圳华为总裁任正非
4. 深圳万科董事长王石
5. 华远集团总裁任志强
6. 天士力集团董事长闫希军
7. 大连万达董事长王健林
8. 苏泊尔董事长苏增幅
9. 方正集团董事长魏新
10. 中国国航董事长李家祥
11. 海航集团董事长陈峰
12. 慧聪国际董事长郭凡生
13. 中粮集团董事长宁高宁
14. 今典集团董事长张宝全
15. 杉杉控股董事长郑永刚
16. 财富网络科技总裁宁君
17. 江苏双良董事长缪双大
18. 新疆广汇董事长孙广信
19. 三九企业集团总经理赵新先
20. 青岛双星集团总裁汪海
21. 天津宝成集团董事长柴宝成
22. 广东湛大集团董事长封亚军
23. 江苏双良集团董事长缪双大
24. 江苏永钢集团董事长吴栋材
25. 贵州长寿长乐集团总裁曾超文
26. 财富网络科技(北京)有限公司总裁宁君
27. 中远散货运输有限公司副总经理于洪潭
28. 263网络集团总裁黄明生
29. 天津银座集团董事长王贵武
30. 山西安泰集团董事长李安民
31. 河北鸣鹿服装集团公司总经理吴砚田
32. 广州和元堂生物科技发展有限公司董事长董秀山
33. 大连环宇集团总裁周全利
34. 湖北三福(集团)有限公司董事长兼总经理刘立荣
35. 天津天士力集团董事长闫希军
36. 华谊兄弟-太合影视文化投资有限公司总裁王中军
37. 华平创投公司北亚办公室董事长兼总经理孙强
38. 天津鑫茂科技投资集团董事长杜克荣
39. 昆仑饭店董事长兼总经理海岩
40. 安徽华源发展有限公司陈鹰
41. 芜湖港储运股份有限公司董事长孙新华
42. 武汉航空公司总裁程耀坤
43. 福建龙宇企业集团有限公司董事长游克龙
44. 江苏南通三建集团有限公司总经理徐竹林
45. 福建荣达工贸有限公司董事长兼总经理林荣达
46. 九龙公司总经理黄晓东
47. 新疆天彩科技股份公司赵小林
48. 派力斯(集团)董事长兼总裁于建初
49. 河南华鑫公司董事长张建华
50. 北京金旅祥和文化交流公司总经理王晓璐(女)
51. 广州唐都广告公司董事长吴扬文
52. 湖北三福(集团)有限公司董事长兼总经理刘立荣
53. 武汉城开集团辉煌置业有限公司董事长兼总经理王幼生
54. 北京金房子钻石有限公司董事长兼总经理王振迎
55. 美林阁餐饮集团董事长沈飞宇
56. 大千美食林总经理黄海伯
57. 深圳市西湖企业发展公司董事长吴炯声
58. 中远置业集团有限公司总裁徐泽宪
59. 浙江依多金企业集团公司董事长盛云龙
60. 江苏飞达集团董事长朱国平
61. 广东骅威玩具工艺集团董事长郭卓长
62. 安徽华光集团总裁孙东兴
……
企业家大都对军人抱有浓厚的兴趣，柳传志说他心中的联想集团应该是像古罗马军队那样，无论进攻还是撤退都能够保持队形不乱，松下幸之助常说“中国古代先哲孙子是天下第一神灵，我公司职员必须顶礼膜拜、认真背诵，灵活运用，公司才能兴旺发达。”
20世纪90年代初，海湾战争结束后，与日本企业较量并已经重振美国企业雄风的通用公司董事长杰克·韦尔奇决定：每年选拔200名退役军官充实企业中层以下管理队伍，并且要求通用的各级管理者要逐批到西点军校接受军训。他认为：“军队的管理改变了当代的商业习惯。”