竞报 工行总行丢档案成被告      

　　朱庄虹在工商银行总行的部分档案丢失案件今日开庭

　　档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇所应具备的重要凭证。而金融专家朱庄虹却发现自己在工商银行总行的部分档 案丢失了，造成的后果是自己做了１３年的“黑人”。朱庄虹将工商银行总行告上了法庭，要求后者补偿自己这十几年来的各种损失，本 案今天开庭。

　　多封投诉信告发工行总行

　　２００５年６月１１日，中组部办公厅信访部门、中纪委、银监会、最高人民检察院等单位相继收到了一封投诉信，被投诉人是中国 工商银行，投诉人是一名署了名的普通百姓——朱庄虹。朱庄虹称，工商银行将其１９７９年４月北京市东城区财政金融局招工表与１９ ９１年１０月进入工行总行的干部录用表（也就是干部指标）丢失，要求工行总行为其补齐，并赔偿三险损失。

　　朱庄虹是工行总行评定的经济师，现任金融实践网总编辑，几家网站的前排经济学人，并任清华、北大、人民银行研究生部等数十所 重点大学的客座教授。

　　离开工行找不到正式工作

　　朱庄虹称自己在工行总行期间工作出色，但由于和领导的意见分歧，于１９９５年离开总行去读研究生，把档案存放在北京航天部７ １０所，但后者不给他发工资。

　　之后，朱庄虹在中国改革报任职，中国改革报也没与其签正式合同。１年后，改革报就不给朱庄虹发工资了，一位领导说：“你的影 响太大了，我劝你还是调走吧。”百般诧异的朱庄虹再次丢掉工作，中国国际技术智力合作公司录用了他，但是朱庄虹在办理录用手续时 ，却被告知档案中没有招干录用表，朱庄虹从２００１年起，开始自己交三险。直到２００７年４月办理调档时，朱庄虹才意识到招工表 与干部录用表缺失，就是自己为什么一直无法签订正式合同的原因。

　　

　　维权坎坷诉诸法律

　　中组部将朱庄虹的投诉信转给了工商银行总行，让其自行解决。朱庄虹又找到劳动仲裁，希望寻求公道。劳动仲裁答复，因为他申请 的是干部身份，应该归人事仲裁负责。可人事仲裁却说，由于他没有干部身份，所以应该归劳动仲裁负责。

　　在多方都无法解决的情况下，去年１１月３日，朱庄虹将工商银行总行告上西城法院。要求补齐１９９１年１０月进入总行的干部录 用表，确认其工商银行总行的干部身份，赔偿自己不应缴纳的基本养老、医疗、失业保险金，并为其办理应该享受的干部退养手续，补齐 工商银行总行中级经济师职称应享受的８０平方米的住房待遇。

　　１０７个证据证明身份

　　朱庄虹出具了工行总行当年发给他的工作证，另外，他保留了现任工行总行行长杨凯生签发的由自己起草的部门总结。朱庄虹一共向法 院提交了１０７个证据，来证明自己的干部身份。

　　工行曾有意想找朱庄虹私了，但是他没有同意，反而将谈话内容作了录音。“我和工商银行的斗争是诚信的斗争，做金融最讲究的就 是信用，工商银行作为全国最大的国有银行，就更应该讲信用。” 竞报记者李佳

　　■专家说法

　　档案管理应社会化公开化

　　人事争议仲裁中心的赵处长介绍说，工商银行总行这样的国家单位，拥有干部的任免权，干部从分行调入总行时理应要办理相关手续。招 工表和干部录用表的丢失导致档案不全，一般单位是不予正式接收的。人事管理专家表示，我国档案管理上存在弊端，档案是提供给用人 单位的一种个人信息，作为档案主体的个人更应该有知情权。档案管理应该走一条社会化、公开化的管理道路。

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